大庆传统知识

作者&投稿:诸葛例 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

  大庆,别称油城、百湖之城,是黑龙江省下辖的地级市,那么大庆传统知识有哪些呢?以下是由我整理关于大庆传统知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!

  大庆传统知识

  1、大庆精神

  为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自立更生的艰苦创业精神;讲究科学、„三老四严‟的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

  2、 铁人精神

  铁人精神是王进喜同志崇高思想.优秀品德的高度概括.是我国石油工人精神风貌的集中体现。

  铁人精神内涵丰富,主要包括:“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神; 宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神; “有条件要上,没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神; “干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神; “甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”,埋头苦干的奉献精神等。

  3、 “三老四严” :对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事; 对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。

  4、 “四个一样” :对待革命工作要做到:黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。

  5、三个面向 :面向生产、面向基层、面向群众.三个面向.是大庆油田机关工作的基本指导思想。

  6、五到现场 :生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

  7、岗位责任制 :岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。

  8、三基工作

  加强以党支部建设为核心的基层建设,发挥党员先锋模范作用;

  加强以岗位责任制为中心的基础工作,全面实行岗位经济责任制, 把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来;

  加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练,提高企业职工的群体素质和岗位工作能力,增强企业活力。

  9、三条要求,五个原则 :项项工程质量全优,事事做到规格化,人人做出事情过得硬;有利于质量全优,有利于提高效率,有利于 安全生产 ,有利于增产节约,有利于文明生产和施工。

  10、1960年2月20日,中央决定开始进行大庆地区石油勘探会战。

  11、1960年7月"五面红旗",1205钻井队队长王进喜,还有1202钻井队队长马德仁、1206钻井队队长段兴枝、采油队队长薛国邦、水电指挥部副大队长朱洪昌

  12、1959年9月26日开采的“松基三井”是东北地区第一口油井。

  13、“珍惜大庆光荣史,再创大庆新辉煌”——胡锦涛

  14、“发扬大庆精神,搞好二次创业”——江泽民

  15、“四个公开”——思想公开,缺点公开、工作公开、生活公开。

  16、“两论起家”——1964年12月,周在第三届全国人民代表大会第一次会议上指出:《实践论》和《矛盾论》。

  17、“铁人钻井队”——1205钻井队——王进喜

  “永不卷刃的尖刀”——1202钻井队

  “石油战线上的猛虎”——1203钻井队

  “硬骨头钻井队”——32139钻井队

  18、 企业 文化 建设的原则是什么?

  1)、与国情相一致的原则;2)、以人为本的原则;3)、全员参与的原则。

  19、企业文化理论是首先由哪国学者提出的?答:美国学者。

  20、最早开始有企业文化意义的实践的是哪个国家?答:日本。

  21、企业文化的三大结构要素是什么?答:三大结构要素是物质文化、制度文化、精神文化。

  22、中央批准大庆石油会战是什么时间?

  答:1960年2月13日,石油部以党组的名义向中央、国务院提出了《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后部署问题的 报告 》,1960年6月20日中央正式批准大庆石油大会战。

  23、“中国石油”是在何时何地上市的?

  答:2000年4月7日中国石油开始在香港、纽约两地挂牌交易。

  24、请阐述新时期大庆精神的内容和具体含义。

  答:爱国、创业、求实、奉献

  25、大庆精神的人格化(新时期铁人精神)是什么?

  答:国家利益高于一切的爱国主义精神。艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神。锲而不舍、敢于攻关的求实精神。兢兢业业、克己奉公的奉献精神。尊重群众、讲究民主的团结协作精神。

  26、公司历史使命是什么?

  答:维护国家石油能源战略安全,促进地方经济发展,谋求自身可持续发展,继承和发展大庆精神、铁人精神。

  27、大庆油田有限责任公司的社会理念是什么?

  答:大庆油田,为祖国加油。

  28、大庆油田有限责任公司社会理念的具体内涵是什么?

  答:大庆油田是中国国有企业的一面旗帜,是中国石油工业的脊梁。大庆油田的开发建设,创造了世界同类油田开发史上的奇迹,为新中国的发展做出了不可磨灭的贡献。大庆油田勘探开发成果与我国“两弹一星”等重大项目共同载入了中国科技发展史册。在新的历史时期,大庆油田有限责任公司将继续发扬大庆精神、铁人精神,以自己的真诚和努力,服务社会,回报社会,为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

  29、大庆油田有限责任公司的发展理念是什么?

  答:高水平、高效益,可持续发展。

  30、大庆油田有限责任公司发展理念的具体内涵是什么?

  答:实施“高水平、高效益,可持续发展”战略,标志着大庆油田从以原油产量为中心转移到以经济效益为中心,从以确保油田稳产为目标转移到以实现油田可持续发展为目标。“高水平、高效益,可持续发展”战略关系到大庆油田有限责任公司的前途命运。

  31、大庆油田有限责任公司的经营理念是什么?

  答:大力发展主营业务,积极开拓外部市场,努力提高经济效益,实现企业持续发展。

  32、大庆油田有限责任公司经营理念的具体内涵是什么?

  答:主营业务是企业发展的坚实基础,外部市场是企业发展的广阔空间,只有实现二者的有机结合,企业才能创造良好的经济效益,才能持续健康稳定发展。

  33、大庆油田有限责任公司的管理理念是什么?

  答:“四个不一样”——素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。

  34、大庆油田有限责任公司管理理念的具体内涵是什么?

  答: 企业管理 归根结底是对人的管理。“不一样”即是差异,差异形成激励。在劳动、人事、工资等各项改革与管理工作中,把优惠政策向素质高、技能强、贡献大、管理好的人员和单位倾斜,奖优罚劣,激励队伍,鼓舞士气,振奋精神,促进各项工作水平的提高。

  35、大庆油田有限责任公司的成本理念是什么?

  答:增长的效益来源于下降的成本。

  36、大庆油田有限责任公司成本理念的具体内涵是什么?

  答:就原油、天然气生产而言,效益取决于产量规模、产品价格和成本。大庆油田作为典型的资源采掘型企业,在产量相对确定,而油气价格又为企业所不可控的情况下,优化投资、精细管理,实施低成本战略,是油田拓展效益空间、实现可持续发展的重要手段。

  37、大庆油田有限责任公司的人才理念是什么?

  答:发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间。人才是可持续发展的不竭资源。

  38、大庆油田有限责任公司人才理念的具体内容包括哪些?

  答:选才观:德才并重,内外并重,相马与 赛马 并重(公平竞争、择优录取)。育才观:面向市场、面向世界、面向未来;当前与长远相结合,理论与实践相结合,育才与育德相结合;因材施教、生涯设计、自学成才;不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”。

  用才观:讲政治、讲胸怀、讲时效、讲优化、讲艺术;用才要爱才,爱才要护才,爱才不宠才。

  留才观:靠政策,满足人的最基本层次需要;靠真情,满足人的中间层次需要;靠事业,满足人的最高层次需要;留才关键是留心。

  39、大庆油田有限责任公司的科技理念是什么?

  答:占领技术制高点,实现技术产业化,创造数字油田新形象。

  40、大庆油田有限责任公司的学习理念是什么?

  答:学习——向上的阶梯。

  41、大庆油田有限责任公司的品质理念是什么?

  答:坚持科技领先,追求卓越质量,满足用户期望。

  42、在“新形象工程”活动的实践中 总结 形成了公司领导干部形象标准是什么?

  答:持续发展的带头人,大庆精神的传承人,员工群众的贴心人。

  43、“四个不一样”新理念产生于什么地方?



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