上班玩手机被老板看到了怎么办 上班时玩手机 被领导发现如何写检讨
继续玩，无视老板，边玩边工作
他不说当没发生
劳动法中如果因上班玩手机，公司要开除，该怎么办~
需研究审查公司规章制度是否合理以及劳动者行为的严重性和影响性。法律分析劳动法中并未对问题中所提的“上班玩手机”此具体事项有具体的规定，但是劳动法、公司法均允许用人单位在合法合理内指定公司基本管理制度，用人单位有权制定有关规章制度用来规范管理工作纪律，但是公司制度的规定需合理并程序完备。一，如果公司制度的规定不合理，如规定劳动者上班不得玩手机，一旦发现一次，立即开除，那么对严重不合法不合理的公司制度人民法院将大概率不会支持；二，如果公司制度合理但是制定程序不合法，那么也不得作为开除员工的合法依据，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，申请继续履行劳动合同或者要求解除劳动并由用人单位支付经济补偿金；三、如果公司制度合理且制定程序合法，如在公司的有关规章制度中规定累计多次可构成违纪，给与书面警告处分；被处分多次的，可规定构成严重违纪，并依据《劳动合同法》与员工解除劳动合同的，职工只能接受被开除的这一结果。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
转贴 XX职工X在工作时间使用手机玩游戏，被领导发现，后经过领导的批评和教育，现深刻认识到自己的错误，先做出如下检讨： 首先，身为一名XX的职工，必须严格遵守自己的工作规章制度，而我却将其视为儿戏，这无疑是对公司制度的忽视，在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国，家无法而不家。”公司是一个大家庭，一个大团体。在这样的一个大团体，大家庭中，只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体，才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力，我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的，依然在放纵自己，这表明我还没有意识到自己已经踏入社会，是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。 其次，XX是一个优秀的团队，在这里有一股良好的工作精神，而我在上班时候玩手机是一种无组织，无纪律的表现，并为其他员工带来了歪风邪气，这是给自己的团体摸黑，根本对不起优秀团体的牌子，领导及时的阻止了我，是对我的挽救与帮助，我应该感谢领导对我的拯救，领导说这是给我的最后一个机会，我十分感谢领导对我的宽大处理，自己的这种行为本身就是不可饶恕的，应该受到更加严厉的处分，可见领导对我还是相当宽容的，至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。 同时，我在工作中玩游戏是对工作的不负责任以及对自己工作的藐视，这是一种极其错误的工作态度，员工应该为公司产生利益，而上班时间玩游戏本身就是在虚度自己的年华，拿着工资做不符合公司利益的事，这就是在造成公司利益的流失，对于自己这种不成熟的行为，我此刻追悔莫及。 并且，在XX进行党的先进性教育时候，领导曾说过，希望新进大学生具有事业心，责任心；工作有大局观，整体观；要不满足现状，积极进取,俗话说：“玩物丧志。”我这种不思进取的行动完全辜负了领导对我的期望与栽培。 最后，我要感谢领导对我的宽大处理，并且保证绝不会再今后的工作中再出现类似的恶劣行径。我一定会将今天的错误引以为戒，深刻接受教训。同时要在今后的工作中钻研技术，提高业务水平。希望领导能够原谅我这次不成熟的行为，我将在以后的时间里以焕然一新的面貌，抖擞的精神状态投入到紧张而又有序的工作中，希望公司领导加以督导。
我上班玩手机经常被老板看见都没有说过。今天老是被看见。今天第一次...
答：控制住别玩，看见多次就算不说也会给留下不好的影响
上班没事做这老板我一玩手机他就走到我旁边看,这可如何是好呢?_百度...
答：就算是上班没事做，你也不能玩手机呀，这样的话让老板肯定不高兴的。应该看看书。特别是，有关工作方面的能够提高你的工作能力的知识水平的书籍看看。老板就会高兴呐！
被领导多次看到玩手机,我应该如何解释才合理?
答：被领导多次看到玩手机，我应该如何解释才合理？每个人都不好奇，在工作之外，你在办公室做什么？在这里，这个小系列可以告诉你，事实上，领导人正在观看手机。只是你还没有看到过！玩手机上班，是领导者，如何处理它？每个人都会好奇，你怎么知道的？我想说，我从未吃过猪肉，我一直看到猪跑！你认为的...
上班玩手机让领导抓到如何辩解?
答：那你当然跟领导说。以后你进来跟我们打一声招呼。省的我们互相都尴尬。想问问领导。实在闲得难受时候。干点什么？还可以说。领导你惩罚我吧。让我到你家去饱餐一顿。以后再也不好意思不听你的话。
今天玩手机被老板看到了,第二次了,第一次啥也没说,今天他看我吓得反 ...
答：老板可能对你的工作还比较满意，而且玩手机也没有影响到工作才那样说的。所以不要在工作时分心而影响到工作才好。
上班玩手机,被老板发现,要被批评怎么办?
答：虽然私人时间是你自己的，但是只要你还是公司员工，你就应该为你的工作负责，只要不是不可抗力，或是重大意外事件，都不应该故意不回消息，如果不是故意的，那也应该接受批评，毕竟职场里看的是结果，不是过程。如果不是工作相关的，而是一个私人消息，那么他批评你就是他的不对，你和公司领导只存在...
老板发现文员玩手机,要她自己辞职,怎么处理?
答：可以态度诚恳一些，写个保证书什么的，道个歉啥的都行。主要是不辞职有个工作呗。
请问这上班期间玩手机被领导看见了,好怕会罚款该怎么办,好烦啊
答：怕罚款就别玩呗。厂有厂规，国有国法，有的公司员工上班都不准带手机，带手机进车间被安检发现就会没收或者罚款，有些产品会受手机的干扰，而且上班玩手机会影响工作效率。有些厂老板松点可以让你带手机进去，那是因为现在家里剩些老老小小的怕有啥急事，所以如果实在有个电话啥的可以接接，但也不能...
老板发现自己玩手机,老板用雪碧砸过来,这时该怎么办?
答：要么接住要么躲开呗。老板雇人是花钱的，当然不希望员工不干活玩手机啊。一般厂子被发现玩手机都是要扣钱的，建议虚心向领导认错，并承诺不再玩手机，以后积极表现。
领导发现我上班的时候摸鱼,我该怎么办?需要主动道歉吗?为什么?_百度知...
答：工作的时间就是为公司赚钱的时间，因此职工没理由摸鱼，一旦被老总捉到，那么就彻底遵从老总的处理了。工作中的确非常累，很有可能也很无聊，看手机又成瘾，摸鱼无可避免，但这些都不是好的原因。如果遇见好的老板，可能容许职工工作摸鱼；假若碰到严格老总，职工可能就能被骂或者处罚，乃至丢失工作中。假如...
