刚入职新媒体运营，新手小白需要哪些知识储备 新手新媒体入行，都应该做哪些准备
很多很多很多老板和客户，是不大知道他们到底要什么的，你要问。
问什么呢？举几个例子：
1. 问他们觉得哪些号做得好，是他们心里希望达到的目标。
我拿时尚号举例，如果我在给一个时尚媒体做新媒体，客户跟我说，目标是Gogoboi，我肯定很蛋疼。因为一个是媒体，一个是时尚博主且早八百年就红了，完全不在一个维度上。说明他期待值特别高但也不是很懂行……总之要做好以后沟通的准备和方案了。
但也不用吐槽，知道总比不知道好，你要继续挖他们的意思，比如问『那是不是比较喜欢这种轻松的风格？』或者『是不是觉得要多发明星的内容？』问得越多，你就越知道他们的口味，做起来就越方便。
2. 问对KPI的要求
有的老板和客户是看不见行业大多数的，眼里只有那些top自媒体榜。开个微信号，目标就是三个月一万粉，半年阅读量上十万。这种你就先沉默，然后自己下去查数据，我后面会讲。
但是不谈KPI的运营都是耍流氓。比如做电商，不谈点击率和转化率，只要逼格，天天发Vetements不肯发一条Kate Spade打折，那是对你的客户不负责任。所以你要先有追求KPI的意识，然后再想怎么样的KPI比较合理。
当然没开始之前，基本上是估不准的。还是要跟你的老板和客户沟通，争取一个试运营期，一个月到三个月之间，到期要给他一个合理的KPI估值。
3. 问品牌想传达的感觉和针对的用户
为什么我这个不放在第一条，因为这其实很虚。你问他们要什么效果，他们就要扩大影响，打造品牌美誉度之类的，基本等于废话。所以你先问他们喜欢什么样的，比较能了解他们真实想法。但问这个的意思是，你以后操作不能背离这些大原则。如果客户一直强调档次和正规，那就少用网络用语；如果他说要『求新求快』，你就做好以后天天抓热点的准备。
至于针对用户，这和推广有很大关系。一般来说，你做好准备，不要老想着把用户群细分再细分，任何用户群的情感需求都是有相似性的，找同不求异。一开始就盯着小众市场和极少用户来做新媒体的，除非你内容好得不行或者花大钱去推，不然一般做不成。
第二，了解自己有什么资源
1. 人
其实这个事情极其重要。一个资深或逗比的文案，和一个混字数的，两者简直是天壤之别；一个能自己想点子且有经验的运营，和一个什么都是第一次尝试的小白，差别也是不小。先算算团队内有谁，各人的能力怎么样，才能知道大概做事的体量在哪里，怎么样才能资源利用最大化。
2. 钱
市场推广的路千万条，但你得有钱（恩也许人脉也行……那就把人脉归在前面那条吧）。你大概一个月有多少的市场运营预算，做活动又能要到多少，心里要有数。这样才知道能做多少渠道，保证多少曝光率。
总之资源的意思就是，你开始做之前，必须心里有数，知道自己目前手里的东西。硬撑一时可以，长久一是大家都是人都会累，二是容易走下坡：如果一直超高负荷工作，也很难有心思产生好的创意（除非自己特别喜欢做的内容）
这些问题搞清楚了，就跟做饭前，已经知道做法也已经有了食材，那具体怎么做，在大步骤ok的情况下，都可以有点新意了——就跟红烧鸡翅和可乐鸡翅一样，火候到了，放的料都可以变化。
分两片来做，一是日常运营策划，就是平时你们做的内容。先分版块（大概发哪些方面的内容），然后按照时间排（周一到周日，几点几点什么的），到时候一边做一边调整，该毙的东西及时毙掉，该跟的东西随时跟进。
二是活动策划，比如刚开账户要不要搞活动；或者要不要搞线下之类的。每一次活动之前最好先单做一个计划书。
如果有钱也打算做推广的话，再加一个推广计划和施行，比如做不做新浪的账号推广和头条号之类；要不要跟各大公关合作什么的，看自身条件吧，有就做，没有也不能强求。
一个小白如何成为一名新媒体运营
四个方面
内容编辑，活动策划，用户运营，粉丝转化
大学毕业来临了，有的人选择考研，有的人开始找份本专业相关的工作，可是找了半个月没找到，然后开始陷入了一段迷茫的时期。这段时间，小编也曾经历过，甚至开始思考怎么转行。今天我作为过来的老人给最迷茫时候你指点迷津，告诉大家人生应该怎么走，对自己未来的职业发展越来越清晰。你要坚信自己一定可以通过学习找到一份更好的工作。
现在我以新媒体运营为例来说明。通过深入的调研后我了解到，新媒体运营这个岗位是一个很好的突破口。首先，新媒体行业的迅猛发展依赖的就是互联网;其次，新媒体运营是一个综合能力要求很高的岗位，它需要你的运营能力、内容能力和营销能力。再次，互联网公司不仅有创新与包容，更重要的是充满了机遇。当你达到一定高度后，可以往更专业的岗位转型。
一、了解新媒体运营
一开始，你会不知道如何入手。你可以考虑网上搜索新媒体运营行业，搜集大量的信息，基本分为三个主要点：
首先看看招聘网站的岗位要求，薪资待遇等是否能满足你的期望。加入一些行业群，看看新媒体运营在职人员的工作状况，每天工作流是怎样的。了解新媒体运营需要哪些能力：了解工作流且结合工作流，分析可能要求的能力和知识。
寻找相关课程：市面上目前有许多课程，好的课程一般都是收费的。好多的教育机构会一些免费的课程，可以先体验体验，看看自己对新媒体是否感兴趣，例如AAA教育。你也可以去各大教育机构试听课程，基本上都可以试听，私下也可以偷偷和学员沟通，看看他们的看法(嘘……)。
二、新媒体运营必备的能力
新媒体运营包含四个必备的核心能力，即文案、策划、营销和调研。
文案：几乎是所有新媒体运营者的标配，对新媒体运营尤其如此。不管你是做微信公众号、微博、知乎、抖音或者豆瓣，好的文案是必须的。零基础学新媒体运营的蜕变历程
策划：也就是指活动运营的能力。身为一名新媒体运营者，你需要不断地创新策划各种活动，吸引用户和你互动，以此来吸引更多的用户，提高用户粘性，提升企业的销售业绩。
营销：即带来转化，这个通常是新媒体运营的最终目标。所以，营销相关的知识是必须要具备的。
调研：用户是你的衣食父母，无论是文案、策划还是营销，一切都离不开对目标用户的了解，所以对于新媒体运营者来说，用户调研的能力非常重要，你要学会如何通过访谈来获取用户痛点，并针对性的优化你的运营手段。
三、提升新媒体运营能力的方法
对新媒体运营的能力有所了解后，就需要开始研究如何去提升这些能力。当然，中途可能会走些弯路，但所有的付出都是值得的，不管有没有用，你总会收获些东西。下面我整理了一些不成熟的办法，供大家参考：
文案写作：一开始，当然是从模仿开始的。找些优秀的文章，模仿它的结构，学着怎么去制造悬念，怎么去讲故事。这个时候一定要多看书和优秀文章，分析那些优秀的文章，动动你自己的手，动脑子去写，进步就快很多。输入比输出更有效，更能让你的小脑瓜转起来，学习更有效率。
策划：同样的，多看多分析成功的优秀案例，看别人怎么做的，为什么这样效果好，它们的引爆点在哪里。这些都需要相当丰富的知识，这里就不展开讲，需要学的太多。当然，策划同样需要实战，自学的话，实战机会确实比较少，毕竟自己粉丝、预算都很有限，但是，还是要尝试着去做。
调研：这个方法就很多了，电话访谈、问卷调查,等等。
新媒体运营的就业方向只有两个编辑和营销，这个要看你的个人兴趣爱好了，编辑是向总编发展的，营销是向运营总监或是营销总监方向发展的，入行时看清自己的兴趣爱好，挑选适合自己的岗位，兴趣是最好的老师，它会帮助你乘风破浪到达彼岸。
做新媒体运营，具体的话需要哪些知识和准备~
一个小白如何成为一名新媒体运营
0 1
动笔之前，咱们先正视一个问题：新媒体运营的工作前景怎么样？
这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题（严肃脸.jpg）。
那么重点来了，引用知乎上赞同率最高的一则回答，来掷地有声的为各位解惑：
经过5年多时间的野蛮生长，新媒体将逐步告别草根时代，智能化技术进入内容行业，新内容革命正在发生。随着新媒体数量增多，内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失，这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。而此类状况的出现，就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。
所以，新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人，就像是万金油，价值连城。
0 2
其次，我们再来推敲一下，企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么？
咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么，才能有的放矢吧。
这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息，对岗位职责及要求都描述地较为丰满，可以作为“栗子”被放出来细说：
概括来说：
1、负责公司新媒体平台整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；
2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上线下主题活动，提高粉丝活跃度；
3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹；
4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。
其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异，但又因为各公司业务方向不同，需要的其他能力也不同。
所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下，还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。
0 3
OK，行业前景心里有底了，岗位职责也基本清晰了，那么就该有的放矢优化简历了。
呐，简历优化首条建议：不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历，不要那么实在好嘛...
换位思考下，HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历，除了头皮发麻之外，还会想什么？你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...
所以，方向明确，优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。
0 4
前期工作准备的差不多了，那么如何在面试环节脱颖而出呢？
首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表：这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹，更不要求你有一米八大长腿，得体即可。
一般来说，职场人给人的第一印象就是干练，所以着装要根据这个原则，以商务休闲装为主，太正式的着装会让人感到拘谨。
女士穿低于5公分的纯色高跟鞋（建议选择简单款，不宜修饰太多，不然给人浮夸之感），纯色休闲衬衫、质感好的外套，下身裤装、裙装皆可，一身颜色不超过三种且是同色系，简约大气、干净利落；化淡妆，不用大红唇，脸上的腻子都要薄一点，清新自然即可。
现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历，一般需要你现场填写一份，记得，不要着急，安安心心地写。
基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格，实在没有内容写就杠掉或者写无，不要留白，这样可以让面试官一目了然，省去一步步询问你的步骤；
工作经历需要突出工作内容重点，条理清晰，也是方便面试官迅速浏览，获得信息；
自我评价、职业规划是重头戏，千万不要潦草写几句话就结束了，容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人；
长远来说你肯定是希望升职加薪的，不要掩饰你的欲望，其实公司就喜欢你这种有狼性的人，最不喜欢任人宰割的小绵羊，理直气壮地把你的期望薪资写上去。
emmm...当然也不能虚高，这里指的理直气壮，是结合市场价的...比如在上海，新媒体运营岗，一般给出的薪资是6-12K，虽为经验不怎么丰富的小白，但别妄自菲薄按行业最低6K去要价，可以填写8K。
与面试官交谈的首要原则是沉稳，因为面试的本质是谈判。
你有什么，你能给对方什么，对方有什么，对方能给你什么，对方如何帮公司降低成本来杀你的价，都是相互博弈的过程。
不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速，慢下来，咬准字音，吐清楚每个字，不紧不慢，气势上镇住对方，掌握主动权。
等你把面试官的兴趣调动起来，他会很想跟你聊下去，这时你仍然保持大将风范，有礼有节、慢理斯条，娓娓道来。
假如面试官决定聘用你，别高兴太早，跟他谈薪资，这是最重要的环节，心底虽然发虚，但面上一定得是“你就该给我这个价，绝对回报大于投入”的架势。
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dangdang~敲黑板划重点时间到~
苦口婆心一下，首先，你要知道你为什么要做这行：
别笑，太多人找工作只是为了领个工资，混口饭吃，工作中始终是被动的状态。
你有仔细掂量过为什么做这行吗？
像我的话，有两个原因：
第一，是我本身喜欢文字，有一定的文字功底，我认为这是我的一个优势，那么你的优势在哪里？人都有长短板，工作中发挥长板的同时，弥补短板。
第二，新媒体运营是大势所趋，尤其在一二线城市，接受度非常高，毕业3年的年纪，找工作都是想长久做下去的，前景不好的职位或行业就会促使你不断换，这其中的时间成本我已经耗不起了。
其次，你要搞清你的工作内容是什么：
有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类，这些是小白们都知道的，如何证明你是这个领域的专家呢？
答案是搞清楚你面试的岗位，找专业的人、看专业的书，从最基本的概念开始学。
比如新媒体的定义是什么？你一定要懂这些专业术语，面试很好用！
新媒体包括哪些？微信公众号包括哪些？微信公众号怎样运营？微博怎样营销？新媒体前景如何？
童鞋，这可不是让你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基础上，从根本去了解它的整个架构，今后工作中，这些概念能为你提供正确的指引方向，毕竟世界观决定方法论嘛！
再者，要充分了解你面试的公司：
最基本的，上网搜索下公司基本情况，开始看主营业务、公司规模这些，消化后再去看晋升机制、各部门大概情况，优秀案例或者项目，最后理解公司核心理念价值观，印象就更深刻了，这也等于给自己做了入职培训了。
你要记得，凡是你所学的都是有用的，千万不要觉得某些东西不重要，就马虎带过，信息间都是相辅相成、相互渗透的，理解一个才能懂另一个。
公司宏观的基本情况了解后，需要研究一下你面试岗位的详细信息，比如微信运营这块：我先关注了企业的公众号，看看历史文章风格及内容，再搜同行类似风格的公众号，分析出它的套路。
零经验入门新媒体运营?再多的理论也比不上实操
答：看了很多写新媒体运营入门的文章,大多是比较笼统的理论。 我不会说什么深奥的理论性的东西,只想说一些纯小白的入门经验以及实战的重要性。做新媒体运营其实就是一个不断输入和输出的过程。(文中也有一些我在学习过程中积累的干货) 首先,自我介绍一下。应届毕业生一枚,大学四年就是一个没有故事的女同学。因为...
新媒体运营风口已过,我还有机会吗
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新手小白怎么才能做好自媒体?
答：随着自媒体这个词语的快速传播，这个网赚形式也是让更多的人加入进来，目前自媒体作者上千万，竞争力也是越来越大，那么一个新手如何在如此大的竞争力中脱颖而出呢？很多新入坑的小白总是很惶恐地问我，自媒体现在竞争这么大，现在上车会不会太晚？其实只要快速下手，随机而动，这波红利还是可以抓住的。...
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答：最先创意活动策划提出，编写策划活动与步骤文档；再确定活动推广方式，开展活动情况下的文案撰写。以上这些能力针对刚入门的小白而言，都能通过传统的书本、营销策划案例、相关课程来提升自己的知识。慢慢的新手便会变成成熟的经营。不论是想搞好个人的自媒体还是公司的新媒体，都离不了经营，小白要想进入新...
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答：从事新媒体或者自媒体，内容制作是必学的，包括图文，音视频的制作。当然，内容的形式也远不止这些，选择一个自己擅长或者感兴趣的深度学习，并执行。比如你喜欢写作，就用心学写作，你喜欢拍视频就学拍视频，不喜欢露脸的话也可以录音频。总之在内容制作这一块要多下些功夫。第二是要熟悉各个软件或者工具...
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答：3、 再次是核心思维。关于核心点有很多词来描述：引爆、支点、痛点，说白了就是找准一件事的核心点。比如你做一次峰会，痛点可能是嘉宾，你把有影响力的嘉宾请到，那其他的嘉宾、参会人员、媒体推广都会接踵而来。4、 最后是生态化思维。一个优秀的运营人不能只盯着产品、公众号、新媒体，而是要看到...
新手怎么入门自媒体?
答：对创作者的各个方面的能力要求都比较高了，现在平台给的推荐量也很低，设置了一定的门槛，这也是平台发展到后期的一种门槛吧，毕竟林子大了什么鸟都有，要设置一定的门槛才能够提高平台的逼格和整体的品牌。这也是我们新手入驻后期难度比较大的原因。5、持才是成功的关键 自媒体运营如果做着做着疲惫了...
怎么学习新媒体运营?
答：新媒体学习可以去培训班接受系统的培训,但是培训前的考察好培训机构,不要去小的公司和三无的公司,要找有营业执照的。现在学习新媒体的还是很多的,还要学习很多软件比如PR,AE,AU,PS.等等。都是用于图片、音频、视频等的处理,要求特别高的新媒体,做好内容对应的使用技巧是非常重要的。然后要有综合思考运营的能力,要...
什么样的人适合做新媒体运营
答：常言道，新媒体运营不似其他职业有明确的专业界限，且入门门槛相对较低。确实，对于新媒体运营这一岗位，即使你是刚走出校园的大学生，或是毫无基础的新手，只要你对新媒体运营充满热情，且稍稍具备一些技能，就能打开新媒体行业的大门。1、兴趣成就行业入门 欲进入新媒体行业，你无需担忧自己是否缺乏基础。
