真诚赞美有哪三种形式？ 真诚赞美有哪三种形式？

真诚坦白地直接赞美别人固然不错，但如果用词不当就有可能变成“拍马屁”，引起对方的不快，或给众人留下太露骨、太肉麻的感觉。如果我们对热情洋溢的直接赞美还缺乏足够的自信，那么采用间接赞美的方式，也会收到很好的效果。这样无论是怎样使用溢美之词，都不显得露骨和肉麻，而对方又能够同样领会到你的赞赏之情。

间接赞美有三种形式。

1．以面带点式赞美

即不直接赞美对方，而是针对对方的优点，大加赞美其优点所在的层面，这样以面带点，言在彼而意在此，不露痕迹，却使对方如坐春风。

《围城》中的方鸿渐就是这样一位巧施赞美的能手。他经苏小姐介绍认识了苏的表妹唐晓芙，唐晓芙说自己是学政治的，给方鸿渐提供了一个自己还算内行的信息。一般说来，女孩学政治是比较有野心而且缺乏灵气的，因此苏小姐夸她道：“这才厉害呢，将来是我们的统治者，女官。”方鸿渐从她的话里发掘出了闪光点，大加渲染了一番。说：“女人原是天生的政治动物，虚虚实实，以退为进，这些政治手腕，女人生来就全有。女人学政治，那正是以后天发展先天，锦上添花了。钱钟书先生曾经说过：男人有思想创造力，女人有社会活动力；所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里从容思想，发明新科学，产生新艺术。我看此话甚有道理，女人不必学政治，而现在的政治家要想成功，都要学女人。政治舞台上的戏剧全是反串。老话说，要齐家而后能治国平天下，请问有多少男人会管理家务的?管家要仰仗女人，而自己吹牛说大丈夫要治国平天下。

把国家社会全部交给女人有多少好处。”方鸿渐一席话说得唐晓芙心花怒放。自然，这一番颇费心思的间接式赞美达到了他预期的目的。

2．借用第三者的口吻赞美对方

比如，若当着面直接对对方说“你看来还那么年轻”之类的话，不免有点恭维、奉承之嫌。如果换个方法来说：“你真是漂亮，难怪某某一直说你看上去总是那么年轻!”可想而知，对方必然会很高兴，而且没有阿谀之嫌。因为一般人的观念中，总认为“第三者”所说的话是比较公正的、实在的。因此，以“第三者”的口吻来赞美，更能得到对方的好感和信任。

1997年，金庸与日本文化名人池田大作展开一次对话，对话的内容后来辑录成书出版。在对话刚开始时，金庸表示了谦虚的态度，说：“我虽然与会长(指池田)对话过的世界知名人士不是同一个水平，但我很高兴尽我所能与会长对话。”池田大作听罢赶紧说：“你太谦虚了。您的谦虚让我深感先生的‘大人之风’。在您的72年的人生中，这种‘大人之风’是一以贯之的，您的每一个脚印都值得我们铭记和追念。”池田说着请金庸用茶，然后又接着说：“正如大家所说‘有中国人之处，必有金庸之作’，先生享有如此盛名，足见您当之无愧是中国文学的巨匠，是处于亚洲巅峰的文豪。

而且您又是世界‘繁荣与和平’的香港舆论界的旗手，正是名副其实的‘笔的战士’。《春秋·左传》有云：‘太上有立德，其次有立功，其次有立言，是之谓三不朽。’在我看来，只有先生您所构建过的众多精神之价值才是真正属于‘不朽’的。”在这里池田大作主要采用了。借用他人之口予以评价”

的赞美方式，无论是“有中国人之处，必有金庸之作”，还是“笔的战士”、“太上……三不朽”等，都是舆论界或经典著作中的言论，借助这些言论来赞美金庸，显然既不失公允，又能恰到好处地给对方以满足。

3．背后赞美

就是当事人不在场时，背地说些赞扬他的话。一般情况，背后赞美的话语都能传达到本人。在日常生活中，如果我们想赞扬一个人，不便对他当面说出或没有机会向他说出时，可以在他的朋友或同事面前，适时地赞扬一番。

据国外心理学家调查，背后赞美的作用绝不比当面赞扬差。此外，若直接赞美的度不足会使对方感到不满足、不过瘾，甚至不服气，过了头又会变成恭维，而用背后赞美的方法则可避免这些问题。因此，有时不适合当面赞扬时，不妨通过第三者间接赞美，这样的效果可能会更好。

每个人都认为“天生我材必有用”，工作中的每一点成绩都将使自己有一种自豪感。所以，在工作中恰到好处地赞美合作者所付出的才智、汗水、努力和作用，会使对方感到自己在工作中的价值，获得心理上的满足，使合作双方的关系更融洽。

1972年，美国总统尼克松访华，国务卿罗杰斯陪同。他们来到上海，下榻在锦江饭店。

有一天，周恩来总理到饭店看望罗杰斯，一见面，周总理就礼貌地伸出手来：“罗杰斯先生，您好!”罗杰斯握住周总理的手，很恭敬地说：

“总理先生，您好!”

周总理说：“国务卿先生，我受毛泽东主席的委托来看望您及各位先生。这次中美两国打开大门，是得到罗杰斯先生主持的国务院大力支持的。

这几年，你们国务院做了大量工作。我尤其记得，当我国邀请贵国乒乓球队访华时，贵国驻日使馆就英明地开了绿灯，说明你们的外交官很有见地。”

罗杰斯听后，笑着说：“总理先生也很英明，我真佩服你想出邀请我国乒乓球队这一招，太漂亮了!一下子就把两国疏远的距离拉近了!”这样一下子使气氛活跃起来。

在这个事例中，周总理和罗杰斯显然都深谙赞美之道。在中美恢复正常外交关系之际，双方都主动赞美对方对这一历史性的功绩所付出的才智与努力，使双方的关系显得更为融洽了。

赞美“真诚”的诗句有哪些？~

东汉王充讲过：“精诚所至，金石为开”。译文：人诚心所到，能感动天地，使金石为之开裂。比喻只要专心诚意去做，什么疑难问题都能解决。
唐代大诗人李白有“海岳尚可倾，口诺终不移”的诗句。译文：大海可以干枯,山岳可以倒塌,许下的诺言始 终不可改变。
弘一大师说过：“内不欺已，外不欺人”。 译文：君子不做违心之事,不做欺骗之事,不做伤害伤天害理之事,所以君子要真诚面对自己。
孟子曰：“诚，乃立于天人合一与性善论之上，无道乃诚也。”译文：诚实,是在天人合一及性情温和善良之上的。天道就是诚实。
但见丹诚赤如血，谁知伪言巧似簧。 ——唐·白居易 译文：但是看上去是一副赤血忠心的样子,谁能想得到其实全都是骗人的假话。
瓜田不纳履，李下不正冠。 ——《乐府诗集》 译文：经过瓜田，不可弯腰提鞋；经过李树下不要举起手来整理帽子，比喻避免招惹无端的怀疑。
凡作人贵直，而作文贵曲。 ——明·袁枚 译文：做人必须要正直，才能写出好作文。
君子坦荡荡，小人长戚戚。 ——《论语》 译文：君子心胸开阔，神定气安。小人则是斤斤计较。
不迁怒，不贰过。——《论语·雍也》译文：有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣，今也则亡，未闻好学者也。
人而无信，不知其可也。——《论语·为政》译文：一个人不讲信用,真不知道怎么能行。

真诚坦白地直接赞美别人固然不错，但如果用词不当就有可能变成“拍马屁”，引起对方的不快，或给众人留下太露骨、太肉麻的感觉。如果我们对热情洋溢的直接赞美还缺乏足够的自信，那么采用间接赞美的方式，也会收到很好的效果。这样无论是怎样使用溢美之词，都不显得露骨和肉麻，而对方又能够同样领会到你的赞赏之情。
间接赞美有三种形式。
1．以面带点式赞美
即不直接赞美对方，而是针对对方的优点，大加赞美其优点所在的层面，这样以面带点，言在彼而意在此，不露痕迹，却使对方如坐春风。
《围城》中的方鸿渐就是这样一位巧施赞美的能手。他经苏小姐介绍认识了苏的表妹唐晓芙，唐晓芙说自己是学政治的，给方鸿渐提供了一个自己还算内行的信息。一般说来，女孩学政治是比较有野心而且缺乏灵气的，因此苏小姐夸她道：“这才厉害呢，将来是我们的统治者，女官。”方鸿渐从她的话里发掘出了闪光点，大加渲染了一番。说：“女人原是天生的政治动物，虚虚实实，以退为进，这些政治手腕，女人生来就全有。女人学政治，那正是以后天发展先天，锦上添花了。钱钟书先生曾经说过：男人有思想创造力，女人有社会活动力；所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里从容思想，发明新科学，产生新艺术。我看此话甚有道理，女人不必学政治，而现在的政治家要想成功，都要学女人。政治舞台上的戏剧全是反串。老话说，要齐家而后能治国平天下，请问有多少男人会管理家务的?管家要仰仗女人，而自己吹牛说大丈夫要治国平天下。
把国家社会全部交给女人有多少好处。”方鸿渐一席话说得唐晓芙心花怒放。自然，这一番颇费心思的间接式赞美达到了他预期的目的。
2．借用第三者的口吻赞美对方
比如，若当着面直接对对方说“你看来还那么年轻”之类的话，不免有点恭维、奉承之嫌。如果换个方法来说：“你真是漂亮，难怪某某一直说你看上去总是那么年轻!”可想而知，对方必然会很高兴，而且没有阿谀之嫌。因为一般人的观念中，总认为“第三者”所说的话是比较公正的、实在的。因此，以“第三者”的口吻来赞美，更能得到对方的好感和信任。
1997年，金庸与日本文化名人池田大作展开一次对话，对话的内容后来辑录成书出版。在对话刚开始时，金庸表示了谦虚的态度，说：“我虽然与会长(指池田)对话过的世界知名人士不是同一个水平，但我很高兴尽我所能与会长对话。”池田大作听罢赶紧说：“你太谦虚了。您的谦虚让我深感先生的‘大人之风’。在您的72年的人生中，这种‘大人之风’是一以贯之的，您的每一个脚印都值得我们铭记和追念。”池田说着请金庸用茶，然后又接着说：“正如大家所说‘有中国人之处，必有金庸之作’，先生享有如此盛名，足见您当之无愧是中国文学的巨匠，是处于亚洲巅峰的文豪。
而且您又是世界‘繁荣与和平’的香港舆论界的旗手，正是名副其实的‘笔的战士’。《春秋·左传》有云：‘太上有立德，其次有立功，其次有立言，是之谓三不朽。’在我看来，只有先生您所构建过的众多精神之价值才是真正属于‘不朽’的。”在这里池田大作主要采用了。借用他人之口予以评价”
的赞美方式，无论是“有中国人之处，必有金庸之作”，还是“笔的战士”、“太上……三不朽”等，都是舆论界或经典著作中的言论，借助这些言论来赞美金庸，显然既不失公允，又能恰到好处地给对方以满足。
3．背后赞美
就是当事人不在场时，背地说些赞扬他的话。一般情况，背后赞美的话语都能传达到本人。在日常生活中，如果我们想赞扬一个人，不便对他当面说出或没有机会向他说出时，可以在他的朋友或同事面前，适时地赞扬一番。
据国外心理学家调查，背后赞美的作用绝不比当面赞扬差。此外，若直接赞美的度不足会使对方感到不满足、不过瘾，甚至不服气，过了头又会变成恭维，而用背后赞美的方法则可避免这些问题。因此，有时不适合当面赞扬时，不妨通过第三者间接赞美，这样的效果可能会更好。
每个人都认为“天生我材必有用”，工作中的每一点成绩都将使自己有一种自豪感。所以，在工作中恰到好处地赞美合作者所付出的才智、汗水、努力和作用，会使对方感到自己在工作中的价值，获得心理上的满足，使合作双方的关系更融洽。
1972年，美国总统尼克松访华，国务卿罗杰斯陪同。他们来到上海，下榻在锦江饭店。
有一天，周恩来总理到饭店看望罗杰斯，一见面，周总理就礼貌地伸出手来：“罗杰斯先生，您好!”罗杰斯握住周总理的手，很恭敬地说：
“总理先生，您好!”
周总理说：“国务卿先生，我受毛泽东主席的委托来看望您及各位先生。这次中美两国打开大门，是得到罗杰斯先生主持的国务院大力支持的。
这几年，你们国务院做了大量工作。我尤其记得，当我国邀请贵国乒乓球队访华时，贵国驻日使馆就英明地开了绿灯，说明你们的外交官很有见地。”
罗杰斯听后，笑着说：“总理先生也很英明，我真佩服你想出邀请我国乒乓球队这一招，太漂亮了!一下子就把两国疏远的距离拉近了!”这样一下子使气氛活跃起来。
在这个事例中，周总理和罗杰斯显然都深谙赞美之道。在中美恢复正常外交关系之际，双方都主动赞美对方对这一历史性的功绩所付出的才智与努力，使双方的关系显得更为融洽了。

赞美诚信的经典语句
答：教师常解释道:诚实就是对所有人都要以诚相代,有品位最重要的表现就是诚实,因为诚实,所以要一诺千金,以坚强意识实现诺言。可见,学校教育非常重视从娃娃时抓起诚信教育。 赞美诚信的经典语句2 1、诚信是人与人相处的根本,诚信是国与国友好往来的基石,诚信是时代进步社会发展的动力。人的一生好比一辆驶向前方的列车...

表示“夸赞”的词有哪些?
答：” 宋 司马光 《十哲论》：“又十哲之外， 孔子 之所称誉多矣。” 明 谢榛 《四溟诗话》卷四：“过称誉，岂其中心；专模拟，非其本色。”4、称道：【chēng dào】述说;赞扬某事物。《韩非子·说疑》：“称道往古，使良事沮，善禅其主，以集精微。” 唐 韩愈 《元和圣德诗》序：“诚宜...

高情商沟通:如何正确地表达赞美?
答：还有一个更极端的做法，就是不要表示你对她的赞美，当别人都在夸奖她的时候，你就要适度的批评她，甚至甩头走开。这就是为什么你经常在偶像剧里发现，女主最后爱上的，不是喜欢她的那些男生，而是她前期不喜欢的甚至还有点讨厌的男生。（当然这样的方式对颜值和情商的要求很高，有时候你一甩头，全世界...

我们为什么需要赞美?赞美的方法有哪些
答：人人都渴望掌声与赞美，哪怕只是一句简单的赞语，都会给人带来无比的温馨与振奋。有位企业家曾经说过：“人都是活在掌声中的。当下属被上司肯定、受到嘉奖的时候，他才会更加卖力地工作。”纵然部属只有一点点的进步，我们也应该赞美他，因为，这样才能激励他不断地改进。赞美的方法有很多，赞美的方式有...

有哪些赞美的技巧?
答：3.真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。4.用词要得当。一定要注重对方的感受。如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以应注意观察对方的心理状态。5....

赞美别人的技巧有哪些?
答：发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受. 真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度.详实具体 在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见.因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小...

赞美别人的好的形容词有哪些?
答：妙手回春 出口成章 学富五车 坚韧不拔 才高八斗 有口皆碑 明察秋毫 忍辱负重 妙趣横生 大公无私 赞不绝口 交口称赞 口碑载道 爱民如子 伯埙仲篪 一辞莫赞 补偏救弊 无咎无誉 夸人的词语（一）：1、真诚，坚定，诚实，虚心，谦逊，谨慎，廉洁，无私，正直，慷慨 2、伟大...

对医生的赞美之词有哪些?
答：爸爸日夜奋战，已经到了忘我的程度。三、尽责 [ jìn zé ]尽力负起责任：手莫长，心莫贪，尽职尽责做好官。四、热诚 [ rè chéng ]热心而诚恳：麦金尼蒂被这种热诚、亲切的话语，弄得不知所措。五、热心 [ rè xīn ]有热情，有兴趣，肯尽力：爷爷热心帮助有困难的人，很受人们敬重。

我们为什么需要赞美?赞美的方法有哪些
答：人人都渴望掌声与赞美，哪怕只是一句简单的赞语，都会给人带来无比的温馨与振奋。有位企业家曾经说过：“人都是活在掌声中的。当下属被上司肯定、受到嘉奖的时候，他才会更加卖力地工作。”纵然部属只有一点点的进步，我们也应该赞美他，因为，这样才能激励他不断地改进。赞美的方法有很多， 赞美的方式...

赞美有哪三种艺术?
答：同是女性，却各有所长，赞美也要有针对性。2.赞美要雪中送炭 最有实效的赞美不是“锦上添花”，而应是“雪中送炭”。最需要赞美的不是早已美名天下扬的人，而是那些自卑感很强的人，尤其是其中被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。像这种人平时很难听到别人的赞美，一旦被人当众真诚地赞美，就有...