如何克服面对领导时的胆怯心理？ 职场新人，怎样克服职场上的胆怯心理？

如何克服面对领导时的胆怯心理？相信这个问题只有刚出来社会或者是平时面对人群比较少的时候，又或者是领导问的问题自己一问三不知，又或者平时很少面对领导，所以当要面对面对领导时，自己制造紧张气氛。

之所以会产生这种心理，一般是由于自己不自信，或者是因为自己准备的不充分而胆怯，觉得领导高高在上，而自己卑微如蚂蚁一般。

如果是这种自卑的心心态的话，我们需要增加自己的自信，或者我们把领导想象成为孩子，如果把它想象成我们的孩子的话，我们是不是应该要轻松、温柔地对待他呢，而不是胆战心惊的呢。

另外我们在面对领导的时候，我们一定要想想领导让我们解决的问题，我们做好了没有？平时工作有没有做好？不断的去反省自己的平时工作能力，只有心里有底气才能扬眉吐气。

最后就是我们要多与领导接触多接触，认真对待工作才能够不怕领导。

需要注意的是，平时我们在工作的时候一定要注意自己的形象外貌，一定要得体大方。如果不是的话，比如说穿了一条很丑的衣服，或者部门要求男生没有打领带时自己没打的时候，就感觉低人一等，所以形象也是一个很重要的一个气场。

个人公众号：吴丽婷Anita，香港理财，关注个人成长。

首先，在面对领导的时候，不要刻意的把气氛搞得很紧张，你可以放松下来，把领导当成是你的一个朋友，一位老师，以为即将要跟你谈谈生活，谈谈工作的良师益友，这样你就不会那么紧张，心理的负担也不会那么重了。有的人，因为时刻想着对面的人是领导，我不能太过于放松，所以才会在领导面前表现得那么唯唯诺诺，那么胆怯。

其次，领导也是人，他们也是从基础工作做起的，只要你给领导足够的尊重，领导不会很为难你的。很多人一想到要面对领导，就会不自觉的紧张，害怕，恐惧，因为他们害怕自己的一个小动作，或者是自己的一句话就会把领导触怒。其实，只要你的态度诚恳，在与领导交谈的时候保持礼貌，礼节，说话不要太过于激烈，很好的表达自己就可以了。不要当着领导的面说脏话，做出一些难堪的动作，你觉得领导会对你印象不好么。

领导对于上班族来说，经常是一副表情严肃的形象，不由得让上班族有一种内心胆怯的表现，这时候就要去学会做功课去和领导保持良好关系，这样会给工作带来帮助，自然生活也会好起来，你需要去做到以下几个方面。

第一你要试着去了解领导的生活习惯和个人爱好，在公休的时候你可以主动去拜访领导，领导在生活中自然不会摆出架势，你就很容易可以走进领导的生活，借此机会和他搞好关系，自然就不会有胆怯的心理了。

第二你要在领导分配任务之后要全身心去投入工作，减少工作中的错误，提高自己的工作效率，让领导对你的表现刮目相看，从你的业绩来反应你的个人能力从而赏识你，在你原有的岗位基础来提拔你，这样你被领导重用后自然会受到很多夸赞，就会减少你们之间的生疏感，面对领导的时候你的胆怯心理也会随之消失。

你面对你的领导，是因为害怕做错事，或者一个不注意招惹到领导，让领导不开心最后导致自己丢掉这个工作。其实你害怕的不是领导，而是害怕丢掉自己的这份工作。

想在领导面前做到不胆怯，首先你自己要有底气，要能够做到即便领导辞退你，自己还是能够找到一个好的饭碗的。这样你在根本上你就不会害怕他，领导也不会对你构成威胁，只要你能够一日三餐吃好喝好，能养家糊口又何必看人脸色。

如果你无法做到这样的话，你就要先学会充实自己，让自己在某一方面能够算得上一技之长，这一个技能能够傲视很多人，这样至少在这个领域你自己心里有一些底气，不会畏惧任何人，底气是会传染的，如果你在这个方面能有底气不害怕任何人，那你在其他方面也不会在轻易害怕任何人，所以我们要时常充实自己。

最后我们要学会自我心理暗示，领导也是个普通人，他和我们一样，要吃穿住行。我们大家都是人，他只是职位比我高一些，其他都是一模一样的，经常这样暗示自己，就不用害怕了。

其实工作就是工作，谁对谁错不需要过多的畏惧自己的上司。都说官大一级压死人，但实际上既然他能够做到这个位置，说明她也是有一定的能力的。不要把他想成一个魔头。既然是你的上司，就要好好相处。你又没有做错事情为什么要胆怯呢？

很多时候，我们害怕的并不是自己的上司，而是对自己的不自信。担心自己能力不足，会犯错误受到批评。但是其实每个人都会犯错。如果你过分畏惧的话，反而不利于你在职场中的成长。克服这种心里，好好的和你的上司交流才能够在实践当中发现自己的错误。

有的时候我们认为官大一级压死人，但是其实很多领导都是讲道理的。你有想法可以说也可能你的不够成熟对方不采纳，并不代表你错了。勇敢地说出自己的观点，勇敢的去做事情，把自己能够想到的，能够做好的做好，这才是一个职场中应有的态度。胆怯和畏惧，只会让别人觉得你懦弱。好好的面对自己的工作，好好的生活吧。

怎么克服对老板沟通胆怯的心理？？~

积极做好自己的本职工作就好了！只要是自己擅长的工作，跟老板谈论起来的话会很流利。慢慢就不紧张了！老板也是普通人啊！他离了员工也不行。所以经常这样想的话就不紧张了！试试！暗示真的很重要的。

没事的，把精力放到工作上去，提升工作能力是重要的，至于其他人就不要去在意，就算是带你的人，可能是觉得带你有资本损你，等你积累好了工作经验，有一天去带别人时，记住不要这样，你在工作之余可以放松一下，工作是为了提升能力和赚取金钱，其他的真的不太重要，遇到这样的情况也只能靠自己排解坏情绪。

怎样克服害怕与领导接近的心理呢?
答：克服害怕与领导接近的心理可以采取以下几种措施：1. 了解领导：了解领导的工作职责、工作重点和个性特点等，可以帮助你更好地理解他们的工作方式和决策风格，从而更好地与他们沟通和协作。2. 增强自信心：自信是与人交往的重要基础，你可以通过提升自己的专业能力和个人形象，增强自信心，从而更加自然地与...

面对上级的谈话 情绪会莫名的很 不稳定 总是会忍不住的哭出来 小时候也...
答：3：心态自信，从你的心理特征表现的行为来看，你是个自尊心很强的人，所以你才会怕，怕出丑，怕被批评，怕什么事情做不好，怕抛头露面，这个很难改变，你要去锻炼，才能克服羞怯的心态，多和豁达，爽快的人接触，这个需要慢慢来的 4：培养心理素质，假如一场球赛，打到决赛了，你会不会因为紧张而...

当自己面对老板时有些恐惧心理,该怎么办?
答：主要还是因为自己觉得在为老板打工的过程中，自己的工资是需要靠老板进行发放。所以在这种基础上，会在面对老板的时候产生一些比较紧张的状态。而这些紧张的状态达到一定的程度之后，就会演变成比较恐惧的心理。并且也会让老板在整个过程中，觉得你是一位比较胆小的员工。多次面对老板就可以改善这种情况。如果...

害怕面对领导,对领导有心理负担怎么办
答：9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。10、不要让领导下不了台，把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，领导是十分重视自已的权威...

怎样克服工作时的胆怯心理,放开身心的
答：这是一种不自信，也是心理素质不太好，只有自信了，才不会胆怯。这需要你提高自己的心理素质，才能有效克服胆怯的心理。提高自信的办法主要是多学习知识，多与人交往，提高能力，从小事做起，每成功一次就增加一份自信。提高心理素质的方法：1、生活多经挫折。要在挫折中锻炼成长，在大风大浪中成长。2、...

总害怕跟领导相处不来,我应该怎么办?
答：其次，要多尝试和领导交流。莫非定律告诉我们：你越是害怕什么，你就越应该去做什么。因为只有这样，你才能克服内心的恐惧，不敢去尝试，那问题就永远是问题，永远不可能得到解决。所以，要直面内心的胆怯，逼迫自己去和领导交际，没什么大不了的。再次，要在心理上改变认识。害怕领导，不敢与领导打交道...

怎样克服对领导的“害怕”心里
答：你为什么害怕老板？什么样的人更易得“老板恐惧症”呢？ 那么我们要怎么克服怕领导的心理，怎样才能不怕老板呢？造成这种心理的主要原因就是对自己不自信，总觉得自己才疏学浅，能力不够，在领导面前总怕自己说错话，或是说话不恰当，影响领导对自己的印象；其次可能是对领导的感觉像是对待上学时的老师...

一见领导就胆怯,该如何调整自己这种心态?
答：那为什么面对领导的时候就开始胆怯和紧张了呢？领导及时和我们每一个不同的同事都是一样的，都是从脚踏实地的，刚入职的新员工开始慢慢到管理层，再之后自己创业或者是被提拔为高层管理人员，和我们没有任何的差异，所以自己把这种事情想清楚，把心理障碍克服掉，才可以在领导面前自如的展现自己。

在职场中,你会如何克服紧张,从容面对领导?
答：千万别带着纠正和批判的心理，要建议。事事有回音，件件有回应。想让领导不刁难你、认可你，就要先让领导放心。有的人嘴上不灵光，也不想和领导关系搞得多近，但领导还是会看重他。每次在做事时，保证领导能掌握全局，秘诀就是随时跟进和报告进度，比如：今天领导让你预定下午4点的会议室，你完成后...