劳动合同岗位填出纳后加服从财务主管分派的公司业务的辅助工作，这合理吗？ 劳动合同签的是“出纳”岗位，单位要给我变到“核算”岗，算不算...
你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的; (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的; (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的; (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的; (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系
请问，我的劳动合同定的是做出纳，现在公司要我去做收银员，这是否公司违反了劳动合同法？~
绝对是违法了。
强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关法规，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！
看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。
先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。
劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。
我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。
首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。
仅仅是工作岗位轮换，不算是违背劳动合同，且公司未拖欠工资加班费等，也按月替你缴纳社保，如果其未违反劳动法，劳动合同法及你与公司签订的劳动合同，你主动辞职是无法通过仲裁获得补偿的。
但有争议的是你2006年到2008年8月的工作时间并没有签订劳动合同，这块是否能够主张权利，建议你咨询专门从事劳动仲裁的律师。
可以确定的是，你的2006年的工资条、社保缴费记录，可以证明你的实际工作事实，单位推不掉的。
财务出纳岗位职责是什么
答：比如库存现金超限额，“白条”抵库，随意借支、非法挪用现金，银行支票与印鉴未分开保管等，这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益解决方法如下：1、严格按照财务法规和相关会计制度的规定，并结合单位的实际需求来制定出纳岗位的工作职能，严格实行定期的盘库制度，做好相关记录工作，...
财务部出纳岗位职责?
答：财务部出纳专员岗位职责 1.负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结。2.负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放。3.负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等。4.负责代扣个人所得税。5.完成领导交办的其他工作。财务部出纳专员岗位职责 1.负责公司货币资金收付及有价证券...
公司财务出纳岗位职责
答：10、服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。公司财务出纳岗位职责 （二）一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、( )数字准确、日清月结。三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不...
出纳和会计两者如何分工?工作职责各是什么?
答：出纳岗位职责(出纳工作职责)通俗版: 一、日常管理 1、设定“银行存款日记账”,出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对,并按月编制银行存款余额调节表,公司财务部部长签字后报公司经理审阅。 2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金,公司收到的各种汇票、支票等,...
出纳和会计的岗位岗位职责是什么
答：\x0d\x0a\x0d\x0a会计岗位职责\x0d\x0a1据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。\x0d\x0a\x0d\x0a2．参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a3．准确...
出纳岗位职责
答：非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。库存现金和其他有价证券每季抽查一次,现金出纳员不得担当制证工作,只能由财务部指定制单人制单。 出纳岗位职责4 【岗位名称】:出纳 【直接上级】:财务部经理 【直接下级】:无 【工作描述】: 负责现金的收付业务:对审批后的合法现金收支凭证,办理收支手续。对违反财务制度的...
机关单位出纳岗位职责
答：机关单位出纳岗位职责(精选34篇) 机关单位出纳主要是按照相关财务法规和公司财务制度,负责公司款项收付手续、报销单据审核,并做好相关帐务处理。以下是我整理的机关单位出纳岗位职责(精选34篇),欢迎阅读。 机关单位出纳岗位职责 篇1 一、收款 严格按公司的收入管理规定办理收款业务,收款时用验钞器审验人民币真伪,认真...
会计实操—出纳的基本工作流程
答：出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理,票据、货币资金、有...
2020年7月签订的劳动合同是人事行政岗位,但实际是从事人事行政兼财务...
答：工作负荷太大实际涉及的是加班费的问题。虽然劳动合同约定的岗位与实际不符，但如果仅以变更劳动合同来主张权益，胜诉可能性不大。因为入职时到现在你一直从事该工作，在依据劳动争议司法解释的规定，可以理解为你以实际行动变更了劳动合同。当然，如果工作负荷过大，导致你加班的，你有权主张加班费。主张...
财务加出纳工作总结5篇
答：财务加出纳工作总结篇1 20xx年来,我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体状况,全年的工作总结如下: 一、20xx年顺利完成的工作 1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统...
