离职一个半月了，接到HR的电话说公司帮我多交了一个月的社保，要求我连同公司部分全部退还 已经离职两个月，公司忽然联系说多给我交了一个月社保，现在要我...
别理这个人，他是不想让上司怪他多付钱要他自己赔，你又没有任何协议，多交一个金的钱凭什么要还啊？别怕他，把电话屏蔽掉就行了
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
不是你本人办的，就像银行汇钱一样，别人只能打进钱，不能提出钱来，这是很简单的嘛！
情理上当然是应该还的了，但是他态度不好，你理他敢吗？
你都离职了，不管他，他咬你啊？让他到法院起诉你，再说呗……
我已经从公司离职一个多月了 现在原公司hr打电话了 意思是多给我交了一个月的社保和公积金，让我退回去。~
若确是不该得的，应该退给人家的。
因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保，属于公司失误，不必承担责任。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月，若属实，用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务，那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人，确实是替当事人多交的，那应当把钱还给公司的。法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保，应当由劳动者返还，否则属于不当得利。如果未多缴纳社保，劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份，是否和自己的离职日期对应起来，离职时间如果是到了当月15号以后，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳，无需理会，如果公司一直追究，可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
去面试临走时HR告知:半个月内给答复 如果碰到比你更优秀的就不会打电 ...
答：比较难！一般情况下，面试后一个星期内就会有结果；合适的话就会接到电话通知，如果没有接到任何电话，就表示面试不成功，需继续努力！比较规范的企业，如果没有被录用，会有短讯通知，但比较少！总之一句话，继续加油！另，即使有意向的企业，也最好多面试几家，因过程都是有变数！
前几天问HR说我面试没通过,今天HR又给我打电话说领导那边还想和我聊一...
答：如果是第一种可能，领导会通过HR把你叫回来聊一聊，这意味着你的工作还有一线回转的希望。第二，领导可能觉得你很优秀，失去你这样的人才，对他和整个公司来说十分遗憾，但可能由于你在第一次面试的过程中表现的过于自信和心高气傲，提出的薪资等要求不合理或者面试紧张回答问题发挥失常等原因，导致你...
上海华腾公司,怎么样!今天接到hr电话,聊了一会,说待会有项目leader电话...
答：1.华腾软件主要做银行信息系统外包，包括了项目外包和人力外包 2.加班这种事要看情况，有的项目组天天加班，有的项目组几个月都没一次加班 3.薪资待遇一般，补贴报销之类的东西相当低效，有的半年才到账一个月的，就算离职也是这样 4.项目组内换人频率非常高，快的入职没几天就离职了，慢的入职不到...
新公司刚入职,人事会打电话给上一家公司的HR吗?HR会说我的坏话吗?
答：一般来说，HR会在你入职前打电话给上一家公司了解你的情况。入职了，只要你没有犯错误，一般不会再联系你的上家。做背景调查，只要不是跟上家的关系很难看，不会说坏话的。我做招聘这么多年，印象中只有2位是因为背调无缘岗位的。1位是被HR强烈的怨念，列出了N大罪状，而且还强调原公司的人基本...
为什么面试通过了HR让我等入职通知,我等了一个月了依旧没有任何消息...
答：第二我之前一个岗位就是人事特意打电话过来说外资定岗还没结束，需要我再等待一下。结果到现在几个月了，估计外资撤资了吧！所以找工作也是缘分，有缘无份的是太多了！你找你的她找她的，不珍惜怪不得别人珍惜！希望对你有帮助，请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘...
今天中午接到一个面试电话…对方是位女性HR…那人说在前程无忧搜索到我...
答：应该也要对公司进行一轮筛选，公司性质规模，职位职级，薪资待遇，工作地点等。 来自职Q用户：李先生 其实作为职场老手，各种形形色色的公司都会碰到。HR仅仅只是代表着她个人的情绪和看法，很多地是需要你自己去看公司的一些本质，如规模，构架，未来给予你的发展等等 来自职Q用户：张先生 ...
...过了一个星期后HR给打电话说想着自己说有个职位适合自己
答：【关键还是要看自己。】加油，天生我材必有用。 来自职Q用户：匿名用户 现在怎么还是那么看重学历呢？有些博士硕士的在职场都混的不好。学历高情商低的人太多了。还有的公司吧明明招的职位是一些简单重复的活，甚至不费什么脑力，却也要求学历。尼玛谁高学历还去干个打杂的活啊？一看这种公司就是没...
...大四准备去实习。然后今天接到一位hr的电话,了解了一下我目前的状 ...
答：怎么办？重新找能等你工作呗，个人建议你6月底在找，不然现在会浪费很多机会！因为毕业生出社会是没有人权和选择权的，没有单位会等你们超过一周，切记 来自职Q用户：刘先生 请问你是什么专业，好多专业是不需要实习的，实习了说明不了什么，不过有些东西在找工作之前你得弄清楚了，别去了啥也不知道...
面试的时候HR说薪资入职就会涨,该相信他吗?
答：⑵谈判薪资时,顺便问HR一个问题“公司对于这个职位的薪酬预算大概多少”?了解清楚这个岗位的薪酬下限和上限。 来面试前也可以多方获取这个预算区间,网站、同学、朋友,电话通知中顺便问一下HR等。 面试中,一段一段地去打探公司能给到的工资上限。 如果你和HR谈工资过程中,HR没有提到“你的期望有点高,要向公司申请...
在国企面试后hr打电话问我什么时候可以入职?
答：那恭喜你找到新的工作，HR问你入职时间，那说明他对你面试很满意，让你处理完你自己的事情，就是不想让你入职后，有原单位的事情去处理，所以你尽快得处理完原单位的工作交接，办理好离职手续，等待去新的国企单位上班，需要提醒你的意见是，新的国企单位要给你发放入职意向书，否则怕你这边办完了离职...
