大学生就业指导-面试应该注意哪些方面

　　大学生就业指导，是以培养大学生的就业技能、创业能力为重点，以提高大学生职业技能和适应职业变化能力为目的，下面我们一起来看下大学生就业指导的相关内容。

　　面试相关指导

　　1、工作经验是核心。

　　面试企业的人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你在校期间做过的实际项目，有哪些实践经验等等。

　　2、“自我评价”要抢眼。

　　据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“获得过多少国内外设计大奖，有多少实践项目被社会采用”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

　　3、留下多种联系方式。

　　如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

　　4、简历填写要规范。

　　当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

　　5、英文简历别忘了。

　　许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

　　6、常上网更新简历。

　　最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

　　大学生创业六大秘密

　　第一招———自信

　　听过太多“昙花一现”的大学生创业失败的经历，如今的毕业生有创业想法的多，但实践的少。很多大学生有创业计划，但又觉得自己的计划是“空想”，其实这种“空想”也许是最具操作性的。这样的现象就源于现在有创新精神的学生对自己的能力信心不足，而创业是需要激情和信心的。

　　第二招———创新

　　谈及创业，创新是必可少的要素。在某种意义上说，创新决定了创业成功与否。这其中包括技术创新和思维创新。对于想利用技术创新创业的大学生来说，必须具备以下条件： 具有自主知识产权的发明创造;该发明创造可转化为市场产品并具有广阔的市场前景;有可靠的资金来源。

　　第三招———务实

　　大学生们受社会整体认识的影响，一提到创业想到的就是高科技产业相关的，这固然很好，但创业不一定全是开大公司做大买卖，哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、哪怕是开个小店，这也是创业。关键就在于毕业生们有没有从小做起、从实际做起的勇气，对行业进行深度审视，对社会和大众消费有一个深刻了解，不盲目，能从自身能力出发。

　　第四招———知识积累

　　创业是一个系统工程，不仅需要创意，还需要创业者具有较高的多维素质，主要体现在知识储备、行业经验、资源整合、社会人际网络建设、管理能力等方面。而这些的获得没有3—5年的社会工作经验的积累是不可能的。

　　第五招———艰苦奋斗

　　也许有人看到这个标题会笑，但从历年统计的创业者中，没有一个不强调，创业不是风花雪夜，其中的艰辛只有经历过的人才懂得，“每天从早上8点开始工作到凌晨3点休息，没有周末，没有娱乐，同样的事情必须比别人做得更好!”并且在公司没有赢利之前，不要指望别人会愿意给你风险投资。

　　第六招———获取风险投资的重要能力

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大学生就业应聘时应该注意哪些问题?
答：大学生就业应聘时应该注意哪些问题? 慎重选择、择优而入 又到应届毕业生进入社会就业的时候了,每到此时, *** 有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会,有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择。对于应届毕业生而言,这样的机会应是最为可行和有效的,但在择业的过程中也应注意以下几点: 一、在选择岗位前,应...

面试时应注意哪些问题,对于刚毕业的应届生
答："我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、...

大学生就业与指导中面试中需要掌握哪些技巧
答：第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、关于面试中面试官可能提到的问题一定要三思...

面试中应该注意些什么问题?
答：我是一名大三的大专生,马上面临出去找工作,因为在面试方面还没有什么经验,希望大家在这方面给我一些指导及介绍你的相关经验?以及在面前中应该做些什么样的准备?... 我是一名大三的大专生,马上面临出去找工作,因为在面试方面还没有什么经验,希望大家在这方面给我一些指导及介绍你的相关经验?以及在面前中应该做些...

在面试中要注意的问题
答：特别是申请更高级的行政或管理职位时,更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。所以,在面试之前,应该经常留意报章这些方面的新闻报道,及经常参阅专业期刊。 3、认识雇主和所申请的职位 面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多...

应届大学毕业生面试前需要准备些什么
答：没有分清自己能做什么、想做什么、适合做什么。建议，应届毕业生要正确评估自己，找出自己的优势和缺点，考虑好了到底要做什么才能有针对性地准备面试，增加成功的概率。如果在评估自己和压力面前出现困难，要积极主动地到就业指导中心接受指导或者去心理咨询中心咨询，合理排解心中的压力。

就业指导---面试技巧
答：用人单位主要在于观察被试者遇到难堪问题后的反应；能否让人亲近，对他人有无吸引力等。被试者应该注意着装得体，举止文雅、大方，表情丰富，回答问题要认真、诚实。二：面试中经常出的问题 介绍你自己及你的家庭 你有什么优缺点 你是否有出国、考研究生等打算 你有什么特长和爱好 你对自己的学习成绩是否...

面试前都需要做些什么准备?
答：这样做的目的,一方面是为了投完简历几天后才收到面试邀约的伙伴,在面试前熟悉简历,避免忘掉部分内容。 二是避免如果简历有美化的部分,结果没注意,说的和简历展示的不一致。通常来讲,HR的问题会按照你的简历展开,你要关注你写在简历上的每一条信息,尤其是“工作经历”和“项目经历”,这两部分往往是HR最感兴趣的...

应届生找工作应注意的问题有哪些呢?
答：在当前竞争激烈的就业市场中，应届生在寻找工作机会时面临着诸多挑战。特别是在面试过程中，面试官经常会就应届生的工作经验提出疑问，这给应届生带来了不小的压力。如何有效地回应面试官关于工作经验不足的担忧，是许多应届生关注的焦点。本文将从几个关键点出发，为应届生提供详细的指导。1. 正确解读...