请问2020年5月6日入职，工资6500元一个月,双休,月底薪资是发多少? 我们这厂子一个月底薪是2020每个月15号发工资，我是从这个...
如果你后面不休息的话，直接上班上休不休。直接上班的话工资也可以发6500的。
2020年1月份，出勤14天，法定7天没有上班，工资6500，请问我一月的工资是多少？~
2020年1月份共31天，出勤14天，春假假期7天，双休日6天，请假时间4天。
日工资的计算是6500元/24.5天=265.30元。所以1月份扣的工资是265.30*4=1461.20元，实际工资为6500-1461.20=5038.80元。超过5000的部分需要公司代扣个税。
你们这个一个月底薪是2020元，一个月按30天计算，那么你每天的工资大概67块左右。三天的工资大概200块左右。不过三天的工资也要等到15号才发给你哟。
五月八号入职,双休,按法定节假日放假,月薪12000元,工资怎么算?
答：入职不够一个月的按实际天数计算。实际工资：12000除以30天再乘以实际天数23天，实发工资是9200元
我6号入职,老板说每个月15号发工资,这个月不发了,那么下个月应该发...
答：如果每月15号发上个月的工资，那下月15号发25天×50=1250元。
第一个月入职不满一个月的工资如何计算
答：二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法，你会发现如果这个月是23天，这个员工是新入职的，而且也真的工作满了一个月，可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。2.单纯的...
我的工资每月是2000元,我是5月27号入职请问这5月份这几天的工资怎么算...
答：5月27日入职，应该从当天算起，你5月份共工作4天，应该用2000/21.75*4差不多就是你应纳的工资。劳动法规定每月的工作日是21.75天，但如果你们的工资说是2000元，如果还包括什么全勤奖之类的话，可能还得扣点。也就是两三百块钱吧。
2020年10月9号入职如何计算工资
答：您好，这边已经看到您的问题了，麻烦稍等一下。【摘要】2020年10月9号入职如何计算工资【提问】您好，这边已经看到您的问题了，麻烦稍等一下。【回答】一般来说，从您入职开始计算工资，十月除去九号之前，如果全勤那就后面日期的工资，当然您如果在试用期，约定试用期工资的话，就按照试用期工资支付。
我是本月6号入职,到本月15号工资日有工资吗?
答：一般都是没有的，不知道你们公司什么规定，大多数公司都是每月10号或15号发上月的工资。
我是5月19号入职,单位是10号发工资,想请教一下,我6月10号能发到工资吗...
答：可以的，除非你们公司不正规。6月10号发的是五月份的工资，你五月份工作了，应该发的，
求问6月份刚入职员工,是10号入职的,本月工资如何计算
答：按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。按照劳动法规定的计算方法，职工月计薪天数21.75天，10号入职之日开始计薪，一共是15天。试用期工资可以按双方劳动合同约定的正常月工资*80%。
4月6日入职,如果睡前月薪6000,那当月的工资怎么算?
答：当月的工资会在扣除社保费用和个人所得税后发放。社保费用根据缴费基数不同缴纳的数额也不同，这个需要询问工作单位。个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额，当前个人所得税的免征额是3500元。应纳税...
4月4日入职5月份工资应该是全工资吗
答：是。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。4月4号开始工作的话，到5月份可以拿到全工资，因为已经干满一个月了，公司会给员工一个月的工资，干得好还有额外奖金。
