同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡? 同事之间没什么矛盾，但是为什么日常的交往很冷淡？
做好本职工作，老板发的任务能按时按点漂亮的完成，就行了。同事间哪有什么纯友谊。偶尔逗乐已经不错了。
1、同事只是工作的一部分而已，同事之间没有感情，只有利益。
2、现在的人跳槽很频繁，同事也是换来换去，经历过几份工作的人就知道，同事是那种辞职后就不会再联系。关系再好，慢慢也会不联系的那种。
3、同事之间都是防备心非常强，昨天是还是朋友，明天就是敌人，因为每个人都是以自己的利益为先的。
4、同事没有必要走得近，因为大家都是来赚钱的，而不是交朋友的。成年人的思想都很成熟，不会再和同事培养什么友谊之类的。
5、同事之间是没有信任感的，从来都没有。因为出卖，背叛在同事之间是经常出现的。
6、不在同部门，工作也没有交流的同事，在公司里就是陌生人。见面也不会打招呼，更不会聊天。因为都是各自扫各自的门的雪就可以了。
7、在现在人情味越来越淡的社会，大家都比较自我，也不会主动去找同事说话，觉得没有必要，也不需要。
8、同事是下班后就是陌生人，千万不要打电话，发微信来，因为下班联系就觉得没什么好事。同事就是下班就可以马上忘记的人，路上看见也会当做没看见。
9、同事是没有人情可言的，大家都觉得要小心每个同事，因为每个人都有可能在背后坑自己。
10、最讨厌同事的请帖，因为这些请帖送出去的礼都是不会回的，都是竹篮打水，一场空。
11、同事是竞争关系，有的表面上是合作关系，但是到邀功的时候，也相互变成竞争者。
12、没有人会把同事当朋友，也不会有人对同事掏心掏肺，大家在职场都不是真实的自己，都是被迫营业的自己，可以说大部分人都是虚伪的。
1、同事之间是竞争的关系，日常交往冷淡就对了。
2、同事之间要保持神秘感，同事之间说太多的心里话，会让人看透你这个人。保持你的神秘感可以避免自己遭受一些不必要的伤害。
3、如今很容易产生矛盾，绩效的评定，升职的竞争，工作岗位的竞争都是会产生不可调节的矛盾。
4、一个单位有很多的人，什么样的人都有。每个人的价值观，审美观不同，一种人看不惯，另一种人是很正常。
5、同事之间，如果有人突然对你特别热情，特别好，那多半是有事要求你。
6、因为吃过亏，上过当，对人性已经很了解了，所以热情和耐心只留给自己有利益关系的人了。
7、当今社会，房价高企，每个人压力都很大，自己都在忙自己的事情，没有那份精力对同事保持热情了。
8、工作就是你的职业，职业就是干事拿钱，不把工作和生活混为一谈是今后人的常态。
9、现在的年轻人，特别不喜欢装，所以他们很习惯这种职场的冷淡关系。
10、每个人成长的背景不同，生活习性各自不同，除工作以外的事情交流起来有障碍。
11、同事之间你对别人过于热情，别人会认为是一种负担，大家相互之间就是同事的关系，简单直接更好处理。
12、原本就是一种竞争关系，摆出一副热情过度的样子，更容易让别人误会。
13、50多岁的职场人，已经没有前途了，他不需要巴结领导，专心准备自己退休以后的生活，所以他不搭理其他人了。
14、有人的地方就有江湖，大家只因为工作作一些交流，这样矛盾会少很多。
15、喜欢在下面搞小动作的人，怕别人知道他的底牌，所以和大家保持距离。
16、说话太多，容易被人抓住把柄，只能闭嘴了。
17、在争夺利益的时候，同事之间是会撕破脸，所以平时冷淡一点更自然。
18、职场人都知道江湖险恶，与人保持距离是自我保护的一种好方法。
19、现在的社会风气，培养了很多精致的利己主义，他们的为人处事就是这样。
20、生活工作的压力都很大，就没有那么多的笑脸和好心情。
21、企业文化大多提倡制度管理人，靠感情联络是靠不住的。
22、到单位上班，看中的是挣钱多少和职业前途，没有人上班是去拉关系的。
23、有空余时间就用来提高自己，学习新知识新技能。没有时间和人闲聊。
24、家里的烦心事很多，哄老婆哄得很累，到了单位没心情哄别人开心了。
25、整天操心孩子的学习成绩，脑子被搞得乱乱的，没心思和别人搭腔。
26、父母又在催着结婚了，周末又要去相亲，自己又不情愿，正心烦呢。
27、父母年龄大了，下班还要去看望他们，或者照顾她。晚上都睡不好觉，上班没精打采，不愿意说话。
28、有钱人和没有钱的人也聊不到一块呀。
工作就是工作，生活就是生活，应该把它区别对待。
社会越进步，分工就越明显，各方面的制度也就会更健全，所有的事情需要用制度和程序来保证它的顺利完成。人际关系变得越来越淡薄，才是正常的现象。
有的人可能是天性冷淡，话少，宁愿独处有的可能是不愿意在职场交朋友，觉得难以交心，对同事比较戒备有的可能是两个人缘分不够，气场不合，只适合做同事
成年人的世界都是孤独的，长大后很多人都有各自的生活，就连以前很亲密要好的朋友一年可能也聊不上几次、见不上几次，何况只是公司里都在赶工作的同事呢。所以大家可能都在致力于提高自己，从而减少不必要的社交。
每个人都有自己的事情，面对各种各样的压力，不可能一直围着某个人转
同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡?~
1、同事之间是竞争的关系，日常交往冷淡就对了。2、同事之间要保持神秘感，同事之间说太多的心里话，会让人看透你这个人。保持你的神秘感可以避免自己遭受一些不必要的伤害。3、如今很容易产生矛盾，绩效的评定，升职的竞争，工作岗位的竞争都是会产生不可调节的矛盾。
4、一个单位有很多的人，什么样的人都有。每个人的价值观，审美观不同，一种人看不惯，另一种人是很正常。5、同事之间，如果有人突然对你特别热情，特别好，那多半是有事要求你。
6、因为吃过亏，上过当，对人性已经很了解了，所以热情和耐心只留给自己有利益关系的人了。7、当今社会，房价高企，每个人压力都很大，自己都在忙自己的事情，没有那份精力对同事保持热情了。8、工作就是你的职业，职业就是干事拿钱，不把工作和生活混为一谈是今后人生的常态。9、现在的年轻人，特别不喜欢装，所以他们很习惯这种职场的冷淡关系。10、每个人成长的背景不同，生活习性各自不同，除工作以外的事情交流起来有障碍。11、同事之间你对别人过于热情，别人会认为是一种负担，大家相互之间就是同事的关系，简单直接更好处理。12、原本就是一种竞争关系，摆出一副热情过度的样子，更容易让别人误会。13、50多岁的职场人，已经没有前途了，他不需要巴结领导，专心准备自己退休以后的生活，所以他不搭理其他人了。14、有人的地方就有江湖，大家只因为工作作一些交流，这样矛盾会少很多。15、喜欢在下面搞小动作的人，怕别人知道他的底牌，所以和大家保持距离。16、说话太多，容易被人抓住把柄，只能闭嘴了。17、在争夺利益的时候，同事之间是会撕破脸，所以平时冷淡一点更自然。18、职场人都知道江湖险恶，与人保持距离是自我保护的一种好方法
19、现在的社会风气，培养了很多精致的利己主义，他们的为人处事就是这样。20、生活工作的压力都很大，就没有那么多的笑脸和好心情。21、企业文化大多提倡制度管理人，靠感情联络是靠不住的。22、到单位上班，看重的是挣钱多少和职业前途，没有人上班是去拉关系的。23、有空余时间就用来提高自己，学习新知识新技能。没有时间和人闲聊。24、家里的烦心事很多，哄老婆哄得很累，到了单位没心情哄别人开心了。25、整天操心孩子的学习成绩，脑子被搞得乱乱的，没心思和别人搭腔。26、父母又在催着结婚了，周末又要去相亲，自己又不情愿，正心烦呢。27、父母年龄大了，下班还要去看望他们，或者照顾她。晚上都睡不好觉，上班没精打采，不愿意说话。28、有钱人和没有钱的人也聊不到一块呀。工作就是工作，生活就是生活，应该把它区别对待。
其实这是很正常的一件事情，因为我们之间的关系就是一个同事啊，也没有什么太多的共同语言。既不是亲人，又不是朋友，那么干嘛要走的非常的亲密呢？虽然说每天有好几个小时的时间都是待在一起的，但是那毕竟只是因为工作的关系，除此之外没有任何的事情能够把我们联系在一起，那么其实没有必要特别的亲密。
如果说性格都比较合得来，三观都比较相近，那么可能还会相处的比较好一点，但是如果发现我们彼此之间有很大的区别，然后发现彼此并不太适合做朋友，那么除了同事之间的相处之外，也不需要有更多的联系，那么自然就会很冷淡呀，我不喜欢你，我觉得你不适合跟我做朋友，我为什么还要跟你非常的亲近呢？其实这是很正常的一件事情，人与人之间的交际，其实有时候没有那么的复杂。
其实每个人的性格都是有很大的差别的，有一些人比较外向，而有一些人又比较内向，在工作的时候，他们可能只是希望把分内的事情做好，并不希望有太多的接触，而且说实话，同事之间的关系，我认为是世界上最微妙的关系，毕竟你们之间其实是有一定的竞争的，比如说我们同在一个工作岗位，那么肯定都希望能够得到老板的赏识，或者是希望能够工资变得更高，或者岗位变得更高。
在这样的一个情况之下，你跟同事之间可能就是一个敌对的关系，那么表面上大家可能不会做的非常的难看，但是私底下其实并不需要相处的很好，更何况你们只是在一个公司里面相遇而已，如果说你辞职离开这个地方，可能一辈子都不可能再见面，或者有任何的联系。
为什么说矛盾是事物发展的源泉和动力
答：矛盾就是对立统一，它在一定情况下可以转化。它的普遍性和特殊性的性质要求我们具体问题具体分析，集中精力解决主要矛盾，所以它是事物发展的动力。因为矛盾是来自两个方面的，两方面做了比较后才出现矛盾，所以要比另一方强，比另一方更有说服力才能用自己的矛盾双方是对立统一的，双方的对立使得双方在力量...
与同事之间 为什么会发生矛盾呢?
答：同事之间产生矛盾是很正常的，不比朋友之间直接的利益冲突较少，很容易产生矛盾，大致有以下几种原因:有的是认识不同产生矛盾。同事之间年龄、经历、素质、修养不同，价值观和世界观也不同，所以对同一个人、同一件事就可能产生不同的看法和态度，形成立场观点和意见上的分歧。有的是个体差异产生矛盾。
你平时和同学之间发生的矛盾纠纷多么,一般都是因为什么事情导致的?
答：平时和同学之间发生矛盾纠纷 有很多小原因 一般都是因为 学习中的一些小事 比如橡皮不见了 书本不见了等等 就会有一些小矛盾纠纷 当然 那时候比较小 现在想一想真的不值得
人和人之间为什么会吵架?
答：人与人之间之所以会发生争吵，是一件再正常不过的事情了，因为这个世界上找不到俩片完全相同的树叶，所以也不可能找到俩个完全相同的人。因为你们之间的不同，造成了你们之间的的矛盾。每个人的生活环境是不相同的，每个人接受的教育方式也是不相同的，每个人的家庭背景也是不相同的，正是因为这些不相同...
为什么有的人没事就喜欢制造矛盾?
答：因为他们骨子里就是不安分的人，喜欢通过制造矛盾为自己提高关注度，同时也是只考虑自己利益的人，他们一般比较自私。
男女有矛盾,但是没矛盾的时候也是这样的,女孩还问男孩咋的了?男孩就...
答：你们的心远了。讲一个故事给你，有一天高僧问：你觉得是一粒金子好，还是一堆烂泥好呢？求道者答，当然是金子啊！高僧笑曰：假如你是一颗种子呢？感悟：这个世界上并没有绝对的好与坏，适合你的就是最好的。千万不要把真心错给了人，那样受伤害的是你自己，要懂得珍惜别人，更要懂得珍惜自己！祝...
你是如何解决同事之间发生矛盾的?为什么呢?
答：学会用情商说话。在职场中，有时候情商比智商更重要。无论你和同事还是上级有矛盾，你都可以用你的情商来巧妙地化解矛盾。然而，并不是每个人天生情商高，但他们可以学习。其实情商高的人最显著的一个特点就是脾气好。同事和自己有矛盾的时候，不会生气不理，而是笑着闹着玩，很巧妙地化解了。要解决和...
和同事相处的很好,可是为什么日常交往都很冷淡?
答：但还有些人，恐怕就很弱，维持着复杂的人际关系网本身对其来说就是很累的一件事情，别说离职后还要继续维持和前同事的友好关系了。其次，要降低对他人的一些期望。这里我所指的期望，意思是你期待他人能成为你人脉资源一部分的美好愿望。当你把期望值降低了，别人冷漠无情，你也就没有那么失落。
为什么人总活在矛盾中,为什么做什么事都需要选择
答：知足常乐,真的首先说要放松自己，心态平衡,别有太多的心里负担也别总给自己施加没有必要的压力，不合算的人生苦短，活着就要活着一天开心一天，想开点别自己和自己过意不去，花钱能解决的问题就都不算问题小问题别把它复杂化，很容易就能解决就马上解决 没事时就是自娱自乐，使劲玩，玩吧玩吧不是错...
日本投降当晚,苏联做了什么事让日本咬牙切齿却又不得不忍?
答：在日本投降当晚，苏联做了一件非常让人感到爽快的事件。日本也对此咬牙切齿，十分的气愤。苏联趁火打劫，以迅雷不及掩耳盗铃之势占领了日本的一片领土，也就是如今俄日之间的矛盾所在，千岛群岛。千岛群岛的战略位置非常重要，位于日本北海道以北。不仅连接着大陆架，并且也是日本北部一个非常重要的军事港...
