招聘老板说考虑一下时代表什么意思 面试后老总说要我考虑一下,还说他们也要考虑一下,明天给我电话...
就是希望渺茫了,要是可以不就通知你复试的时间了.
考虑一下就是没戏了
要是觉得你合适
就跟你说等通知了
或者是哪天过来复试
应聘方说考虑下的意思~
让你考虑下，那就是有戏。
他们需要考虑一下基本没戏。
如果给你具体时间，表明有戏。如果只是让你回去等消息，估计有戏的几率不是太大。
通过你的描述，我感觉你最后的那句话有问题：
第一，老板已经提了他们一般的平均工资水平，不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里，老板会觉得你没有用心听，做事可能也不是太用心；或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话，不信任上司，这就犯了职场的大忌。
第二，就像老板说的，“是金子总会发光的，我们还不知道你能力怎么样，”招一个新人来工作，在不了解你能力的情况下就许以高薪，这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话，并把这看成一种承诺。 以才定薪，这是老板惯用的方法。 如果你有能力，不用担心，明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。
也许你会问：“我还能不能抓住这个工作机会？” 这个我不知道，一切都靠你自己。尽人事，知天命。 朋友，祝好运！
复试时面试官说好,今天就到这,我考虑一下什么岗位适合你是什么意思
答：所以会有“我考虑一下什么岗位适合你”的说法。楼主等反馈吧，如果一个星期都没有反馈，可以打电话去询问，礼貌的找到当时面试你的面试官，说“我叫XXX，在X月X日来面试过XX职位，当时面试官是你。我想知道公司认为我适合什么职位？面试进度如何？”就行了。这样也不会浪费太多的时间。
求职面结尾时,我说了考虑一下,应该吗?
答：同理，公司招人的时候，面试官手上也会有多个候选人，就算你的能力在候选人中比较出色，但我可能也会直接考虑稳定性高的人、有把握招过来的人，毕竟技术面试牺牲的是业务主管的时间，大家都不想多面试几个人，面试人也是要成本的，一个面试连准备需要花一个小时的时间，如果候选人的意愿不强，那么会...
...说明年要8万一年我们老板说他们商量下是什么意思,会答应我吗?_百度...
答：他们要商量一下很正常~~~因为你买个什么东西还的考虑考虑呢...但是主要你问题还没说明白，你今年工资是多少？你在公司的位置是无人代替的么？如果要另聘的话比你少一点能否聘到你像你这样的人吗？好找吗？既然他们说要考虑一下肯定也是想的这些问题，你的利用价值能否划算@！这个具体不好说，但是...
面试完,面试官叫我考虑好了再给他电话,我给电话说我考虑好了,他说他...
答：这个没有绝对的，求职和招聘都是双方的，你没有先等他电话，之后不行，主动打过去询问。
...给我1天时间 后来他又说给我3天时间,什么意思
答：不用想那么多，如果要上这个班，直接跟老板说你考虑好了，想在这里工作。
前几天有公司老板打电话叫我去应聘,我说考虑,今天我打电话问她招满了...
答：他的意思是让你过去面试一下，如果觉得你可以他就录用你，他说找了一个只是看着还可以，如果没有合适的人就用那个人，如果他招的人多，就意思还要继续招人，
我去做工作,走的时候我跟老板说我回去考虑一下,如果觉得好明天就来,然...
答：这很简单。你可以这么说：你好，我是昨天来应聘的谁（你的名字），我回家考虑了一下感觉这工作很适合我，我想到公司工作。我什么时间到公司报道好啊？去的时候应该带什么证件资料呀？这些话不用一口气说完只要把意思表达清楚就好，另外语气要诚恳，礼貌用语不能忘。希望能帮到你。
找工作时还犹豫要不要上任,需要考虑,怎么和招聘者说
答：在面试结束的时候，HR总是来一句回去等消息吧，一直挺反感这样的回答，如果只有一面，那也可以理解。都经过三面了，人事，部门领导，总经理都面试完了，难道给不出结论？既然这样，换个位置思考下，假如人事通知说你被聘用了，请安排就职，这个时候我们回答说，我考虑下，那么人事基本上会立即问你什么...
之前有个老板挖我,我说考虑一下,但再次聊天时他没提,我又想去该怎么办...
答：在这个老板挖你的时候，你告诉他要考虑一下，再次聊天时应该你主动告诉他你的决定，如果决定要去他的单位应聘，现在就应该去找他，表明你的态度。
...时候老板说这个工作不适合我怎么回事要我考虑一下应该改什么是不是...
答：仔细回想一下工作中是否犯下错误而自己不知道的，或者为客人提供的服务不够，或者请教同事在他们眼中的你还有哪些不足，毕竟旁观者清。如果实在想不通怎么回事，就坦诚的问老板，自己有哪里做得不够好，并表示愿意虚心接受。记住，态度一定要诚恳。
