我们签了劳动和同为什么我们没有，请问那合同是不是有效的啊
虽然你手上没有合同，若是该合同内容不违法的，该合同还是应当认定为有效的。如果你想要一份，但是用人单位不给的，可以恶搞，向劳动仲裁委员会以未订立劳动合同为由提起仲裁。
他是怕你有证据
这个问题我也遇到过，后来在状王网，咨询在线律师的时候，他们大概是这么说的：
对于这个问题，不要太担心。
不论是不是给你合同，都是有效的。因为依据劳动合同法，只要去上班了就建立了劳动关系。
当然你也可以问公司要一份劳动合同的。这是公司的义务。
劳动合同已经签一月之久但是我没有合同书，请问是否有效、？~
劳动合同法第十条规定,单位在用工之日起一个月必须订立书面劳动合同,请问您是否有与单位签订呢?是签订了单位拿去鉴证了没发回来还是仍没签订呢?若没签订的话,您有权拿到一个月相同岗位的劳动报酬并直接解除劳动关系.
要看你签订的合同是怎么约定的。假如你签了合同，不按合同约定履行，那肯定算违约的，要赔违约金。
...了用工合同,为什么社保都能在网上查到,而劳动合同却查不到
答：这个只能证明你们的劳动合同还没有送交当地的劳动监察部门备案,如果有备案,网上就可以查询到了哦。
入职五年,每年都有签订劳动合同,但是公司没有给我们买五险一金,该怎么...
答：试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保，处罚如下：1...
我是烟草公司临时工在册工作十五年合同签了很多次可是工资没有同工...
答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据以上内容，你视自己的情况可以向当地劳动仲裁提起申诉。你的问题没有说清楚，这十五年的临时工合同的签订是否是连续性的，期限多久？如果都是短期劳务合同（半年以内），公司就完全避开了劳动...
劳动合同只有公司有员工没有合同有效吗
答：自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。法律分析劳动合同员工没有可以和用人单位协商，和已签订的劳动合同效力无关。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。若订立合同...
公司为什么一直拖着不给劳动合同?
答：1、不签劳动合同不一定是坏事，按法律规定，入职后一个月还没签劳动合同的话可以要求公司支付双倍工资；2、社保是入职就要缴纳的，可以要求公司补缴。相关法律规定：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
...跟当地社保中心签订了劳动合同,可是,没有给我们交住房公积金,对吗...
答：不一定。需要根据劳动合同性质来判断。一、第三方用人单位与协保人员签订合同的话，是可以不用缴存公积金的；协保人员和原单位协议保留劳动关系,由单位一次性交足其至退休的社保基金后,不再安排工作和发放工资,而发给劳动手册,任其自谋职业.在上海地区被称为“特殊劳动关系”二、根据2010年9月14日最高...
劳动合同中,未写劳动合同编号,是否规范,我们单位的说现在劳动局的合同都...
答：法律分析最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求，所以没有了编号。有没有编号，对于劳动合同的有效性没有影响，劳动合同只要双方签字或盖章之后就生效了。劳动合同主体合法即劳动者和用人...
入职一个多月了劳动合同还没有签,这是为什么?
答：4.有的公司就是管理不规范，没有签合同的习惯。有的公司太小了，觉得签合同很麻烦，不愿意浪费时间。其实他们不知道，这样做会给公司带来风险。一旦员工举报公司，那么就会赔偿不少钱。总结，入职一个多月了劳动合同还没有签，可以要求和用人单位签定，并且要求公司购买社保，否则他们就是违法了。可以...
民办学校和我们签的不是劳动合同,而是教师聘用合同,是怎么回事?我们没...
答：聘用合同这个概念是相对于事业编制或行政编制来说的，他的实质就是劳动合同，只是换了一种说法。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、...
劳动合同到期后,公司没有续签合同,也没有通知不约签,这是什么意思?
答：可能是因为最近公司事情比较多，所以延误了这件事情，不要想太多，如果没有领导去找你谈话的话，公司是不可能把你裁掉的，这个时候你应该向公司的领导主动提出续约的事情，这样你也容易比较有主动性，在自己合法权益受到侵犯的时候也可以占有优势的地位。
