地方国有企业已改制,但职工都未拿到身份置换金,职工该怎么办?近四年啦,还希望讨回这份卖身钱吗? 国企改制后要不到身份置换的经济补偿金该怎么办?

作者&投稿:爰柿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国企改制每个单位的政策不同,一般对还在单位的员工有些单位是不给置换金的,要你用您的置换金的钱入股,具体要看你单位改制的条文,如果单位条文有给,你没有得到,就去劳动仲裁问问

国企改制,职工的身份置换金由谁支付~

名议上是原企业.
人力资源也属于企业资产的一部份,当然在资产评估时你们也在此范围内,即国企在转让或出售给私企时已经将你们的身份置换金纳入.
但也有可能在改制后,私企对于被购企业的员工没有原来的岗位需求,所以有一部分原国企员工处于下岗或再就业的状况.为了甩多余的包袱,原国企也可能找很多借口和理由推脱以减少资金付出.
还有一种可能,私企在购买时根本没有把原国企的人力资源当作资产来作为收购资金付出的计划,所以置换金由私企来支付.
呵呵,私企就难说有给或没给了,弄不好置换金没拿到,还可能在私企中再也没有你的岗位安排.
为了维护自己的正当利益,怎么也要争取一下.

到该国企的上级机关去投诉,因为国企改制是在上级机关的指导好监督下进行的,任何关于改制过程中发生的问题,在改制工作没有结束之前是由上级直接可以纠正的,改制完毕以后就不好办了

国有股权转让一定要进行职工安置吗
答:股权转让涉及国企改制的,变更为非国有控股的,涉及职工安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,国有企业是无须补偿的。员工仍然持有先前购买的股份。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的...

我是一名国有企业的职工1996年企业进行股份制改制2006年企业因亏损进...
答:我是一名国有企业的职工1996年企业进行股份制改制2006年企业因亏损进行解散,请问我的经济补偿金怎么解决 20 我们现在执行的标准是每一年工龄,每个月1100元钱,一脚踢。3金不交,20年的工龄了才拿到1万多元。... 我们现在执行的标准是每一年工龄,每个月1100元钱,一脚踢。3金不交,20年的工龄了 才拿到1万多元。

请问东方酒店控股有限公司国有企业改制未开职工代表大会,并隐瞒职工进 ...
答:并导致国家和政府在国企职工群众中产生极其恶劣的影响。根据中央关于国有企业改制出售的有关政策规定和国家有关法律法规规定,国有企业改制,应当将改制方案交由企业职工大会或职工代表大会讨论通过,关于企业国有资产的处理,尤其是对企业改制后对广大职工的劳动关系处理、岗位安排和经济补偿等等若干重大问题,...

国有企业体制改革
答:本人是国有企业的一名职工现单位以企业体制改革为由,将本人和单位单方面解除劳动关系,因本人对体制改革没有过深的了解,请问,什么叫国企体制改革,单位什么情况下才得改革,改革就意味着... 本人是国有企业的一名职工现单位以企业体制改革为由,将本人和单位单方面解除劳动关系,因本人对体制改革没有过深的了解,请问,...

改制企业经营不善,职工可以要求回原单位上班吗
答:后来因为经济体制改革,就变成了社保制度。你妈妈在上班期间因为属于原工龄制度,所以单位不用缴纳社保,只计算工龄就可以了。后来企业经营不善,所有员工停薪留职,回家拿最低生活补助。记住,这里叫停薪留职。停薪留职,意味着劳动关系还在,但只是因为公司效益不好,没有工作做,所以也就不发工资,只给最...

为什么国企的领导和员工都害怕改革和改制? 改革和改制后对于领导和基...
答:2、改革是痛苦的。改革意味着岗位调动,薪酬增加或者减少,这个很难平衡,很难做到一碗水端平,如果出现了职工下岗,作为代表政府进行经营的国有企业,肯定不能出现职工不稳定的现象。3、国企职工问题是牵涉到千家万户的问题,如果改革了,这些职工的福利和薪酬都是非常健全的,比如引进私营企业,职工的保险...

公司没有按承诺签订合同交保险并且长期拖欠工资
答:8、用人单位为了规避与员工签订固定期限劳动合同,想了诸多办法,你该如何应对?劳动合同法14条规定有以下四种情形劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...

国有企业破产,职工应怎样安排?
答:2.破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。3.政府鼓励破产企业职工自谋职业:对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次...

国企改革到底改什么
答:他们说:“工人只尽主人翁义务,没有主人翁权利,主人担风险(企业办不好,领不到工资),公仆有保险(企业办垮了照样当官或调走了事)”。企业干群关系开始紧张,工人用消极怠工来对付干部,已经成为公开的秘密。 据中华全国总工会1988年对17个城市400多个企业的21万职工所作的劳动积极性调查显示,“国营企业劳动者的劳动...

建设工业集团政策性破产,职工是真拿不到赔偿吗
答:[15] 这表明,强化对造成企业破产的经营管理人员的责任追究机制,已成为立法者的决心。 2、程序开始前交易和转让的撤销与追回 联合国国际贸易法委员会指出:“许多破产法都载有从某一特定日期(例如破产程序申请或启动之日)开始在一规定期限(通常称为嫌疑期)内具有追溯效力的规定,其目的在于推翻破产债务人过去作为当事...