军队文职体检要求

体检标准作为报考军队文职的硬性标准之一,在2019年也是有部分考生,被体检结果淘汰,因此受到很多考生的关注,接下来，小编就给大家说一下《军队文职体格检查通用标准》返键

(1)关于身高

男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

PS：根据去年的考生消息，各单位测量身高要求不太一致，部分单位是可以让考生穿平底鞋测量。

(2)体重条件

男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的迹羡15%;

女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

PS：我们举个例子，假如男性小A身高175cm，那么他

标准体重(kg)=(175-110)kg=65(kg);

最高体重(kg)=65×(1+0.3)=84.5(kg);

最低体重(kg)=65×(1-0.15)=55.25(kg)

所以大家在努力备考的时候，也要注意一下体重呀。

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部队文职体检有什么要求?
答：部队文职体检要求比较严格，女生身高在155cm以上，女生体重不超过标准体重20%。部队文职体检要求：(1)关于身高，女性身高155cm以上，合格。(2)体重条件 女性：不超过标准体重的(标准体重kg=身高cm-110)20%、不低于标准体重的15%。(3)心率 心率在60～100次/分，合格;心率在50～59次/分或者101～110...

军队文职体检要求
答：军队选拔军官和文职人员体检标准如下：1、男性身高不低于160cm，女性身高不低于155cm。2、体重（标准体重kg＝身高cm-110）。男生不超过标准体重的30％、不低于标准体重的15％。女生不超过标准体重的20％、不低于标准体重的15％。3、近视：不论是高度近视还是轻度近视，只要配戴眼镜后达到（0、8及以上）...

男生考部队文职体检要求
答：男生考部队文职岗位需要进行体检，具体要求请咨询相关部队或招聘单位，因为体检标准可能会因具体岗位和部队而有所不同。以下是一般情况下的体检要求供参考：1.身体健康状况 部队在招聘文职人员时，通常要求考生身体健康，没有严重的慢性疾病或遗传病史。一般会进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、视力...

军队文职体检要求
答：军队文职体检要求如下：第一条 男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。第二条 体重符合下列条件的，合格：（一）男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。（二）女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。第三条 颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、...

部队文职招聘身体要求
答：报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。以上是“部队文职招聘身体要求”的全部解答。

部队文职体检标准具体细则
答：部队文职体检标准具体细则如下：关于身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。各单位测量身高要求不太一致，部分单位是可以让考生穿平底鞋测量。体重条件：男性：不超过标准体重(标准体重kg高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。心率：心率在60～...

军队选拔军官和文职人员体检标准
答：在体检标准方面，军队选拔军官和文职人员需要符合一系列的基本要求。首先，他们必须符合国家规定的健康标准，例如没有传染性疾病、身体畸形等。其次，他们需要进行全面的身体检查，包括心、肺、肝、脾、肾等重要器官的功能检查，以确保其身体状况良好，能够适应军队的高强度训练和工作。军队选拔军官和文职人员...

军队文职体检要求
答：军队文职人员的体检并不是所谓征兵体检，相反，基本上很宽松。但是体检还是成了最容易被忽略、关键时刻会卡人的项目。      官方公布的军队文职体检的相关要求:一、关注下体重，军队文职的体检要求没有那么高 体重不超过标准体重百分之30就行，标准体重为(身高-110...

部队招文职人员体检标准
答：军队文职人员体检要求:至于身高，女性身高155cm以上，合格。重量条件女:不超过标准体重的20%(标准体重kg=身高cm-110)且不低于标准体重的15%。心率心率60 ~ 100次/分，合格；心率50 ~ 59次/分或101 ~ 110次/分，经检查为生理性合格；体检的时候大家都要控制好自己的心率。关于倾听双耳都有听力障碍...

《军队选拔军官和文职人员体检标准》
答：选拔体检有以下特点：一是标准特殊，军队人员健康体检明确具体体检项目但没有判定标准，而选拔体检围绕军队人员不同身份属性、作业岗位类别对人员身心素质特殊要求，对各项身体心理指标是否符合岗位需要提出详细判定标准。二是形式特殊，选拔体检期间需对体检场所进行封闭式管理，对于有异议的结果设有专门机构进行...