签了工作合同可以反悔吗

法律分析：签了劳动合同可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果存在公司《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位，如果处于试用期的要提起三天通知单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第一款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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幼师签了合同可以反悔吗
答：法律分析：签了合同没有反悔期，当人们进行交易或是协议时，常常会签订合同。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立...

民法典签了合同可以反悔吗?
答：法律分析：民法典规定，已经签署的合同，如果是基于欺诈、重大误解、显失公平等情形签订的，当事人可以申请撤销合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八...

签了合同可以反悔吗
答：在法律框架下，订约方在签署合同时，通常不得擅自取消或撤销该合同。若已完成签约手续，则必须依照合同约定，认真履行自身所负有的合同义务；反之，倘若出现反悔行为且未实际履行，从而给另一方造成了经济上的损害，那么违约者应当主动承担相应的法律责任，对由此产生的损失进行合理赔偿。然而，在特殊情况下...

离职协议签字了反悔有效吗
答：签合同是不可以反悔的。合同已经签订，就需要按照合同内容履行合同义务，如果反悔没有履行造成对方当事人损失的，应该承认违约责任，就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。离职协议一般来说，就劳资双方就工作交接，经济赔偿等双方谈妥，即协议离职！离职协议是劳动者与用人单位之间关于...

签了协议书可以反悔吗
答：签了协议不可以反悔。协议同样具有法律效应，当事人可以申请解除协议，进行协商解决，如一方不同意协商，应当承担损失的违约责任：1、当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿；2、双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任；3、...

合同刚签了两天反悔可以吗
答：法律主观：可以，签订合同后2天，如果没有对方违约的 证据 ，可以反悔但需要承担 违约责任 。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求...

续签合同还没到日期可以反悔吗
答：法律分析：能否反悔，需要看合同性质。如果是劳动合同，续签没有到日期，劳动者不愿意在继续履行合同了，需要提前30日向用人单位提出书面申请。如果是其他的租赁合同是不可以的，反悔需要承担违约金。解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效...

签订合同后3天内可以反悔吗
答：也就是说签了合同后是没有反悔期的，除非所签合同约定了该内容，否则双方当事人都需要依法履行合同上的内容，如果反悔了，是需要承担相应的违约责任的，签订合同后3天内，如果没有对方违约的证据，可以反悔但需要承担违约责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同...

签了解除劳动合同协议反悔
答：法律分析：劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...

签了劳动合同意向书可以反悔吗
答：签了劳动 合同意向书 可以反悔。因为 劳动合同 意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的 劳动关系 。劳动者与用人单位 签订劳动合同 后，未实际履行的，可以随时提出 解除劳动合同 。 《 民法典 》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施...