合同工和正式工退休后待遇有啥区别？

机关事业单位主要有两种用工形式，一种是正式编制，也就是我们常说的“正式工”。另一种是非正式编制，也就是我们常说的“合同工”。“合同工”也就是人们常说的编外人员，是由第三方公司劳务派遣到机关事业单位工作，签的是三方合同。合同工和正式工退休待遇到底有什么区别？

机关事业单位合同工和正式工退休后待遇主要有以下四个方面的区别。

首先，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的，不仅如此，有些公司只为合同工缴纳“五险”并没有公积金。而机关事业单位正式工，是由国家财政拨款缴纳“五险二金”，除了公积金还有职业年金，并且都是按最高档缴纳。因此退休后正式工的养老金要远远高于合同工的养老金。

其次，机关事业单位正式工公积金按照个人全额工资作为缴纳基数，而合同工很多并没有缴纳公积金。退休后，个人公积金账户余额可以提取出来，这是一笔可观的退休收入，而这笔收入合同工没有。

再次，机关事业单位正式工退休后可以享受单位的各项福利待遇，比如说节日慰问、退休职工疗养、年度体检、退休职工运动会。而合同工由于本身不属于单位人员，当然不能享受这些待遇了。

最后，有些机关事业单位正式工退休后仍然可以和在职职工一样享受单位的各种奖励，比如精神文明奖，综治奖等。而这些奖励合同工是无法享受的。

总的老说，无论是机关事业单位还是国企，合同工和正式工退休后待遇区别还是很大。两者退休待遇不仅仅局限于养老金的差距，还有公积金、工会福利、单位奖励的区别。

待遇是完全不一样的，正式工在退休了之后会有养老金的补贴，养老金的补贴力度比较大，但是合同工退休了之后没有这方面的保障。

合同工的退休待遇要差很多，会没有很多福利，退休工资也比较低，正式工会有很多福利，而且退休工资也特别高。

区别是比较大的，工资是不一样的，福利待遇也是不一样的，缴纳的保险是有所不同的，升职方面是有差别的。

没有区别都是一样的。

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合同工和正式工区别
答：合同工往往不享有与正式工相同的社会保险和住房公积金等福利待遇，使得在退休、医疗、住房等方面的保障较弱。2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，不具备独立的执法权。正式工则拥有独立的执法权，可以指导合同工进行执法工作，并在必要时亲自参与执法行动。3、招聘方式不同：合同工是通过...

合同制职工与固定职工退休后的养老金待遇有差别吗?
答：最重要的要素关键和缴存基数、缴费年限有关。缴存基数高低，是与员工的薪资待遇联系在一起的，而薪资待遇高低，也是职工身份密切联系的，从这一逻辑顺序来推论，同工同酬员工和固定工人退休后工资待遇还是有一定的区别。现阶段中国的经济政策是以公有制为主体，多种多样经济成分共同进步的方式，公有制主要...

全民工,合同工,集体工退休后工资有什么不同
答：全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革...

合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同?
答：我们在工作中会遇到一些需要签合同的工作，也有一些固定工。两个工种在工作内容上都是服务于公司的，但是在退休待遇上却有很大的不同。固定工退休之后，他们的退休金按照工龄来结算且没有缴纳养老保险。而有合同的正式工，他们按照养老保险所缴纳的金额来发放退休金。而且他们两个计算退休金的方法也不同...

同工同酬和正式工有啥区别?
答：同工同酬和正式工的区别是：1、编制不同。同工同酬属于劳务派遣，没有编制的。正式工是事业编制。2、福利待遇不同。同工同酬虽然享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。正式工不仅享有同工同酬，还有很多的福利和社会保险。入职前事先约定好 用工单位与派遣公司...

合同工和正式工有什么差别?
答：正式工是国家计划的，处于国家机关、事业单位、社会团体、大型国企用人指标里的人员，也就是通常说的处于人事编制内的员工。他们的档案放在所在单位。工资和福利由国家专门的财政支出来保障，比较稳定。在职和退休后的各项待遇比较好，不用自己承担五险一金，而且解除劳动关系的程序也十分繁琐。当然了想获得...

事业单位编制内干部和工人退休后,养老金待遇是否有区别呢?
答：还有部分工作人员归属于第三方劳动派遣的人员，根据第三方劳务派遣公司派遣公司外派到事业单位窗口部门工作中，主要是针对一些服务型、辅助工作，这部分人尽管在事业单位工作，但是其真实身份归属于劳务派遣公司的人员，不仅没有编制，薪资待遇和编制内工作员，同工同酬聘用人员的差距也是非常大的。第三部分人...

在事业单位连续做临聘员工十五年退休后与企业人员退休有区别吗?
答：- 事业单位的缴费基数可能与企业不同，这可能会影响到最终的养老金金额。3. **过渡期政策**：- 中国正在进行养老保险制度的改革，过渡期将于2024年结束。改革完成后，事业单位和企业的退休待遇计算方式将趋于一致。4. **退休手续**：- 无论是事业单位还是企业的员工，到达法定退休年龄后都需要办理...

长期工和正式工的区别
答：长期工和正式工的区别如下：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的；2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以...

合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同?
答：固定工在退休后，他们退休金按照工龄，本人工资，技术职称，计算发放，他们没有缴纳养老保险。合同制职工，他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金，他们退休金的计算方法与固定工完全不同。合同制职工是通过签订有固定期限的劳动合同或者无固定期限劳动合同以完成一项工作为期限的劳动合同，所有使用的职工采用...