用单位公款给职工购买运动服违反八项规定吗? 单位用公款给部分人购买了平板电脑违反八项规定吗

挪用公款不属于违反八项规定，用单位公款给职工购买运动服属于挪用公款为职工派发实物，属于违反中央六项禁令规定。

中央六项禁令第四条说明，严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；

不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；

不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

扩展资料

违反八项规定和六项禁令的，依据党的纪律处分条例和公务员处分条例等相关的法律法规，由纪检和监察机关做出处理。

根据《中国共产党纪律处分条例》第七条 对党员的纪律处分种类:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。

根据《公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。

参考资料：纪检监察网-六项禁令

不违反

单位用公款给每人购买了平板电脑违反八项规定吗~

这个不违反，但是采购这个需要向上申报，可能需要统一采购，或者指定协议采购，而且需要入库属于共有财产，但是可以分配给个人使用

电脑被设置了密码，如果不知道或者忘记了，可以使用U盘启动工具进入WINPE系统，使用系统中的密码破解工具破解掉即可

违反中央八项规定如何处罚?
答：给予党纪政纪处分，一、对党员的纪律处分种类：1、警告；2、严重警告；3、撤销党内职务；4、留党察看；5、开除党籍。二，政纪处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期限为：警告...

单位出钱给职工体检是不是违反八项规定六项禁令
答：不违反

每个职工发一套运动服,请问是否涉及缴纳个人所得税
答：一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；根据上述规定，对于单位给员工发放的运动服，属于员工因任职或受雇而获得的实物所得，对此在发放时应按市场价格确认其所得代扣代缴个人所得税。

某单位召开运动会从职工福利中开支每人发放200元一套运动服是违规...
答：不违规。运动会费用可以在工会费里列支。

广东省行政单位购买运动服的标准
答：1、单位购买的职工夏季清凉饮料费、冬季取暖费、防暑降温费、劳动保护用品等实物，应纳入单位预算，严格标准，统一管理。2、运动服装的配备标准为：原则上每人在两年内配备置办不得少于一套运动服装（包括鞋子）。

给员工发放实物福利违规吗
答：不过有的时候发放实物福利，会有人担心是不是违法的。下面整理了关于给员工发放实物福利违规吗的相关内容，供大家参考。一、给员工发放实物福利违规吗 如果是工资性支出，包括基本工资、加班费、绩效工资、奖金、提成、高温补贴等，应当以法定货币支付，不能用实物或者有价证券替代;如果是用人单位给员工...

单位发放员工洗涤用品违反八项规定吗
答：不违反八项规定。因为洗涤用品是职工工作所需要的，属于日常开支部分。

单位搞活动给职工发水杯违法八项规定吗
答：不违法。据中国政府发布的党政机关厉行节约反对浪费条例，其中包括了对公款消费和福利待遇的限制，给职工发放水杯等简单实用的日常用品符合这些规定。

改变公务行程借机旅游违反了什么纪律
答：违反了八项规定。不准有下列八种行为：(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给别人；(三)私存私放公款；(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；(六)违反规定用公款购买商业保险，...

用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益
答：第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任...