社保和公积金问题 问题是:社保和公积金的办理流程

作者&投稿:利匡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
广州以前的公司会给你的公积金办理一个封存和集中封存,这个手续不需要你提供,公司有你的解除劳动合同证明和劳动合同就可以办理了。然后在上海的住房公积金管理中心,让新单位给你建立一个新的帐号,然后想公积金中心索要一份电汇涵,电汇涵上有上海方面的总账户相关的信息。把这个电汇涵拿到广州,他们那边的公积金中心就可以把你之前封存的钱电汇到你的新账户了。

至于保险方面也是一样的步骤,都是单位可以办理的。不需要你个人提供什么手续。

保险一般都可以转移!!!你要先打电话回广州的工作单位,问一问当时专门负责办理保险业务的同事,又或者直接打到你原来在广州工作时购买保险的社保局,因为每个城市都会分好几个区域的社保局!!!告诉他们要转来上海!!要如何办理,需要本人去不?

重点在于,必须在之前购买保险处办理停保手续,停保手续需要携带个人身份证、个人养老保险手册、个人失业保险手册等。

然后再上海的工作单位,去单位所在区的社保局,参保!携带之前的养老保险手册+失业保险手册!

公积金的话,具体还是要问下购买的单位~~~~如果不可以转移,倒是可以取出来的!!去社区或街道办事处办理一个装修房子的证明,便可以把住房公积金提取出来!

现在保险已随个人转移帐户了

社保与公积金有何区别?~

主要区别如下:
一、从内容上看,社保主要包括五大险种,即养老,医疗,工伤,生育,失业险,而公积金是指住房公积金,所以社保是不包括公积金的;
二、在所属单位上,社保与公积金属于两个不同的单位,前者是社保局,后者是住房公积金管理中心;
三、在缴费上,社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限,才能终身享受医疗保险待遇;而住房公积金是按月缴纳,且平时是不能取出使用的。

扩展资料:
一、社保
社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。
社会保险费的征集方式:
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
二、公积金
公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2002年3月24日,国务院公布并开始施行的修改后的《住房公积金管理条例》(国务院令第262号),对住房公积金的适用范围、机构及其职责、缴存、提取、使用、监督、罚则等作出了相关规定。
2002年5月13日,国务院发布《关于进一步加强住房公积金管理的通知》(国发〔1998〕23号),对管理条例进行了进一步的说明和补充,并要求建设部要会同有关部门督促检查《住房公积金管理条例》和本通知的贯彻执行情况,并向国务院报告。
2010年11月2日,中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部等部门发布《关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》,对住房公积金的发放和领用作出了更多说明与规范。
2015年1月20日,中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》,为保障住房公积金缴费存职工的合法权益,改进住房公积金提取机制,提高制度有效性和公平性,促进住房租赁市场发展,通知明确了租房提取条件:职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。同时通知还就提取额度,租房提取的条件,提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。
参考资料来源:社会保险-百度百科公积金-百度百科

这么重要的事情,应该亲自到劳动和社会保障局咨询一下,他们也很乐意指示你如何做的。
行动起来吧,这点时间省不得的,各个地方的都有所不同。

关于社保及公积金的问题,请大侠帮忙解答
答:如果你继续在这家公司上班,是会继续帮你缴纳社保和公积金的。如果你自己去注册了一家公司,自己做老板了,原公司就没有义务再帮你缴纳社保和公积金。如果你的新公司暂时不具备缴纳社保和公积金的资质,可以和原公司的负责人协商,请他们帮忙代缴一下,所需费用全部由你自己承担。扩展阅读:【保险】怎么买...

住房公积金和社保在不同公司买有什么影响
答:法律分析:1、社保和公积金的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在人保部管理,所以可以不在同一单位缴纳2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份,即使交了,也没用,因为你只能享受一种待遇3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的,一般要同时交,要交在一起才符合法律规定。法律依据...

关于社保和公积金跨省转移的问题。
答:社保异地转移准备材料:《职工养老保险手册》;缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;政策规定的其他相关材料。住房公积金账户异地转移需要办理如下手续:1、由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。2、本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件...

上海社保和公积金可以分开交吗
答:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交...刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,...

...现在有个问题是公司未足额缴纳社保和公积金,如果我申请劳动仲裁的话...
答:问:各位律师专家好!现在有个问题是公司未足额缴纳社保和公积金,如果我申请劳动仲裁的话,能补交吗?答:君同法律在线咨询为您解答 公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以...

社保和公积金分录的问题
答:应付职工薪酬在核算社保和公积金时,金额应该是单位负担部分和员工负担部分两者合计 职工薪酬的会计核算分二步,第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提,第二步是工资的发放及社保、个税的缴纳。应发工资是指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计;实发工资是指在应发...

关于哈尔滨住房公积金和社保补交的问题
答:社保和住房公积金可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以...