找工作在哪找比较好？ 想找工作，比较好的途径有哪些？
1、覆盖全国，各类工种划分详细、工种齐全 ，在附近的建筑工地寻找招聘信息可以帮助工人快速找到工作。 企业可以直观、快速地选择匹配的工人，有效提高双方的工作效率。
2、降低招工难度，让需要找工人的企业、个人找工作不再困难，可以快速找到工人，让工人更容易找到工作
3、实名认证才可以进行信息投放，信息公开透明，不管是招人还是找活都是值得信赖的靠谱的。
58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
找工作平台哪个靠谱？~
其实，最好的就是当地的人事人才网，同时，下面推荐几个相对靠谱的找工作平台。
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
以上五个就是干货君总结的五个主流好用的求职平台，如果未使用过求职平台，可以根据自身实际情况来选择适合的求职APP，或者几个都下载体验一下。
企业招聘新员工是企业为满足自身发展的需要，而进行的人力资源调配补充的行政管理措施，也是企业人力资源管理工作的基础，通过有效的人力资源调整，不仅可以提高企业文化，改善员工职业技能合理分配，充分体现个人价值观，也同时增添新的思想活力，每个人的工作履历、学历和生活经历各不相同，对三观的认知度也各不相同；因此招聘新员工的渠道选择也就至关重要
校招
校招是最靠谱的招聘。因为有学校的关系在里面，一些企业也会考虑这个重要的因素，企业不会因为只招聘一次就去校招。
人才交流中心
通过注册登录当地人才交流中心或人才服务中心的官方网站，发布招聘信息，也可在网站筛选需要的人才，并及时关注当地官方发布的各类人才交流会信息，参加现场招聘会的方式相对要靠谱一些，因为现场招聘对应聘者的言谈举止个人修养有了初步了解，同时应聘者在此环节也会集中精力展现自己综合能力，初步实现双方单选模式，给双方的双向选择奠定基础，相互都节省了时间和精力；其次，人才交流中心是当地人民政府人力资源保障部门监管成立的，具有针对性强、费用低廉等优点。适合招聘管理、技工及普工；
网络招聘
网络招聘是一种新兴的一种招聘方式。具有费用低、覆盖面广、时间周期长、联系快捷方便，网络招聘由于信息传播范围广、速度快、成本低、供需双方选择余地大，且不受时间、空间的限制，因而被广泛采用。当然其也存在一定的缺点，比如容易鱼目混珠，筛选手续烦杂，层层中介代理，并且所有网络招聘信息都是以盈利为目的，相对收取费用较高，当然也能获得适合企业发展品优的专业综合性人才，需要投入精力甄别，建议，招聘高级管理人才在几个知名的大型网站猎取，因为高级别人才一般不会到人才交流会跑现场，大都会把简历投放到知名的几
在哪里可以找个工作比较好的?
答：寻找好的工作可以通过多种途径和渠道。以下是一些常用的方式来找到比较好的工作：1. 在线招聘平台：使用大型的在线招聘平台，如LinkedIn、智联、无忧等。这些平台汇集了众多公司的招聘信息，可以方便地搜索和申请工作。2. 职业网站和行业专属网站：一些行业有专门的职业网站或行业专属网站，如专业协会的招聘板...
找工作app哪个好?它们的优缺点是什么?
答：相信很多朋友应该都跟我一样在找工作,但找工作的平台和渠道太多了,到底哪个才是适合自己,陆续使用过一些招聘软件,分享一下个人的使用感受吧~ 1、BOSS直聘 优点:boss是我用下来感觉企业/岗位最多的,可以跟HR接交流,回复率高,沟通效率高,岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者,尤其适合职场新人。可以作为主...
工作哪里找比较好
答：找工作比较好的途径有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘和中华英才网。1、BOOS直聘 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。2、前...
找工作去哪网站比较好?
答：找工作去哪个网站最好呢？ 北方用智联招聘，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。 截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均线上职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人使用者可以随时登入增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
找工作哪个网站最靠谱比较好用?
答：找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务...
在哪里找工作比较靠谱?
答：1、公司官网 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。2、当地人才网 以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化...
普通人找工作去哪里找
答：一般找工作的话，基本上是去几个比较大的招聘网络平台，比如智联招聘、前程无忧，另外像58同城有时候也会有一些招聘广告，也可以去当地的人社部门组织的现场招聘会。也可以在各大社交媒体上寻找招聘信息，如知乎、微博、微信公众号等。这种方式的优点是信息量大，方便快捷，可以多平台比较，寻找合适自己的...
在哪里找工作靠谱
答：3. 公司官网：一些大型公司或知名企业会在官网上发布招聘信息。通过官网投递简历，求职者可以直接接触到公司的招聘部门，增加了被录用的机会。同时，通过官网了解公司的信息和动态，也能帮助求职者更好地了解公司的情况，做出更合适的选择。总的来说，无论选择哪种方式找工作，都需要求职者保持警惕，注意...
大家都在哪里找工作呀,求介绍?
答：4. 公司官网：如果你对某个公司特别感兴趣，可以直接到其官网上查看是否有合适的职位空缺，并提交简历。5. 猎头公司：猎头公司通常会与企业合作，为企业寻找合适的人才，并帮助企业进行人才招聘和管理。以上是一些常见的找工作方式，你可以根据自己的情况和需求选择适合自己的方式。同时，也要注意保持积极的...
大家找工作最常用的网站有哪些?
答：找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。1、BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。2、拉勾网 拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供...
