总经理的主要职责是什么
1、遵守法律、行政法规和公司章程，对公司履行忠实义务和勤勉义务；
2、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
3、监督、协助部门员工日常工作；
4、总经理的其他工作职责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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经理的工作职责是什么
答：3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度。5、制定公司的具体规章。6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。8、董事会授予的其他职权。经理的职位 公司的日常经营管理和行政事务的负责人经理的职责就是对董事会...
经理工作岗位职责
答：经理工作岗位职责(通用9篇) 在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我收集整理的经理工作岗位职责(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 经理工作岗位职责1 职责: 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除...
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部门经理主要的职责怎么写
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经理的三个主要职责
答：规划、组织、控制等职责。1、规划：经理需要制定组织的目标和战略，并制定相应的计划来实现目标。需要考虑资源分配、时间表安排以及团队协作等方面，确保工作按照预期进行。2、组织：经理负责组建和管理团队，分配任务并指导员工完成工作。需要确定各个岗位的职责和权限，建立有效的沟通渠道，并促进团队合作与...
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经理的工作职责是什么
答：1. 负责制定和执行部门内的主要目标和计划，参与制定公司的政策和制度，协助上层管理。2. 负责部门的日常管理工作，包括员工的管理、指导、培训和评估。3. 分析并选择合适的招聘渠道，与外部招聘服务机构建立紧密合作关系，确保公司的人才需求得到满足。
总经理的主要职责是什么
答：总经理工作职责是：1、遵守法律、行政法规和公司章程，对公司履行忠实义务和勤勉义务；2、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；3、监督、协助部门员工日常工作；4、总经理的其他工作职责。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、...
经理人的岗位职责
答：经理人的岗位职责4 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;4、建立及完善公司的招聘流程;5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部...
经理的岗位职责
答：经理的岗位职责(通用6篇) 随着社会不断地进步,岗位职责起到的作用越来越大,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是我帮大家整理的经理的岗位职责(通...
