想请问一下,公司给我试用期的工资是4000,试用期2个月,没说转正给多少,那我转正后工资是多少? 新入职一家单位,负责人问我你的上一份工作工资是多少,我说40...

作者&投稿:人泥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
主要看劳动合同上写明的工资是多少,一般来说签订劳动合同之后的试用期工资是转正工资的百分之八十,但前提是用人单位得和劳动者签订合同,并依照规定缴纳社保。
法律分析
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期,既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务,同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

转正的工资没有协商好 你要是及早与公司确认 当然 一般来说不会低于4000 一般来说 试用期的工资是转正工资的80%

黄英改编自原著同名篇章。

我试用期工资是4000,转正后工资应该是多少钱啊。如果合同有5险1金了。。拿到多少钱才算是合理的。~

工资大概能到6800左右 扣除五险一金 以及其他的 到手的工资大概在6000左右

如果工作和之前一样的那只能说你现在的价值就是这么大。想要多赚钱就要看你能创造出多少价值。也许是你说少了。但是人家也不是不了解行情。

包括七天试用期他能给我开工资吗
答:你工作一天就会有一天的劳动报酬,试用期也是有工资的。如果

...期后的工资?试用期转正后,是不是按试用期的工资来除0.8,就是转正工 ...
答:试用期工资应不低于转正后工资的80%。实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。法律分析根据相关法律规定规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

关于试用期工资问题,求大神指教
答:属于双方协商一致解除合同,用人单位应当支付工资报酬。劳动者微信与用人单位主要领导联系,提出辞职,用人单位领导安排了交接工作,视为同意。属于双方协商一致解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十六条规定。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动...

试用3天有工资吗
答:若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。综

...现在是试用期,公司每月16号发工资,我的工资要怎么算,会不会没有工 ...
答:1、现在是试用期,公司每月16号发工资,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动法规定试用期工作几天就给工资?
答:1、只要工作了就要支付工资,不管是试用期还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资;2、如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...

请问:试用期到的那个月工资怎么计算?
答:《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...

最近应聘了一家公司,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元...
答:我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问转正后的工资是多少,公司告诉我说要根据我试用期的表现来定... 我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问...

劳动合同法 试用期工资问题
答:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...