递了辞职，快到期了，但公司已没看到辞职单为由不批，我该怎么办？ 辞职递了不批怎搞
现在可以做的，就是坦诚沟通，说你目前的困难，由于答应新东家的邀请，不按时过去不好办。
老东家这里的事情嘛，你可以尽力去维护老客户，不会影响老客户的情绪和服务质量，帮助老板带下新人。也带点要挟，不好好处理这件事，老客户服务就会出问题。
低头不见抬头见，何必呢。
还有一点，公司不是你一个人做业务，老板今天在你这里的所作所为，明天会落到其他人头上。
至于你的提成，要有拿不回来的最低心里准备，
其实最好的辞职证明就是电子邮件。 有法律效力，还有时间记录，下次记得。
一切都讲证据，这证明这家公司摆明了是在玩你，我建议你跟新公司协商一下再在这家单位待上一个月，这次证据就要齐备，通过书面辞职申请及短信通知，然后一个月后办手续，办完手续离职。我想新单位会理解的且你这边也没有什么损失，这样不是挺好嘛。
还有一种，你在这家单位他有跟你交社会保险吗，如果没交，你可以此为理由随时辞职并可申请劳动仲裁让单位补缴你工作期间的保险。
如果这是你老板的原话的话，那就麻烦，因为他属于那种不讲仁道的人。。。
这种人，要么来硬的，要么就真拿不到了，不知道你公司什么性质什么情况在哪个城市，但一般情况下，这种事第一，强制找老板直接谈，然后找好辞职的理由，急走，会扣点钱，或者把事情闹大，让公司人都知道，这样他的不好名声会传扬出去，即使你真没拿到他也不好过，或许还会担心别人的言语给你了呢，再者，告到劳动局去，现在都有规定，你说要告他，吓吓他，吓不到就来真的，至少让他也不好过
你有提交辞呈的证据吗？比如说笔记本记录了几月几号上交辞呈，或者有同事知道的，实在不行就到劳动局告他。只要有人举报劳动局一定会帮你解决，我们公司也有劳动局来过，为了什么事情就不太好说哈，反正只要一举报，他们会很快帮你解决的。
刚开始得几个月没交保险，你就凭这个告他，他就有的受了！
公司要调我，因为我不愿意，所以昨天递了辞职单，现在后悔了怎么办~
递了辞职单就决不后悔，男子汉大丈夫，一言巳出，驷马难追，好马不吃回头草，如再回去做人一点尊严也没有了，天地之大何愁找不到工作，只要你有技术更好的还作等着你。山穷水复疑无路，柳荫花明又一村。我等你！
辞职申请让对方签收，不签收的寄快递保留快递单子
满30天后走人，对方不办离职手续的，去劳动部门告他
合同到期,但公司没续约,也没通知我离开,如果我要离职,是否可以随时离开...
答：劳动合同法规定合同到期不再续签企业应当按照工作年限支付补偿金，但仍然工作的，在1个月后，仍然没有续签应当支付双倍工资。1年后没有续签视为已经签订无固定劳动合同，领取失业金，是按照你已经缴纳了失业保险，然后自己去社保中心备案。怎么可能是公司去呢，你现在属于应签未签情况。可以随时离职。你能...
辞职报告交给了车间主任,快到期的时候我因有事必须辞职或者请假,但公 ...
答：事已至此，只能再干一个月了。如果你着急走人，那就立即动身吧……自己虽然有损失，但是为了不耽误大事，这点小事就别计较了。如果你真想计较的话，其实也是可以的……辞职报告交给了车间主任，他如果无权定夺，应该当时就给你说明。如果他没有说明，收下了辞职报告，那么他就应该负责。后面的事情就...
辞职一个月后公司不放人,如何处理
答：1.劳动合同到期单位未终止合同也未续签合同而劳动者继续工作的，视为原劳动合同的续延，即原劳动合同仍然有效，继续履行。2.合同中规定的辞职需提前90天书面通知违反了劳动合同法，属于无效条款，不用执行。劳动合同法规定只要提前30天就可以了。3.单位未缴纳社保违反劳动合同法，你可以要求单位补缴社保，...
辞职到期,却说老板没批,如果走了工资没有,可是又有事要回家去,可
答：劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大...
已经提前递交辞职信了,公司还是不肯放人怎么办?
答：等到离开了，别人也是抱有欣赏的眼光。这也是对自己是一种提升。如果你没找好下家，只是不想做了，那我建议是说调整下心态，该交接的交接，实在交接不出去忙不过来的事情，你可以缓缓，问你领导要个准确的时间点，期间该做啥还是要做的。其实要看老板为什么不让走，是公司最近业务非常繁忙没找到接替的...
我一个月前辞职,到期了,但是用人单位不让我走,非要我再留一个月,可是...
答：打官司打的就是证据，以下罗列了15条，把你能收集的都收集到 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或...
我单方面辞职,公司一直拖延不招人
答：劳动者单方面辞职的，应当提前一个月给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
在公司做了半年无劳动合同,现写辞工书到期公司不放人怎么办
答：在公司做了半年无劳动合同,现辞职到期，用人单位不放人的，可以向当地劳动监察大队投诉，同时未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与...
于8月10日提交辞职信,现在9月10日到期,公司因没有找到合适人交接,不...
答：朋友你的辞职报告递交之前有没有复印留底，如果没有单位可能不承认你递交过辞职申请，你现在应该到劳动部门投诉，投诉单位你递交辞职报告已经过了一个月，要求单位办理离职证明手续，支付应得的劳动报酬。
辞工快到期了,但又不想走了,可以把辞工书拿回来吗?
答：劳动者辞职要谨慎，这种情况可以和用人单位协商处理，如果用人单位同意劳动者继续工作，劳动者应及时拿回辞职书，如果用人单位不同意归还辞职书，并依此解除劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
