韩国公司职位等级？ 韩国公司中的职位是怎么排列的？
韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。
韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。
社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。
韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：
会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。
室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。
扩展资料：
韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：
会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。
室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。
员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。
参考资料来源：
百度百科-社长
百度百科-会长
韩国公司的职称排列如下：
会长(董事长)
副会长
社长(总经理)
副社长
专务理事
常务理事
理事
监事
顾问
部长
本部长
部长代理
次长
室长
课长
课长代理
代理
系长
主任
职员
当然其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：
专务理事 <专务
部长
次长 < 单智英
课长 < 吴科长 应是 吴课长
代理 < 赵东植
至於实习生和合约工等级还在职员之下：
合约工 < 张克莱PT考试合格后
实习生 < 张克莱PT考试前
韩国公司职位等级~
韩国公司的职称排列如下：
会长(董事长)
副会长
社长(总经理)
副社长
专务理事
常务理事
理事
监事
顾问
部长
本部长
部长代理
次长
室长
课长
课长代理
代理
系长
主任
职员
当然其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：
专务理事 <专务
部长
次长 < 单智英
课长 < 吴科长 应是 吴课长
代理 < 赵东植
至於实习生和合约工等级还在职员之下：
合约工 < 张克莱PT考试合格后
实习生 < 张克莱PT考试前
大型国有企业子公司总经理行政级别
答：大型地方国企（如茅台集团、长虹集团、酒钢集团等）由于受级别限制，都不会超过正厅级（不能超过其管理部门省国资委的级别），但其实力较大，在地方地位也较高（正厅级的地方国企老总可能更有实力直接升任副省长等职位），其子公司总经理自然也是正处级。其他地方国企级别更低，不属于大型国企，不再说明。
国有企业的有关部门职位等级是怎么划分排序的
答：主任科员，一级科员以及以下科员职员就这么排的 至于工程师则不是职位而是技术等级：主办工程师>主任工程师>工程师>助理工程师。望采纳
中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?
答：县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
中国电信岗位等级划分
答：中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。 岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。 薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节...
国企部长是什么级别?
答：过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力...
国企的工会主席的职位是什么级别?
答：国企的工会主席，为公司领导班子成员，享受副总经理待遇。其职位可与公司副总经理、总经济师、总会计师、总工程师、人力资源总监、营销总监等属于同一档次。有的企业工会主席一职由党委书记兼任，其职务则位列总经理（或总裁）之后，位列其他副总之前。因国企规模不尽相同，工会主席的级别很难一概而论。工...
国有企业和事业单位的领导职务行政级别是怎样的?
答：\x0d\x0a 企业里面也会有组织部，管理中，低层干部档案\x0d\x0a 至于高层干部，每个国企，不管级别如何，总有个上级主管部门，譬如轻工业局啦，能源部啦。。。这些主管部门的领导在哪个人事部门备案，他们就在哪里。\x0d\x0a2，级别当然有用啦，跟行政口做官一样，不同的岗位要有对应...
国有企业的处级干部相当于国家公务员的什么级别
答：很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。
央企岗位级别问题?
答：截止至2020年6月，已经对企业及企业领导人不再确定行政级别。坚持党管干部原则，改进管理方法。中央和地方党委对关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业领导班子要加强管理。要按照企业的特点建立对经营管理者培养、选拔、管理、考核、监督的办法，并逐步实现制度化、规范化。进一步完善对国有企业领导人员...
国有企业和事业单位的领导职务行政级别是怎样的?
答：1，既然是干部，肯定要备案的。企业里面也会有组织部，管理中，低层干部档案 至于高层干部，每个国企，不管级别如何，总有个上级主管部门，譬如轻工业局啦，能源部啦。。。这些主管部门的领导在哪个人事部门备案，他们就在哪里。2，级别当然有用啦，跟行政口做官一样，不同的岗位要有对应的级别才能担任...
