创意总监的岗位职责

创意总监的岗位职责（通用6篇）

　　在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家整理的创意总监的岗位职责（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　创意总监的岗位职责1

　　职责：

　　1、与客户沟通，设计符合客户的全套设计方案。

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

　　3、负责对项目进行跟踪和监督；

　　4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

　　5、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格：

　　1、5年以上家装设计师工作经验，有知名家装公司工作经验者优先；

　　2、优秀的设计能力和设计理念，熟练操作CAD等软件；

　　3、带领过至少5人团队，3年相关管理经验，沟通、表达能力强，有团队精神；

　　4、适应能力强，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感；

　　7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

　　创意总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责各项目的创意设计及文案创作活动，并对创作过程及内容进行适时指导和监控，把握策略方向，对方案的整体质量负责；

　　2、参与广告策略的制定，提供有创意的方案；向公司相关人员解说推介创意提案；

　　3、监督和保障创作人员按计划和品质标准进行工作；

　　4、深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，有效完成各类策划案和推广方案；

　　任职资格：

　　1、男女不限，年龄26—35岁，大专及以上学历，对电商有一定的了解。

　　2、2年以上广告与传播公司同等职位经历，平面广告、策划创意教育背景或大型广告公司同等职位优先；

　　3、具有超强的事业心和责任心，有敏锐的创意、思想和行动能力。

　　创意总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、制定创意策略指引，组织团队发想创意；

　　2、主导策略/文字/视觉方向及创意作品的生产交付；

　　3、构建专业人才梯队，构建高效、良性运作团队；

　　4、控制初期创意输出，确保最终创意作品的统一性和质量；

　　5、积极关注行业动态与发展方向，准确把握公司整体风格定位以及品牌视觉整体形象。

　　任职要求：

　　1、具有互联网从业经验，熟悉移动互联网设计项目；

　　2、本科或以上学历，5年以上设计创意相关工作经验，精通设计应用软件及工具；

　　3、3年以上设计团队管理经验，有较高的专业水准及团队领导能力；

　　4、具有深厚的设计功底及广告创意表现力，优秀的视觉、色彩搭配及把控能力，能够独立且高质量的完成创意设计方案；

　　5、具备良好的专业能力，有优秀作品或成功案例者优先；

　　6、具有良好的语言沟通能力，做事认真责任，具有团队协作精神。

　　创意总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责管理策划团队，做好部下人员的素质和业务指导培训工作；

　　2、负责公司及项目的包括但不限于策略报告、推广方案、创意脚本、广告语、新闻稿、通告等方面关于策划及文案方面的统筹工作；

　　3、负责公司项目初案框架结构及整体创意风格的拟定；

　　4、与上下游岗位沟通，负责把控项目整体协调性、思路主线；

　　5、掌握品牌、营销策划基本思路以及创新思维，并能融入不同品牌的整体策划方案中；配合项目执行并监督所负责项目的创意表现；

　　6、参与公司阶段性营销计划的讨论，在推广主题、方式、外部合作方面提出建设意见和调整方案。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营销、广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；

　　2、5年以上策划工作相关工作经验，3年以上汽车行业项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；

　　3、具备良好的策划能力和管理素质，擅长软文、广告、营销策划案的撰写；

　　4、逻辑思维能力和创意能力强；文字功底深厚，具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

　　5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；

　　6、工作细致，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。

　　创意总监的岗位职责5

　　职责：

　　1、组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准；

　　2、组织开展对客户进行创作表现提案；

　　3、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案的撰写等；

　　4、房地产广告软文等文案的撰写；

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，文案、美术出身均可，专业不限；

　　2、5年以上创意工作经验，2年以上创意总监及管理工作经验；

　　3、精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、广告制作及提案沟通；

　　4、优秀的创意能力、领导能力、沟通协调能力、学习能力；

　　创意总监的岗位职责6

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的`沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务：

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议：全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道：负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权；

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权；

　　对公司各项工作的监控权；

　　对下级之间工作争议的裁决权；

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

　　公司预算内的财务审批权。

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任；

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任；

　　对公司经营决策失误造成的损失负领导责任；

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责；

　　对所签署的合同、协议负责。

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

;

~

监理是什么职务?主要职责是?
答：主要职责：1、监理工作以委托监理合同为依据，实施监理前必须签订书面合同；2、工程建设监理实行总监负责制；3、应“公正，独立，自主”的开展工作，维护建设方与不损害承包方的合法权益；4、建设单位与承包单位之间与建设工程合同有关的联系活动应通过监理单位进行；5、被监理单位必须接受监理；6、严格质量...

监理员的工作内容和职责是什么?
答：监理员的工作内容和职责一共十条：1、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时报告施工过程中出现的问题。2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。3、认真学习和...

副总经理和总监的区别是什么?
答：1.职责区别：副总经理：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施等。总监：修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、...

人力资源总监的职责
答：人力资源总监职责 ：1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源...

公司中有哪些总监
答：如日前上海某一报道中说的七大总监的职责就各不尽同： 一事业部经理职位职责：掌管公司的某一业务单元，对该业务单元的长期、短期利益负责，也对其所涉及的人、财、物等资源负责。二营销总监职位职责：负责组织制定公司营销政策，对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。 三业务发展总监职位职责：...

工程监理的主要职责是什么?
答：安全第一，质量至上。在传统项目管理模式（DBB）中，监理机构主要负责施工质量和施工安全等事项的监督管理，是工程施工环节的重要参建主体；监理作用的充分发挥，也是保证工程建设符合强制性标准、保障建筑工程质量安全的关键前提。当前，监理工作普遍存在价格竞争无序、作用发挥不足、科技应用欠缺等问题，不仅不...

酒店营业部的总监只要做些什么
答：一、酒店营业部的总监岗位职责台下：1、负责部门管理架构及人员编制的申报工作；2、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结；3、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议；4、...

销售总监要求和职责【10篇】
答：★ 销售总监岗位的主要职责 ★ 关于销售总监职位岗位职责描述 ★ 销售总监的工作职责 ★ 营销总监职责具体内容 ★ 区域销售总监工作职责2022最新大全 ★ 销售总监岗位职责说明书 ★ 市场营销总监的主要职责5篇 ★ 2022销售岗位职责最新10篇 ★ 业务总监的岗位职责 var _hmt = _hmt || [...

副总经理和总监的区别是什么?
答：区别具体如下：1、组织结构不同 副总经理：公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。总监：一般为某项领域的第一监管人，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。2、岗位职责不同 副总经理：协助总经理制定...

总监跟总经理哪个职务大?
答：2、总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。3、总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及...