员工提前一个月辞职,公司提前让员工离职

法律主观：

员工辞职要提前一个月以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律客观：

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工提前一个月提交辞职报告,公司在期间可以让该员工办理离职手续吗...
答：按照提前一个月通知的规定，如果单位接到你的辞职申请并提前支付了你下个月的工资，那你可以马上办理，如果单位没有支付则只能在4月1日办理离职手续。

辞职提前一个月申请,公司提前让走合法吗?
答：劳动法规定 ，离职必须提前一个月提交申请 ，目的在于让公司在这个期间能招聘，或者让其他人来接替这份工作，而不影响工程正常转运 公司在你提出申请之后，还没到规定的一个月时间离职 ，说明他已经认可你提前离职，不会影响公司的正常运转 是合法的 ...

提前一个月辞职,却被通知立即辞退,对方是否违反合约?
答：劳动者提前一个月辞职，却被用人单位通知立即办理离职手续，用人单位不违法。因为，《劳动合同法》37条规定劳动者需要提前30天书面通知用人单位才可以离职，这个30天是限制劳动者的，为得是给用人单位招聘新劳动者的时间的权利，用人单位可以放弃这个权利，所以用人单位放弃权利不违法。

提前一个月辞职老板让提前走
答：您要问的是提前一个月辞职老板让提前走合法吗？合法。根据查询华律网显示，从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职，不是一定要30天离职。

我提前向公司30天提出辞职申请,然后公司让我提前走人,我该得到什么补偿...
答：劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者...

公司规定提前一个月打招呼离职,公司会不会提前就让我离职,我想拿满这个...
答：如果公司主动提前让你离职的话，他是需要补贴你的工资的，如果是你自己申请离职的话，可能就不能拿满工资，所以说如果公司主动，那么你就可以得到一笔补偿。

提前一个月提出离职,公司却要求立马走人怎么办
答：这多出来的一个月，你可以爱干嘛干嘛。哪怕在家里躺着都好啊。反正你都是要走的人了，想再留下来，也不要做梦了。既然是这样，那干嘛不潇洒一点？难道还要求老板再收留你一个月？辞职是老大，公司明摆就是把你当闲人了，所以，和这个公司说再见吧。以后估计就再也没有这种一个月的长假啦。

提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,这样合法吗,公司要不?
答：不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?
答：职工依照公司要求，提前一个月提出辞职申请，可是，公司立刻让他走人。这种状况在一些大中小型私人企业很普遍，也很正常。由于这种私人企业一般情况下，是不会依照游戏的规则打牌的。你跟他对峙得话，只有自己不舒服不划算。或许有些人说，能够找老板去踢皮球，能够找老板去强词夺理，还能够去本地的劳动...

辞职没到一个月公司让提前走
答：不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...