你所见过职场潜规则有多深？ 你所见过职场潜规则有多深？
职场潜规则太多了，作为在职场摸爬滚打多年的老司机，我讲几个让我感受最深的规则。
一、活儿是干不完的，学会平衡自己的精力
领导给你布置活儿，你全力以赴、超高效率两小时就做完了。那么，新的任务就会接踵而至。尤其是在私企，不可能让员工闲着。你要是闲下来，会被扣上工作态度消极的帽子。如果你给领导留下“两小时就能完成这项任务”的印象，以后你要是用三四个小时才做完，领导会认为你在消极怠工。
所以，活是不可能做完的，做得快了，领导会马上给你再来一个，歇着了，再来一个。只好故意慢慢做。现实情况就是：同等级的同事工资比你高，能力比你差，速度也慢，而你做得比他多。希望我的回答对您有帮助。祝你生活愉快！
你所见过职场潜规则有多深？~
在职场如果你不懂一些潜规则，会像瞎子摸鱼一样，一无所获！！！许多人努力拼搏多年却还没有很大的晋升，原因之一就是他们不懂得职场潜规则只会埋头苦干，这样的人是不容易在职场立足的。下面分享几个职场潜规则希望对你有所启发！
1、拍马屁
在职场有很多人不会拍领导马屁或者不喜欢拍，明明自己工作能力不差确总是看着拍马屁的人越混越好，而自己一直得不到直属上级的认可，只能无奈的看着别人和领导关系越来越好。
2、老实人升职慢
老实人在职场升职加薪慢，这是职场潜规则，为什么这么说，因为你的工作能力没有被领导看到，那些高情商的人深知这个道理，所以他们知道要想晋升必须会向领导邀功争取更多资源的支持。如果你现在还怀着这个老实人想法只守护好自己的一亩三分地，不去开拓自己不去推销自己，那么你只能慢慢等领导去发现你吧，就怕你自己等不起，要深知如何推销自己寻找自己的伯乐，跟着职场潜规则走，才是职场人必备的一项技能，不能单单做一个工作狂人。
3、领导画饼
有些公司常常为了激励员工，鼓舞士气常常给员工口若悬河规划公司的蓝伟宏图，，这种情景常常是分享者张牙舞爪口水横飞，下面员工斗志昂扬神情激动，也会有一些神情呆滞的听众，当然此处并非贬义，是因为他们懂得在职场中关与领导画饼充饥这一潜规则。
职场潜规则有千万条，哪一条都够深的，遇到就剥一层皮。但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，最大的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系，在利益面前都不堪一击。职场做人做事，绕不开这“四个”关系矩阵，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千万管住嘴，嘴有多欠，命就有多贱，犯了“新四大傻”，你会死得很难看，结局越混越差。
【一】不要在同事面前败坏同事。
职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团，他也能和你的对手抱团。千万不要认为你和某些同事关系很铁，因为没有其他情感牵制，同事随时可能变成竞争对手和阶段性仇人。
【二】不要在上司面前诋毁同事。
行走职场，员工首先要准确定位、清晰认知，一层有一层的视野，一层有一层的聪明，一层有一层的利益。上司职级比你高一级，就可以俯瞰一群下属，尤其是从基层爬摸滚打升上来的上司，他当下属时玩的心眼，一茬一茬流传，他能不明白吗？你说三句话，上司就知道你打什么小九九。在上司眼里，下属有没有利用价值，远比其他事情更重要。你在上司面前诋毁同事，目的是让你受益，在上司眼里，听不听你的小报告，怎么利用小报告，是打击你，还是打击同事，完全取决于上司的根本利益，所以，上司远远比你聪明，没有必要诋毁同事，可能偷鸡不成蚀把米。
【三】不要在同事面前抱怨上司。
职场上下级，天然就是博弈关系，充满着各种冲突和矛盾，但是下属迫于上司的权威，只能私下吐槽上司。下属吐槽上司非常正常，但聪明人都能把握一个尺度，不能过分。你在同事面前表达对上司的不满，就是同事向上司出卖你、并表达忠心的难得机会。同事不是你的亲人，没有义务帮你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。你今天抱怨上司，难免有言语攻击的词汇，难免有损上司的形象，明天就可能传到上司的耳朵里，人多嘴杂，隔墙有耳，说者无心，听者有意。你一时嘴快，当时痛快，被同事添油加醋、断章取义，传递到上司耳朵里，最惨的结局是，你怎么死的都不知道，说不定你还请出卖你的同事喝啤酒倾诉苦恼呢。
【四】不要在上级面前投诉上司。
行走职场，成熟的标志之一，就是懂得自己的定位、自己和别人的关系，既不要高估自己的能量，也不误判别人的人品。有些员工往往会错误估计上级的“人品”，天真地认为上级能够公道正派、主持正义，越级向上投诉自己的顶头上司，希望上级能为自己主持公道。这不仅是愚蠢行为，更是危险动作。主要有三个误判，一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与上司都是一个体系内的既得利益者，维护职场秩序是自发行为，他能帮你出头，他的下属也能越级投诉他。
工作了几年,你知道了职场中的哪些潜规则?
答：1.眼见不为实、耳听必为虚。别人说什么、做什么别轻信。2.不懂装懂，早晚倒霉。3.没有小人给你捅刀子，只能说明你还不够牛逼。4.人闲是非多，丑人多作怪。没事的人最容易搞事情。5.混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你。要么忍，要么滚。6.遇事停三分，说话留两分，做人留一线，日后...
你所见过的职场潜规则有多深?
答：万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的...
你所见过的职场潜规则到底有多深?
答：如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。...
你所见过职场潜规则有多深?
答：职场的潜规则你一定要有一定的工作经验，要不然人家是不会要你的，特别是跳槽的时候。
你见过的职场潜规则有多深?
答：非常的深，有关系就可以有很多的机会，而没有关系奋斗多少年也比不上有关系的混的好。
身在职场必的潜规则
答：请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。 补充：如果具备这22条，估计成为一个合格的打工族问题不大，有所成就可能很难。我的生存法很简单 高标处世低调做人 坦诚真实多好啊。
职场潜规则,你知道哪些?
答：身在职场，周围的人、事、环境不会像学校那样单纯，如果你刚刚踏向社会、迈入职场，希望以下列举的职场潜规则能给你提个醒：1.不存在绝对公平 在职场中，要谨记不可能有绝对的公平。公平是相对的，当你遇上职业素养高的领导，他可能会尽量对员工公平公正，但是也很难做到完全公平，人很难做到绝对理性...
职场潜规则,你知道哪些
答：刚入职时，你的工资就是你的全部，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。潜规则三：我努力工作公司会给我加薪？对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢。你别相信老板嘴里说的，你好好干吧！只要有成绩，有能力...
你看见过最过分的职场潜规则是什么?
答：还有那个二货领导的狗腿子员工D，在这件事上也是助纣为虐。这个员工D学历低，最喜欢嫉贤妒能。平时一贯作威作福，恨不得全宇宙都要围着它转，还总喜欢装道德婊，在它嘴里从未说过任何同事一句好话，总是喜欢指责和刁难同事，而且从做过自我反省，对客户也总是高高在上的样子，没事就喜欢翻个三白眼...
职场潜规则一般是怎样的?你见过的职场潜规则有多深?
答：【3】事情不能出结果，你找领导谈也没用。想要在职场有个个的好前景，就要学会产生结果。如果不能产生效果，多说无益。你说得越多，你的个就越没有价值，甚至可能没有发言权。10个职场潜规则，血腥现实，谁不服谁吃亏大 【4】做事一定要留在后面，一定要灵活。不然你在做基于——的事情的时候真...
