机械类储备干部注意事项 机械储备干部具体是做什么的
一般来说，机械类工厂的技术性比较强，想要做干部都得从基础性的工作做起，不然哪谈得上将来做领导。而直接从一线工人中间提升干部的话一是基础不高需要不断进修提升慢，一是学历有限潜力不高。所以现在倾向于从大学生中间招学历比较高，以后发展潜力好的学生做所谓“储备干部”，然后招进来扔进一线去做，坚持下来的肯定是最符合需要的了，提升的机会自然很大。主要是做一线的操作车间的管理干部，或是业务主管，销售主管，以后往中层干部，生产主管提升。
不需要什么知识，学校里面学的那些，真正在实践中人家根本看不上，不然也不会做什么“储备干部”。之所以叫储备，就是让你在实践中锻炼和学习来着，说白了就是你肯留下来的就可以，这是最看重的，就是你愿不愿意，吃不吃得苦，经过几年摔打，肯定会做干部的。
另外还有一种类似的就是主要外企招管理培训生，这种一般是进去各个部门轮岗培训实践，然后几年下来出来做经理。这个不像储备干部那样有点定型的意思，管理培训生主要进行管理、商业、咨询、推广方面的实践和培训，真的是面向“管理”而不是“生产主管”或是“销售主管”的培训
补充;有关职业规划：
1、首先是认识你自己的兴趣、爱好和特长，以及自己的专业，最好是有同时符合自己兴趣特长和专业的交叉点的选择，如果没有没关系，有关的都可以列出来。
2、分析各个行业，把和自己专业和特长相关的行业都列举出来，然后挨个分析一下，这个行业的前景如何，重点跳出3个行业。
3、结合行业和自己的兴趣、能力来做一个SWOT分析，分析自己在这个行业中发展的优势和劣势，以及行业大环境的机会和威胁。分析自己可以结合学历、知识结构、兴趣、沟通能力、人脉等几个方面；分析行业可以结合行业面临的政治、经济、法律、文化等等方面来。最终从重点突破的3个行业中找到一个目标。
4、同样一个行业也有不同的职业分工，那么就看你自己最擅长做什么了，擅长技术就走技术；或者在生产部门做操作，那就需要自己的专业背景相符；或者做销售，那就需要你有很强的人际沟通能力和建立人脉的能力。这样确定自己的突破口，也就是要进入这个行业，从哪个环节入手。确定这一步以后，就知道重点该注意哪些招聘信息，重点往哪些公司投简历了
5、但是你自己最终的目标是什么，这又是一个问题，只是你现在对这个行业的了解不深的时候是没有办法列出来一个明确的选择的。不过可以建议你，不要简单的做工作，而是抓紧一切机会学习，了解有关这个行业的方方面面，然后明确自己希望往哪个发展。做生产操作的话就要往工段长、生产主任、主管或品控等等努力，做销售的话就一直提升自己的业绩往上走，或者觉得哪一块更有前途可以做了一段时间以后进行切换，换到更适合自己的岗位上去。
6、如果是本科或是大专毕业，学历上的劣势是比较明显的，往管理层走困难会更大，所以学历上的提升不能忘记，读在职硕士或是MBA，当遇到自己职业瓶颈的时候，想想自己的SWOT，找到欠缺是在什么地方，未雨绸缪。
笼统的说就是这样，究竟怎么做每个人是不一样的，有兴趣的话可以给我发信息一起探讨
当然了 虽然你是大学生，但是那个只是 理论，你还没没经过实践，特别是机械那边的，你知道螺丝有多少种吗？你所在的公司 做的 发电机 型号 机械修理 公司产品等等要求 对公司产品你都要一段时间了解.. 设计 机械要求（CAD ...制图软件，生厂管理，需要，语言流畅，人际关系好，懂的处理一些应急事物）~~~进入公司后，你必须从底层做起 1 人际关系要处理好，不要以为你是大学生就优人一等，那些 装配 杂工 维修 检验工都是你的前辈，处理好这些人的关系，对与你以后的升职等有很大关系 2做事要勤快，任何事情你都要勤快，要做到你早到 晚走 前辈叫你做什么你都要认真做，这样表现良好，领导和工友都对你有好的第一印象 3 前两点表现好了 工友在会教你更多经验 知识 领导才会慢慢发掘你，不同公司处理方法不同，如果你表现良好，吸收能力强 在配合你的学历等 半年到1年你就可以升职为中层干布了
进去后先要接受培训，然后再要进行考核，考核通过后再根据他们自身特点分配到各个重要岗位，一般实行的是淘汰制度，但薪酬相对更高。需要主要的有如下几点：
1.培训中努力做好笔记，还要学会动手能力，机械类的考试要考应知和应会。
2.车间里跟带自己的师傅搞好关系，工作中听他安排，给活就干，没活别抢活干。最好能跟师傅私人关系也搞好。对你将来定岗很有帮助。
机械类储备干部面试要注意点什么？~
招储备干部,一般在台湾企业比较多.他们的所谓干部就是以后的主管或技术专家等等.
这种面试一般比较好过,别当心,你注意以下几点:
1.专业相对要扎实.你是学机械,我想象制图,工艺,加工设备种类,热处理方法等等你至少要说得上来;
2.你要真诚,诚恳,有什么说什么,不懂就不懂,别装懂
3.谦虚虚心,态度要好
4.表达决心
5.最好你准备些问题问他们,不要只是薪酬的问题,你可以问问将来发展的事情
祝成功!
储备干部说的好听一点是培养未来的管理层，中层干部；说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干，坚持下来的就有机会做干部。
一般来说，机械类工厂的技术性比较强，想要做干部都得从基础性的工作做起，不然哪谈得上将来做领导。而直接从一线工人中间提升干部的话一是基础不高需要不断进修提升慢，一是学历有限潜力不高。所以现在倾向于从大学生中间招学历比较高，以后发展潜力好的学生做所谓“储备干部”，然后招进来扔进一线去做，坚持下来的肯定是最符合需要的了，提升的机会自然很大。主要是做一线的操作车间的管理干部，或是业务主管，销售主管，以后往中层干部，生产主管提升。
不需要什么知识，学校里面学的那些，真正在实践中人家根本看不上，不然也不会做什么“储备干部”。之所以叫储备，就是让你在实践中锻炼和学习来着，说白了就是你肯留下来的就可以，这是最看重的，就是你愿不愿意，吃不吃得苦，经过几年摔打，肯定会做干部的。
另外还有一种类似的就是主要外企招管理培训生，这种一般是进去各个部门轮岗培训实践，然后几年下来出来做经理。这个不像储备干部那样有点定型的意思，管理培训生主要进行管理、商业、咨询、推广方面的实践和培训，真的是面向“管理”而不是“生产主管”或是“销售主管”的培训
补充;有关职业规划：
1、首先是认识你自己的兴趣、爱好和特长，以及自己的专业，最好是有同时符合自己兴趣特长和专业的交叉点的选择，如果没有没关系，有关的都可以列出来。
2、分析各个行业，把和自己专业和特长相关的行业都列举出来，然后挨个分析一下，这个行业的前景如何，重点跳出3个行业。
3、结合行业和自己的兴趣、能力来做一个SWOT分析，分析自己在这个行业中发展的优势和劣势，以及行业大环境的机会和威胁。分析自己可以结合学历、知识结构、兴趣、沟通能力、人脉等几个方面；分析行业可以结合行业面临的政治、经济、法律、文化等等方面来。最终从重点突破的3个行业中找到一个目标。
4、同样一个行业也有不同的职业分工，那么就看你自己最擅长做什么了，擅长技术就走技术；或者在生产部门做操作，那就需要自己的专业背景相符；或者做销售，那就需要你有很强的人际沟通能力和建立人脉的能力。这样确定自己的突破口，也就是要进入这个行业，从哪个环节入手。确定这一步以后，就知道重点该注意哪些招聘信息，重点往哪些公司投简历了
5、但是你自己最终的目标是什么，这又是一个问题，只是你现在对这个行业的了解不深的时候是没有办法列出来一个明确的选择的。不过可以建议你，不要简单的做工作，而是抓紧一切机会学习，了解有关这个行业的方方面面，然后明确自己希望往哪个发展。做生产操作的话就要往工段长、生产主任、主管或品控等等努力，做销售的话就一直提升自己的业绩往上走，或者觉得哪一块更有前途可以做了一段时间以后进行切换，换到更适合自己的岗位上去。
6、如果是本科或是大专毕业，学历上的劣势是比较明显的，往管理层走困难会更大，所以学历上的提升不能忘记，读在职硕士或是MBA，当遇到自己职业瓶颈的时候，想想自己的SWOT，找到欠缺是在什么地方，未雨绸缪。
笼统的说就是这样，究竟怎么做每个人是不一样的，有兴趣的话可以给我发信息一起探讨
我应聘中联重科江阴分公司的储备干部(生产调度员),2轮面试通过,感觉很 ...
答：在两周内如果被录取就会有通知 ，你也可以打电话去问一下面试的主管
中职生职业生涯规划书模板
答：储备干部,许多台商用的一个名词,就是要懂技术,会管理,还是不错 机械类专业的就业方向,除了教学、营销等等外,常见的有:生产总监(生产主管)、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造...
...很多所谓的科技有限公司都在骗人搞销售啊储备干部啊,这些怎么去定义...
答：看销售的种类（以日用品为例）：1。保健品（治疗仪、药丸、药剂、养生座椅、养身席褥、防脱发药膏、神奇魔力梳等）2。什么探测仪、透视镜之类的涉及到侵犯他人隐私的产品；3。某些家用智能工具；打着“科技”的旗号，代销或自产自销低端产品的公司太多，比如有些科技公司，其实就是一个小游戏公司，或...
惠州艺都文化用品有限公司的工作环境怎样??储备干部都要做什么啊...
答：这个公司我了解,如果需要深入,请加QQ:68467089,前二天才去过.
沈阳工业大学的学生谁知道明天(10月24日)招聘会都来什么企业?
答：68 沈阳桃李面包股份有限公司 C-301 助理本5人、储备干部本40人、会计本5人 69 沈阳美狮化工有限公司 C-301 计算机2人、应用化学2人、环境工程2人、电商2人、营销5人 70 大连华锐重工铸钢股份有限公司 C-209 材料硕9人/本7人 机自本2人 71 中油宝世顺(秦皇岛)钢管有限公司 C-209 机械2人 电气2人 ...
南昌有哪些职高学校
答：注意事项:1)学生应在入学前办理好身份证。2)个人申请:所有家庭经济困难学生本人或监护人如实填报综合反映学生家庭经济情况的《江西省家庭经济困难学生认定申请表》,同时提供户籍所在地扶贫、民政、退役军人事务、残联等部门出具的建档立卡贫困户登记证、特困人员救助供养证、城乡低保证、烈士证、(残疾证残疾人子女还需...
有关社团巡礼的主题
答：★1、对西大现有社团提出建设性方案并被采纳的获奖者可获意向社团的优惠待遇:例如成为该社团VIP会员或是储备干部 2、本校未有之新社团设计方案的获奖者将受到总会和团委的重点关注,对其现实成立将会有巨大帮助。 八、评委组成: 届时邀请优秀社团负责人,校团委老师,商学院或公管学院老师及公司的策划人员 ...
机械设计制造及其自动化专业就业前景怎么样?
答：这一个专业的就业前景应该是前途无量，一片光明。机械设计制造及其自动化专业在非常多的领域能够应用，特别是高素质人才市场，需求量非常大，就业面也非常广，工资报酬令人羡慕。在未来社会发展的各行各业中，需要到的机械设计制造及其自动化专业的人才应该会更多，前景是一片光明。
机械储备干部具体是做什么的
答：储备干部说的好听一点是培养未来的管理层,中层干部;说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干,坚持下来的就有机会做干部。一般来说,机械类工厂的技术性比较强,想要做干部都得从基础性的工作做起,不然哪谈得上将来做领导。而直接从一线工人中间提升干部的话一是基础不高需要不断进修提升慢,一是学历有限潜力不高。所以现...
储备干部是干什么的?好不好?需要具备哪些素质?
答：应具备的素质：具备良好的整体素质和发展潜力，要具备良好的心理素质和从业态度，愿不愿意从基层做起。另外的说法: 储备干部说的好听一点是培养未来的管理层，中层干部；说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干，坚持下来的就有机会做干部。一般来说，机械类工厂的技术性比较强，想要做干部都得从基础性的工...
