会上，你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办； 和领导意见有分歧的时候，你会怎么做呢？
首先，要看你的领导是个什么样的领导。他是集思广益之人，能听进去不同意见的；还是独断专行之人，听不进去与其相悖的意见！
其次，你要弄明白你的方案与领导有偏差，偏差在什么地方？既然是你所说的偏差，是不是很相近，还是失之毫厘，谬之千里呢？
弄明白前两点后，我的分析如下：
为什么第一点是观人？因为都是寄人篱下，有苦难言呀！同时最主要的一点便是人的“主观能动性”很微妙的！如果他是一个能够听进去不同意见的人，并且你的方案不会谬之千里，那么你就勇敢的提出来吧！可能你所做的会从某一侧面对其有好的帮助，这样你的回报也不会付之东流呀！可能领导还会赏识你的勇气！
如果他是不进诤言的人，这是你有两种选择：他、如果他是一个喜欢诚实的人就实话实说，如果他是一个比较苛刻的人就要学会掩饰，按着其他同事所说的忽悠几句，或者说你也同意他们的，不过在那个基础之上又研究了一下你自己的原定方案！
祝你好运！
最佳办法，临时调整为合领导心意的方案，中国官本位是你我无法改变的。
如何回答这个面试题目？？~
坚持自己的意见，自信心才是成功的关键
和领导意见不一样,怎么办?
答：1，不要急于否定。如果领导的某个指示，刚说出口，你就表示反驳领导一般会产生逆反心理，你可以等事情发展到一定程度领导急需其他方法的时候再提出你的意见。2，换位思考。先理解领导的含义当发现自己的意见与领导的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险...
当你和领导意见不一致时,该怎么沟通?
答：然后重点来了，你要说自己听了他的想法很受教，然后自己回去又琢磨了好久，然后琢磨出一个新的点子按，也不知道成熟不成熟，想说出来让领导帮忙参谋一下。之后你就可以把你的意见讲出来了，讲的时候注意能和领导观点联系上的一定要捎带着再夸两句。【最成功的做法就是你提了不同意见领导还没觉得被...
与领导的意见不一致,你觉得该怎么办?
答：事实上，意见不一致并不可怕。可怕的是，新来的一方不软弱，固执己见。最终，另一方有更多的经验，但坚持自己的意见，最终不开心地散开，工作也没做好，这是工作中最可怕的事情。我在一家互联网公司工作时，空降了一名经理，从传统企业跳槽到互联网企业，刚来的时候连加班都不适应。在不学习产品知识，...
如何面对两个领导意见不统一时?
答：你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。03调整思路，跟随领导。当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相反，我们应该努力调整我们的思维，努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来，如果我们能愉快地处理事情，那就更好了。
职场里和领导意见相左,认为自己的方案更可行,要不要争取?
答：比不上你的，中后期实行的情况下假如发现的问题，自然而然的会造成叛逆心态，会很不舒服。当你早期早已说过了自身的方案，只不过三种状况，一被采用，二没采用，三综合性你的方案提升目前方案。对你自身来讲并没有损害。通常觉得不必的，是害怕自身直接说领导的方案不好会被小鞋穿。可是方案的明确提出...
作为一名基层管理者,当你觉得上级指示不正确时,应该怎么办?
答：3 要分清楚是认为不正确，还是不喜欢做，不愿意做 其实从内心讲，很多时候，你明明知道领导这么安排是有道理，心理就是不愿意承认，只是把领导的安排当成是不正确，成为自己不执行的借口。你要问问自己，是不是根本就不是正不正确的事情，只是这些工作不喜欢做，不愿意做。有可能是这些任务太难了，怕...
职场中如何让上司接纳你的方案?向上司陈述自己的建议时要注意什么?_百 ...
答：和领导提建议，要营造自然的环境和状态我们在职场中，为了让上司能够接纳自己的方案，在和领导提出自己方案前，要营造一个自然且宽松的环境，尽量选择上司感兴趣的点去切入，引起上司的兴趣。在方案的陈述方面，主要是引导上司发言自己作适当的补充，顺便提出新的问题。注意在和上司提建议的时候，要委婉过程...
发现领导指示的工作有问题,我该如何与领导说比较好?
答：绝大多数领导们都有一个共同的特点：那就是自信自己很少出错，并认为自己的下属跟自己相比，都差了不止一个量级。因此，一名下属要跟领导说他错了，必须确保自己做好了充分准备，有理有据后再去沟通，否则，遇到一个性格强势一点的领导，他几句话质问完，你都忘记自己要说什么了。发现领导指示的工作...
职场里和领导意见相左,认为自己的方案更可行,要不要在争取一下?_百度...
答：那样老板很有可能便会挑选你的意见，并且极有可能对你刮目相看，乃至岗位让你一步到位也说不准呢。 自觉得的好方案，假如你明明知道领导的方案有一些SB，比不上你的，中后期实行的情况下假如发现的问题，自然而然的会造成叛逆心态，会很不舒服。当你早期早已说过了自身的方案，只不过三种状况，一被...
领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符合,你该...
答：一是要认真学习研究领导说的情况，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现领导说的情况中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
