办公室有两个小团体,我应该选择一个加入进去吗?

作者&投稿:芝关 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

辩论类综艺节目《奇葩说》辩手们台下搞小团体的事在网上引起了争议,网友们纷纷吐槽辩手们抱团。

《奇葩说》第六季的组队方式是导师和队长先选人,但被选的辩手可以拒绝加入。台上的场景是颜如晶拒绝了薛教授的邀请,追随了罗振宇老师队的黄执中,庞颖也婉拒了薛教授的橄榄枝,选择了和蔡康永队的詹青云一组。

这种因为一个人或几个人而站队的做法说白了确实是“抱团”,组队方式名义上是双向选择,实际上是给抱团走个形式罢了。



不知大家有没有发现,《奇葩说》辩手的站队某种意义上就像是真实职场的一种影射,新手们插不进老奇葩们的团体,绝大部分都在萌萌哒天真派的薛教授队伍里抱团取暖。

老奇葩们一个个也是和谁熟悉和谁玩得来和谁志趣相投就纷纷搭起阵营,除非某个新奇葩能力特别突出得到赏识,否则是不愿和低咖位新奇葩搅在一起的。

再看看我们身处的职场,又何尝不是相似的场景呢?

看到一位网友发的帖子,大意是面对职场小团体,自己到底要不要站队。

下方的评论大多是在怒斥小团体,对小团体嗤之以鼻,也有网友直言:“本以为工作了就不会有小团体的存在,结果发现职场才是抱团最严重的的地方”。



那么,问题来了,身边小团体遍地开花看得人眼花缭乱,作为公司普通员工的我们,身处职场被各种小团体裹挟,我们要作何选择,到底要不要站队呢?

我认为,要站队,要在花样“小团体”中,选择那个符合公司利益,与自己价值观契合的正向“小团体”。

缩小讨论范围,今天我想和大家探讨的是,如果是正向小团体,我们为什么要接纳它、正视它,如何信任它、善用它,怎样维系它、保护它。


02 “小团体”是正式组织的产物,是真实且无法规避的存在,我们要接纳正向“小团体”
  • “小团体”是什么?

“小团体”是一种非正式组织,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式组织。



人以群分,有人的地方,就会有江湖,人际关系复杂而微妙的职场,出现小团体自然是常态。它的存在具有客观和主观的合理性,它是我们无法视而不见的存在。



不管怎么说,小团体的存在对于整个公司团队来说都是弊大于利,所以优秀的公司领导不希望看到自己的下属结成小团体,但是物以类聚人以群分,人类本来就是群体动物,所以在企业里出现小团体又是不可避免的,人们由于不同的思维方式和行事做派以及空间距离的远近,在各自寻找能够相互扶持的同时,慢慢形成了小团体,而这一个个小团体又形成了一个办公室,一个部门,一个企业

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答:所以一个好的选择对自己来说是非常重要的,而且我们还得知道,有些东西喜欢但是不一定适合,所以要看我们自己选择的是自己喜欢的还是自己适合的。但是我建议是选择自己适合的工作,因为这样可以更好的提升我们自己,也可以让我们在一个新的工作环当中更好的成长,所以希望你在选择的时候多多的考虑一下。

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