我在给员工办理退工手续的时候把一式两份的两份劳动合同都放到他们档案里了，是否要取回一份留在公司？ 劳动合同一式两份，用人单位一份，本人一份，那一份该放入档案？
员工只要属于他们的那一份就可以了，单位的那份要做人事档案的。
单位工职人员调走提取档案时劳动合同2份一起提走吗~
用人单位应该保留一份以便备查。劳动合同法规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
哪一份都不用放入档案。劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局。法律规定劳动者个人手里必须要有一份劳动合同。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度，也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与备案，审核只是对单位提供的劳动合同文本进行条文的审查，如有违反劳动法律法规的条款会要求单位修改，合格的劳动合同用人单位和职工就可以签订了，只要单位把签订合同人员花名册提供给劳动关系科就行了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人，劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
退工单是什么?
答：没有影响,新公司问你要退工单,是要给你去劳动局办理劳动用工手续,要帮你办理社保,这些需要退工单的,与你是否有空档期无关。 问题三:退工单的具体作用,做过人事入职的请假进 我在企业做过HR的,退工单就是离职单位开给离职员工的退工证明单,离职员工手上有1联就可以了,这联到了新公司后要交给新公司人事部...
退工单和离职证明是一回事吗
答：三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明注意事项离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)...
如何为员工办理退工、退社保手续?
答：企业职工办理退休手续：1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。社保查询：1、退休金计算方法...
退工单对员工有什么影响
答：用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、解除劳动合同证明种类 1、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳...
办理员工退工手续后员工档案该怎么处理?还留在公司吗?
答：员工辞职后,他本人的人事档案是不能留在他原来的公司了,要交到他户口所在地的劳动局(需要一定的费用,但因由他本人缴纳),劳动负责保管,等他达到退休年龄时在取出,办理相关的退休手续.
用工单位将员工退回劳务派遣公司,如何办理退工手续?
答：用工单位要想将员工退回劳务派遣公司，只能是劳动合同法第三十九条和四十条规定的情形：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动...
怎样为员工办理退工、退社保手续?
答：企业职工办理退休手续：1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。社保查询：1、退休金计算方法...
企业忘记办退工怎么办
答：证明书载明双方当事人某年某月某一天订立的某期限劳动合同已经履行完毕,按照劳动合同法第四十四条(一)款规定终止,同时载明是否给予了经济补偿金的情况。二、单位未及时办理退工造成损失谁负责 公司方在员工离职后未按法律规定为员工及时办理退工手续,对员工后续就业造成严重影响,应当承担赔偿责任。 根...
办理员工退工是否一定要向劳动局提供其档案?
答：1、不需要，再说公司也不保管员工档案的，绝大多数企业是不具备保管员工档案权利。2、直接去社保中心办理减员停缴手续就行了。社保与档案不相关的。
离职员工已办理退工未转出,公司为其多缴了一个月的社保。可以申请社保...
答：不可以。退工手续中包括社保停保，一旦办理了停保，那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险，如果还需要为此员工缴纳社保，需要重新办理社保新增。社保转出和社保停保概念不一样，社保转出是指社保在封存且离开社保地状态下，办理异地社保转移；社保停保是指离职后，公司不再缴纳社保，将员工社保办理停保。
