急!! 急!! 急!!跪求 !真才实学和人际关系谁更重要的辩论赛。正反双方的论点,主要是论据!100分! 真才实学和人际关系哪个更重要???辩论赛要讲,求大神指教!!...

作者&投稿:隗单 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
别急,首先你要说清楚你是哪一方的?如果你是在真才实学一方的,你可以问对方.假如有一份工作,你通过人际关系,别人让你去做了,但是你根本没有那个能力? 所以有真才实学真更重要.如果你是站在人际关系一方的,你可以问对方,有一份工作,只有你做的来,但是你没关系.所以人家根本就不让你有机会做这份工作.所以说人际关系更重要.
真才实学,真正的才能和学识。出自明·施耐庵《水浒全传》第二十九回:“这一扑,有名唤做‘玉环步,鸳鸯脚’。——这是武松平生的真才实学。”一百个说空话的人,不如一个有~的实干家。
人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。如何搞好人际关系也是一门学问。
论据:人际关系之外在表现即是伦理,而伦理是人与人之间合理的分际与职分,论语颜渊篇:“齐景公问政于孔子。孔子对曰:‘君君臣臣,父父子子’”说明君臣父子各守分际,各尽职分的意思。人际关系便是以此为基础,让每个组成分子均能按其角色、职责、位子而有适当之思想、言语、行为模式及价值观而达良好之组织气氛,进而提高组织效能。
真才实学和人际关系同等重要,国家的外交也就是“人际关系”是需要国家的实力也就是“真才实学”做为基础的。这么看来真才实学总要,但就洁身而言,大多数人在学问同一档次的时候,相差不大的,人际关系就重要了,网络上这类的论据非常多,你如果需要可以留言给我,把问题补充一下,我会给你回复,希望能帮到你!

1、楚汉之争,项羽万夫莫敌可以说是真才实学但是人际关系就不怎样,如陈平这个才华横溢的谋士最终倒戈到刘邦,而刘邦虽是市井之徒但笼络手段极为高明。用现在的说法,就是善于根据情势揣摸人的心理,润滑人际关系,有较强的凝聚力周围武将谋士团结,人际关系应说是很好 二者相争最终刘邦获得胜利,说以我认为人际关系更重要
2、限定现实社会也很好理解
现在的职业分工也分很多种
很多研发技术层面对人际要求不高这是一方面
而且公司对人的雇佣看重的是是否能带来利益
即使你跟老板关系再好也不可能白养你
而且按销售来说
开会时候 坐老板身边的永远是业绩最好的而不是跟老板关系最好的
也许可以用到这句话 只有永恒的利益 而利益只要是要真才实学来创造~
3、刘邦处理人际关系的能力能不能理解成是一种能力的体现?我们难道就不能说这就是一种真才识学吗?
另外,怎么说人际关系比真才实学更重要呢?我人为可以从以下三个方面说起:
一、你要得到真才实学就要有一个较好的人际关系。人是社会性动物,干什么都离不开人。学习也是这样,不论是在学校还是公司,有一个好的人际关系都是一切的基础。也就是说真才识学是有人际关系得来的,你说哪个重要。
二、人际关系可以将好的学识发挥的更好。这里想要说一下爱因斯坦的例子,他不是没有人际关系,而是在当时没有人能够跟的上他的思想,没有人能够与他进行很好的交流,所以显得孤僻,但是一旦有了人与他交流学术上的问题,他就有很多话说,比如他与笛卡儿进行的交流。如果说他没有人际关系,那我们也只能在以后通过他的实验笔记得出质能方程了。但试问他要有更好的人际关系,或者说有更多的人能够懂得其所云,那么质能方程不就能更好的被应用了吗?所以说学以至用是要靠人际关系来实现的。也就是说真才识学是机器,而人际关系是润滑油的道理。
三、好的人际关系的终极目标是实现和谐社会。这可是我们共同努力的目标啊。
就几点 看看能用得着吗?

人际关系比真才实学有用,世界之事绝非一人所能为之,人际关系就是凝聚人们智慧的一种必要方法。
人际关系搞不好,就是怀有真才实学也好无用武之地,所以有了怀才不遇的说法
人家关系搞好了,即使自己没多少真才实学,也能利用自己的人际关系,得到很多其他人的帮助,其中不乏真才实学的人!
宋江,人际关系好,所以梁山之上稳坐第一把交椅
刘备,人际关系好,所以宇内有识之士投之,如百川归于海,成就其霸业!

人际关系即人与人之间的关系,包括上下、同事、夫妻等等。这些关系如果搞不好,定会阻碍事业的发展。
真才实学,在处理具体问题时,能起到至关重要的作用。
因此,很多问题或者说优点,不同的时间、地点、事件各种要素起的作用也不进相同。但都很重要。
你说辩论,我认为这种活动不是锻炼人,而是祸害人。辩证的思想,是要求人们客观、全面的分析问题,而不是死犟!死犟于事无补,还会破坏人际关系。希望你能跳出问题来思考问题。

这还用论据吗
找两个人过来
一个做业务的
一个搞技术的
问问他们工资
就全都明白了

求辩论赛材料 人际关系与真才实学谁更重要~

只要有理由充分说明自己的观点,可以认为人际关系更重要,也可以认为真才实学更重要。

一、认为人际关系比真才实学更重要:
  各位评委、各位同学、对方辩友,大家晚上好!
  我方的观点是:当今社会,人际关系比真才实学更重要。
  首先,我们对今天的辩题进行一下定义。什么是“人际关系”?人际关系是指:人与人之间,通过思想、感情、行为等互动交流方式,而产生的相互关系。而真才实学指:一个人自身具有的专业才能和学识。在当今社会,我们首先承认人际关系和真才实学二者缺一不可,但这二者哪个扮演着更重要的角色呢?我们的评判标准是:是否有助于个人价值的实现,是否有助于促进社会的发展、进步与和谐。
  下面,我将从三个方面来论证我方观点:
  第一,知识的获取与应用都需要通过人际关系来实现。从出生开始,我们对 知识的积累与提升就是通过教授与被教授这种互动交流方式来实现的,而由这种互动交流方式所产生的、我们与父母、老师、同学之间的这种教与受的关系不正是人际关系吗?
  而且,俗话说“学以致用”,当我们拥有满腹才华与学识的时候,我们该将真才实学转化为对社会的贡献?这就需要通过人际关系来对其进行传达、分享与传播啊。如果学习知识只是为了一人所有而不能通过人际关系传达出去,那真才实学的意义何在?我们的个人价值又何在呢?
  第二,当今是一个倡导团队精神的时代,凡事都离不开分工合作,无论是个人的进步还是社会的发展,都需要依靠团队的力量,此时人际关系不免就显得更重要了。世界之事绝非一人所能为之,人际关系就是凝聚人们智慧的一种必要方法,将各种具备真才实学的人联系到一起,从而实现1+1>2的进步与共赢。
  第三,当今社会,高学历者越来越多,面对人才过度饱和、供过于求的人才市场,如何才能让别人发现你、认可你?人际关系作为一个推销你自己的助推器,就可以让他人甚至更多的人知道你的才学与成果。机会不是等来的,是需要自己去主动创造、争取的。主动创造自己的人际关系是整个社会的使然啊。
  综上所述,我方一致认为:当今社会,人际关系比真才实学更重要。

二、认为真才实学比人际关系更重要:
  对方辩友陈词激扬,我方十分欣赏,但对方辩友对真才实学与人际关系的定义不清,根据商务汉语词库对真才实学的定义为:拥有真正的知识、文化、技能,并能够应用于人们的生活生产的一种能力,叫做真才实学。所以说真才实学是一个系统的广泛的能力总称,而对方辩友却将其贴上狭隘的标签,请问对方辩友,李连杰是凭借其出色的演艺能力,赢得了中外人民的喜爱,还是凭借人际关系赢得大家的认同,周恩来总理是凭借优秀的外交能力还是利用其人际关系赢得东方最杰出的外交家的美称?
  再者“人际关系”从社会学的角度可以理解为是人们从事社会生活生产过程中建立的一种社会关系,而建立人际关系需要一种能力,叫做“交际能力”而这种“交际”能力,正是应用于人们生活生产,正是真才实学能力的体现,而对方辩友,企图矮化种能力,而拔高人际关系,是一种形而上学的唯心主义,是一种想要空气建立迪拜高楼的妄想谬论,拔高儿子的威信,而矮化老子的能力,请问对方辩友,难道你们的成长成就全是靠矮化自己的父辈换来的吗?
  反观之由于没有真才实学而又有人际关系又能如何呢?一个人没有真才实学,靠人际关系当了老师,你敢把你的孩子给他做学生吗?一个人没有真才实学的司机你敢跟他跑青藏线吗?一个没真才实学的医生靠人际关系进了医院,你敢给他替你看病吗?就算你爸是“李刚”,就算你像王西一样为90后,年纪轻轻当局长,没有真才实学,靠人际关系,在社会大众的能力考嚓监督下,不还是最终连累父亲,被免职调查吗?
  我方承认并认为拥有真才实学的能力,比人际关系更加重要,但并不否认人际关系的重要性,我们承认矛盾观,拥有真才实学作为矛盾的主要方面,而人际关系作为次要方面,对方辩友以矛盾的特殊性来否定矛盾的普遍性,来否定马克思主义哲学,请问对方辩友,你们马哲考试的通过,是自己真才实学还是靠人际关系窥取别人的真才实学,换来的呢?我们在场的所有同学如果有人说你们的考试成绩都不是靠自己真才实学,而靠人际关系你们同意吗?

真才实学最重要,当面临绝境的时候,当没人帮你的时候,就只有靠自己。就好比有一天你掉进了大海,如果你不会游泳,你再有人际关系,再大的深厚的背没有人知道你掉进海里,这个时候,如果你没有真才实学你一定会死。
人际关系只是能带给你很多的人生便利,有关系,好办事。说的就是,出门靠朋友的意思。
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