我在原单位不干3-4年了，离职没有办任何手续，其间没有交保险，请问现在上新单位需要带什么手续？急，，急 在原单位未办理离职手续，会不会影响到将来新单位为我交保险？
如果是有交保险得单位首先是要先到单位开张证明，就是证明你在新单位工作的证明，再盖上新单位的公章。
然后是去原先单位所在地的劳动社会保障局查询原先所办保险的状态，如果已经转为个体就只要把未交的金额全部补上，然后迁到现在单位所在地。
如果还是挂靠在原先单位就还需要出具原先单位的离职证明。然后再到原先单位所在地的社保局办理补交手续，之后在办理迁移手续。
还有一点就是，补交之后一般需要3-4个工作日才能到账，社保局工作人员会告诉你到账后才能办理迁移手续的。这个就需要您耐心等待了。
当然除了上述的资料外，身份证，毕业证这些是必须的！
还有就是一般工作人员态度都不怎么样，有一些细节的东西需要向他问清楚，否则你不问他们也不会告诉您，这样容易跑冤枉路的！！
社保的办事处一般现在都设在人才交流中心，有的地方设在办证大厅。
路是有的跑了！！！！祝您好运！！
离职没有办任何手续，其间没有交保险，现在上新单位等于是新参加工作，只要有身份证。
如果单位需要学历证明等就要根据单位的要求。
如果你和原单位已经签订了劳动合同的话，你到新单位要带着与原单位的解除劳动合同证明。（补充：你仍然有想原单位申请补偿的权利。）如果新单位没有要求，就不用带这些手续了，因为原单位没有给你缴纳社保，新单位在给你缴纳社保的时候，社保系统里没有你原先单位的记录，就可以直接给你建立社保账户了。
我现在新单位要求我把保险转过来，可是我离开原单位是没有任何手续我现在该怎么办~
有的地区，原单位停保后，新单位办理了用工手续后，不必办理保险转移，直接可以继续为职工缴纳保险。如果你所在的地区不是这样，就只能找原单位，请原单位出具解除劳动合同报告书，办理保险转移手续。如果原单位不办理，可以到劳动仲裁部门提起申诉，要求单位办理解除劳动合同手续，转移社会保险。法律依据是《劳动合同法》第50条。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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当你在原单位离职后，没有工资了，原单位自然会办理中止交费，社保中心会把你的帐户冻结，也就是你手里的医疗卡不能使用了。
等新单位给你交的时候帐户又会启用了，对你没什么影响，只是生育险规定需要连续交满一年，中间有中断就需要重新开始计算时间了。
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
一名员工已经从公司离职,但是还没有办离职手续的情况下
答：(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 从公司离职没有办理离职手续的情况下,我的养老保险.医疗保险.公积金等能不能自己交或者去新的公司后新公 如果已经离职,原单位肯定已经把你的保险做减员了,...
我在单位工作2年后不干了,一直没交社保,请问现在怎么教合适
答：如果你在原单位不干了，那你必须按照你与单位所签订的劳动合同的约定，办理辞职手续后，由单位发给离职证明（如果你原工作的单位为你购买了失业保险，你还可到原工作单位所在地的失业保险机购按规定领取相应的失业金）、养老保险手册。你再到养老保险手册上所注明的社保机构（xx区社会养老保险站、xx县...
在一个公司干了五六年了,想跳槽的单位工资和职位和原来一样,应该跳槽...
答：如果在原公司做得不开心，你可以换个工作，毕竟工资待遇跟职位没什么区别，换个地方或许会有更好的发展，这个是你在原单位真的干不下去的情况下，可能我比较喜欢安逸吧，待在一个舒适的圈子习惯了，就不愿意在折腾自己。前阵子一个朋友去上班了，跟我一样她也是孩子妈妈，我还在纠结孩子怎么办的时候...
在原单位工作了8年,现已离职3年。但是公司一直没有给本人办理劳动关系解 ...
答：1、公司应当在你离职后半个月内，办理解除劳动合同手续，并办理档案转移手续；2、如果公司未办理解除劳动合同手续，可以申请劳动仲裁，索要经济补偿金及待岗工资等费用。关注我了解更多法律知识。
在原单位不干了社保怎么办
答：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般在员工离职之后单位就会到社保局办理减员的手续，对于员工的社保就会自动的停保；如果找到下一个单位，那么也是可以按规定继续的缴纳，只要缴满十五年就可以享受退休的待遇。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会...
离职3年多了原单位还可以开离职证明吗?
答：离职三年了，原单位是可以给开具离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的主要用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4...
个人原因辞职怎么领取失业金
答：个人原因辞职领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
离职手续没办理可以在新单位上班吗
答：必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重...
签了三年的劳动合同。合同写着未满三年不能辞职,如果辞职要扣三个月的...
答：劳动者辞职，是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要用人单位的同意和批准。用人单位合同中规定未满三年不能辞职的行为是违法的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资...
