出纳的风险？ 做出纳有什么危险或风险？
风险：
1，如果出纳员专业技能较低，未能很好地按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益。
2，工作出了差错,，有时会造成不可挽回的损失。表现形式：库存现金超限额，“白条”抵库，随意借支、非法挪用现金，银行支票与印鉴未分开保管。
扩展资料：
工作职能
收付职能
出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。
反映职能
出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。
监督职能
出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
管理职能
出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。
参考资料：百度百科——出纳
楼主你好！这样是违法的，对公帐户不能随一转入你的私户，这样做你有贪污公款嫌疑，应该按正规核算方法：
银行代发工资程序
：首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金
,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
.企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;
企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行在企业开户银行出具现金支票-，，由银行工作人员上传银行主机完成代发，将现金转入员工个人工资帐户。
【热点导读】：战略管理会计在我国企业应用的研 管理会计中几种成本计算方法分析 管理会计的几个基本理论问题 文章来源自 3 e du 教育网 [摘要]随着我国教育体制改革的深入和社会主义市场经济的飞速发展,对当前各高校的会计规范化建设也提出了新的要求,为了降低高校出纳岗位工作的风险,文章就如何更好的降低和分散风险提出加强内部管理,规范资金的收付制度,建立健全轮岗制度,加强职业道德建设等意见。 [关键词]降低和分散 出纳岗位 风险 按照现行的 高校会计制度,通常情况下行政事业会计与基建会计分别是独立的会计体系。一般负责基建会计业务的科室同时兼任多家小型校办企业的会计核算。这就造成了一般的普通高等学校产业财务科出纳管理多家校办企业的出纳业务。 一、出纳岗位风险的主要表现形式 1.内部控制风险。从高校财务管理的角度看,现金、银行存款等是流动性最强的资产,因此,其内部控制风险也是最大的。一般来说,各个企业单位对现金、银行存款等资产的收支及使用情况都制定了严格的管理制度和流程,从制度上讲应该是完善的。但在实际工作中,在发现各种违规、违法、不合理的经济业务发生后,出纳人员却往往无法制止或纠正,其原因有如下几点:①很多人对出纳岗位的职责不了解,认为出纳人员应该无条件服从领导,只要领导同意,就必须付款。②管理制度设计尤其是审批制度不合理。目前,多数校办企业或单位对款项的支付都设计了垂直型的审批环节,即按照单位领导、主管领导、业务部门、财务部门等的顺序实行签字审批,但由于很多单位领导对各项财务法规甚至财务工作都不甚了解,仅仅根据管理工作或其他需要就认可了某些有问题的经济业务的发生,由于有了领导的签字,其他审批环节一般也是一路绿灯,等到出纳人员发现时,很多情况下只能将错就错,却已无法纠正或制止了。另外,很多校办企业和单位对各项管理制度执行情况的监督不够。如盘点制度、设立备查账制度、人员定期轮岗制度等在不少单位往往执行的不好。 2.会计核算风险。出纳工作并不复杂,工作程序也相对简单,但这却不意味着出纳工作难度低,要求低。由于一般单位出纳岗位均不多,相对于其他岗位而言,出纳岗位是接触人最多,业务量最大的。如某所高等专科院校,建设新校区,校区建设总计发生上十亿,同时8家独立核算校办企业的日常开销,均由一名出纳人员负责,其工作强度之大可想而知。与其他会计岗位不同,出纳岗位尤其是现金出纳岗位一旦发生错误往往是无法更正的,发生损失时,也只能由出纳人员自己承担,这样出纳岗位就面临巨大核算风险,同时也给出纳人员造成了巨大压力,可以说几乎所有出纳人员(尤其是现金出纳)均有过自己承担损失的经历。 3.职业道德风险。长期以来,在企业及其他单位部门的管理中,财务人员的工作强度高,压力大,收入偏低,升迁机会少等。而作为财务基础的出纳工作虽然重要,但在整个财务管理中受重视程度却不高,这是因为人们长期形成的一种观念认为,出纳工作相对程序简单,技术性不强,对人员的专业性要求不高,所以出纳岗位大多由刚参加工作的新人或业务水平相对较低的人员担任,出纳岗位的设置仅从财务制度及财务管理要求、业务流程、人员配备等角度出发,并未过多考虑其岗位的特殊情况及要求,所以说,出纳岗位也面临着较大的职业道德风险。 1.加强内部管理,严格按照财务法规和相关会计制度的规定并结合单位实际情况设定出纳岗位的工作职能。加强内部控制,切实做到不相容岗位的分人管理,对重要的证、章、票据严格管理,尽量实行分人保管并建立定期核查制度。对各项由出纳人员记录的日记账要由专人定期审核,建立健全备查账制度,出纳人员要严格按照规章办事,努力抵制白条入库,杜绝账外资金。 2.规范资金的收付制度,积极学习并掌握现代的各种理财手段,灵活运用网上银行、信用卡等现代电子商务技术进行款项的收付,尽量减少并严格控制现金收支业务,从技术上减少出纳岗位尤其是现金出纳岗位的核算风险。 3.建立健全轮岗制度,实行定期岗位轮换,建立岗位考核制度。财务工作具有很强的专业性,对从事财务工作的人员有较高的要求,但一般来说,会计核算主体的业务范围、管理流程等相对稳定,加之财务工作又严格遵照诸多相关的法规、规章、制度的要求,因此,在实际的工作中,财务工作又表现出很强的规律性,建立各个岗位的定期培训制度,加强财务人员的业务学习,除了综合性较强的一些工作外,使大多数财务人员包括出纳人员都能胜任各个会计核算岗位,应当努力给出纳人员创造良好宽松的工作条件,在出纳岗位上尽量做到人员的新老搭配,创造浓厚的业务交流学习氛围,从而疏导出纳人员的工作压力,降低会计核算风险。 4.加强职业道德建设,应当定期对财务人员进行职业道德教育,树立道德典型,培养良好的职业道德规范。实行奖惩结合制度,在明确岗位责任的前提下,给予相应的奖励和补偿,笔者认为有以下途径可以考虑:(1)可以尝试设立特殊岗位风险基金(2)针对出纳等风险性高的岗位,也可以考虑实行特殊岗位津贴制度,按照岗位风险的不同,设立额度不同的特殊津贴,从物质上给予支持,尽量减小出纳人员的心理压力。(3)建立健全岗位考核制度,设立不同的量化指标,设立考核机制,结合实际情况,对不同的岗位实行量化考核,对完成考核指标的工作人员进行奖励,分散职业道德风险。 总之,出纳工作是财务核算中最基本的环节,我们不应当仅从业务角度看待它,更应当关注出纳人员的选择和任用,改变以往的错误观念,支持、关心出纳人员,理解他们所承受的风险,努力为他们降低和分散各种风险,化解各种工作压力,这对我们进一步完善财务管理工作是非常有益的。 [2]张佰良. 会计岗位的内部控制要求[J].经济技术协作信息,2012年第2期. [3]董丽英. 加强岗位风险管理 有效防范会计财务风险[J].吉林金融研究,2008年第4期. [4]冯秀岩,于晓春,赫艳辉.浅析会计人员意识的提高与风险防范[J].现代审计与会计,2007年第8期文章来源自 3 e du 教育网
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出纳人员岗位存在的廉政风险点具体有哪些？~
存在财务管理风险。
不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转。在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
未按票据使用、管理的规定严格操作，致使票据保管不善、丢失、损坏等，造成严重不良后果。固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。
扩展资料：
廉政风险处理要求：
1、定期梳理、补充、完善各项规章制度（根据当年工作的需要），使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。
2、办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的情况发生。
3、坚持公开、公正、公平原则，坚持民主集中制原则，不弄虚作假，不偏听偏信，不泄露信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。
参考资料来源：百度百科-廉政风险
出纳工作其实很单纯，你只牢记任何业务都必须有原始凭证，特别是付款，还需要有老板（至少要有你的上级）签字确认，领款人还需出具收条（转账支票需领用人签字）；收款的时候要付款人在你开的收据上签字，表明你开的收据真实有效，付款方认账。反正收付款必须是会计或者你的老板审核过，并签了字才能办理。你只要做好现金日记账和银行存款日记账，收付款业务就行了，其他的什么都不用管，除了任何问题，都怪不到你头上，因为很多“情况”都是会计操作的，出了事情只有会计有风险。如果你在小公司上班，老板肯定会经常找你拿钱，记住必须要他打借条，而且借条要交给会计做账，要不然现金全在你的头上，要是借款条出了问题都得你赔！
如果满意请采纳。谢谢
...但是当我真正接触到出纳的时候,我觉着出纳要担风险,而且每天...
答：出纳也是属于财务人员，担着一定的风险是有的，但不到特别大的！出纳管着现金现支管理的，每一笔业务涉及到钱的，都要进行记录与操作。大金额的一般都是对公转账，基本上没有什么风险。小额的备用金才存放在出纳那里，或者保险箱里，或者出纳个人卡上或者老板卡上。基本不涉及到现钞的！出纳的工作内容...
会计和出纳哪个风险大
答：会计的风险比较大，出纳的风险是自身工作失误，资金支付错误，而会计存在账务、税务的风险，有些不是自己能决定的。
会计和出纳是同一个人为什么会有风险隐患?
答：一、会计与出纳是不相容职务，必须分离。这是会计基础工作规范的规定，也是企业内部控制规范的要求。二、会计与出纳分开的必要性。可以降低舞弊风险和差错风险。是保证提高经营效率，保护财产安全以及增强会计数据可靠性的重要条件。三、解释 1、企业在经营过程中会面临风险，企业应当运用相应的控制措施，将...
会计和出纳谁的责任大
答：会计和出纳每天的工作性质是不同的，会计主要负责一些账务上的处理，而出纳主要负责的现金和银行存款的收付活动，说白了就是会计是管账的，出纳是管钱的。从工作性质上来说出纳的风险是比较大的，因为每天有大量的现金从手里过，一不小心可能会丢失一些财产，承担了巨大的风险，从现金上来看会计的风险...
出纳签字有什么法律责任吗?
答：严格执行现金管理制度和银行结算制度。还有现金及票据上的责任，如果盘亏、丢失，且查不到原因，基本都要自己承担。另外不能私动公款。出纳属于财务人员，财务人员产生法律风险有三种，一是故意犯罪行为。二是迫于压力导致的风险，单位或单位领导发生经济犯罪，财务人员受到波及或牵连，这种情况往往是财务人员...
做会计或出纳哪个风险小
答：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计会计和出纳工作都具有一定风险，比如会计如果参与做假账、偷税等会有法律风险，而出纳如果汇错款、现金丢失等，也会承担经济风险。但总体而言，会计关系企业财务决策，承担风险会更多一些。1.从业务技术含金量来讲：会计工作含金量高于出纳；2.从从业工作...
出纳跟开发票哪个风险大
答：开发票风险大。出纳工作不细心会造成巨大损失，主要体现在经济上，而开发票出现问题，会造成违法行为的产生，导致开发票风险大。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据。
出纳思想道德风险,急!
答：风险：我理解是见钱眼开，也就是见利词忘义；再就是粗心大意算错帐开错票给错钱写错数；其次就是受他人诱惑，以工作之便私下借钱给别人吧。
公司账户转出纳私户有风险吗安全吗?
答：公司账户转到出纳私户，如果转账的款项是出纳的工资或津贴，属于出纳个人应得的钱，九有风险，也安全；如果不是出纳应得收入，且款项所有权也不是出纳，则风险很大。会涉嫌出纳挪用资金、贪污；也会涉及出纳帮助公司转移收入，逃避纳税义务。
同一个人兼会计和出纳的问题怎么定性?
答：同一个人兼任会计和出纳的情况可以被定性为内部控制风险。这种情况存在潜在的风险，因为同一人员负责公司的财务记录和现金管理两个关键职责，可能导致内部控制的不足和潜在的欺诈行为。以下是同一个人兼任会计和出纳可能引发的一些内部控制风险：1. 内部控制分离性不足：内部控制的基本原则之一是分离职责。当...
