总经理的主要职责是什么
1、遵守法律、行政法规和公司章程，对公司履行忠实义务和勤勉义务；
2、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
3、监督、协助部门员工日常工作；
4、总经理的其他工作职责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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经理的基本职责
答：经理的基本职责（篇1）1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略 2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制 3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成...
公司经理的主要职责是什么
答：公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。【法律依据】《...
经理的主要职责
答：五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。 经理的主要职责(篇3) 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; 2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;; 4、组织起草公司重要文件,定期提交公司...
经理的职责是什么
答：经理的主要职责是主持策划整个部门事务，具体如下：1、负责分公司筹建、管理、运营，扩大公司在当地的市场份额，负责团队组建、培养，打造专业型销售团队。2、根据总部要求制定分公司发展规划，组织实施年度经营计划并完成业绩指标。3、以客户为核心，挖掘需求，开展资产配置等业务，提升客户服务水平。4、带领...
经理的主要职责
答：5. 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6. 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7. 决定对成绩显著的员工予以...
总经理工作职责是怎样的
答：法律分析：1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。2、负责下属各职能部门的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。4、配合总经理处理外部公共关系。...
经理工作的岗位职责
答：经理工作的岗位职责【篇3】 1、负责分公司的全面管理工作,组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。 2、根据总部制定的商务拓展计划,对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。 3、管理并维护分公司合作部门团队的发展,并完成一...
经理的岗位职责
答：经理的岗位职责1 1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告; 5、负责检查执行各部门的的工作状态; 6、负责协调、处理各部门之间的工作关系; 7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作 8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议 9、...
公司经理岗位职责
答：公司经理岗位职责 篇11 1.主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。 2.拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度和具体规章。 3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员;根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或...
经理的工作职责是什么
答：3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度。5、制定公司的具体规章。6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。8、董事会授予的其他职权。经理的职位 公司的日常经营管理和行政事务的负责人经理的职责就是对董事会...
