一个月内换了三个财务，是不是有什么猫腻？

我觉得公司任何岗位都应该保持一定的稳定性和流动性，公司经常换会计有两种理解：

公司的老板对会计的工作不满意，把原有的会计劝退，重新招1、2个会计；会计对公司的的晋升机会和待遇不满意，自己辞职

这两种情况下，会计人员的更换，对公司、会计来说，各有利弊。

会计岗位经常换人，就会导致公司的会计部门人员不稳定。虽然说在中小企业里面，会计岗位并不显得那么重要，而且现在国家规定又取消了会计从业资格证的职业资格要求，很多小企业的会计都是由公司老板的亲戚来兼任，但不可否认，会计在企业运营过程中，发挥着不可忽略的作用，比如说中小企业规范会计核算的呼声越来越高，为企业合理避税才是中小企业任职会计的核心工作；

会计岗位的人换来换去，新来的会计对公司的了解需要一个过程，与公司其他部门之间的沟通，也需要一段时间的磨合。这也就是意味着，在一段时间内，会导致公司运营上出现低效；另外，新来会计对公司的财务情况全面了解，需要一定的时间，没有搞明白之前，无法就公司的具体业务提供可行的税收筹划方案；

公司经常换会计，基本上都是对会计的工作能力，持有否定态度。重新找的会计多数都会采用社招的方式，公司人力资源部会选择那些具有同行业从业经验的老会计。

老会计经验丰富，具备公司所在行业要求应当具备的所有财会知识，而且社会阅历比较多，与其他各部门人员之间的沟通毫无障碍。

如果招过来的是年轻的会计，业务能力上可能有一点欠缺，但他们会更加有开放的思想，更愿意去与其他部门的人员进行沟通交流。会计本身就是一门社会实践的学科，日常会计核算时，对财会知识的储备并没有太高的要求。年轻的会计加入，就如同一张白纸一样，很容易融于到公司的文化当中。

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注册会计师和中级会计师有什么区别
答：帮助肯定是有的,毕竟都是属于财会类证书,知识点内容总有一些相通性,但由于注册会计师考试科目较多,内容较广。中级是考会计实务,财务管理,经济法,两年内通过有效,属于职业资格的,相对于注册会计师简单很多,不是一个级别的。职业资格包括:初级会计、中级会计、高级会计。考试科目注册会计师考试科目有:会计实务,财务...

在代理公司做财务,三个月了,一般以上的时间都是恐惧,紧张,焦虑,感觉自己...
答：如果对这个工作不感兴趣。我认为就是还是辞职比较好吧。毕竟你产生了。一种反感不是。负面情绪。会影响工作。

个股基本面能决定什么?
答：宏观经济运行态势反映出上市公司整体经营业绩,也为上市公司进一步的发展确定了背景,因此宏观经济与上市公司及相应的股票价格有密切的关系。上市公司的基本面包括财务状况、盈利状况、市场占有率、经营管理体制、人才构成等各个方面。 基本面主要包括企业的营业收入、现金流、净资产、分红等。哪家公司在这几方面做得比较好...

什么才叫真正的会做人,会做事?
答：答曰:老师指导有方,我脑瓜不灵活,中等,还得向叔叔家的小孩学习。 问其父亲年收益如何? 答曰:他就是一个普普通通的小商贩。有时收入高,有时收入低。他收入高,我们家就能天天吃虾;他收入低,我家就天天吃大白菜,我都好几个月没吃虾了。问其理想是啥? 答曰:像父亲一样,能养家糊口!问其在学校有没有人为难...

...证进行了税务登记和财务登记,我现离职超过两个月,但新会计一直不去...
答：一、到当初办理税务登记与财务登记的机关。书面写个离职声明，找负责你原公司的专管员签字，表示有权机关已知悉。以后哪怕有事，持有这个声明，你就可以免责。专管员不签的话，可以回原单位找主管或者会计签，盖公章，有同样的作用。二、在当地官方报纸上登报声明，从某年某月某日起已脱离原公司，原...

财务管理3个目标分别是什么?
答：一、财务管理3个目标是：（一）、利润最大化 1、厂商从事生产或出售商品的目的是为了赚取利润。如果总收益大于总成本，就会有剩余，这个剩余就是利润。值得注意的是，这里讲的利润，不包括正常利润，正常利润包括在总成本中，这里讲的利润是指超额利润。2、如果总收益等于总成本，厂商不亏不赚，只获得...

会计交接需要注意什么
答：\x0d\x0a②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。\x0d\x0a③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。\x0d\x0a④银行存款账户余额要与银行...

财务管理专业、会计学、金融学三个专业有什么区别吗?
答：会计学的就业方向包括：文员、出纳、会计、成本核算、助理、秘书等 金融学的就业方向包括：金融行业监管部门、各类银行、信用社、保险公司、证券/信托/基金机构、资产管理公司、上市公司证券部、高校或研究所等各类金融机构从事金融行业工作或教学科研等。3、培养目标不同：财务管理专业的培养目标包括：具备...

公司内一个副总分管公司运营、财务、审计、行政、人事、法务,违反了...
答：定期轮岗可以避免员工懒散、散漫的工作态度，提升员工全面素质，在预防了企业内部控制问题，减少了财务舞弊行为的同时，也提升了工作效率，让员工能够相互学习、相互沟通。不相容的经济业务至少有两个或者两个以上的部门或者人参加，只有这些人员和部门不相互勾结，差错和不轨行为就很容易被发现，通过职务分离...

...费用报销有没有时间限制,我公司财务说超过三个月就不能报销了...
答：这是公司内部的费用报销管理规定，从所得税列支角度来讲，当年的票据当年报销就可以，不出现票据跨年度入账的情况就可以。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。