保险公司让员工垫付客户佣金用于冲刺业绩，这种做法合理吗？
市面上有非常多的保险公司，在保险公司上班需要经常开会，而且保险公司的企业文化在一般情况下，常人都是无法理解的，而且公司的某些制度也非常不合理。关于保险公司让员工垫付客户佣金用于冲刺业绩，这种做法合理吗？ 我认为当然不能给客户垫付，这种做法完全是不合理的，主要有以下几个方面的原因。首先，公司让员工垫付客户佣金，用于冲刺业绩，有合同和证据证明的话，可以直接起诉，维护自己的个人权益。其次，让员工先行垫钱是保险行业的潜规则，保险公司完全可以在员工起诉的时候推卸责任，定性为员工的个人行为。最后，像这样的行为，需要提前和客户沟通好，具体的情况还需要根据单位的规定。如果员工个人存在异议，那么可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要做好离职的准备。
一：员工在垫付的时候要多留个心眼。
公司让员工垫付客户佣金，用于冲刺业绩，有合同和证据证明的话，可以直接起诉，维护自己的个人权益。
二：每个保险公司都会有这样的现象，非常普遍，而且公司早就做好了员工起诉的对策。
让员工先行垫钱是保险行业的潜规则，保险公司完全可以在员工起诉的时候推卸责任，定性为员工的个人行为。
三：直接向当地劳动局进行举报。
像这样的行为，需要提前和客户沟通好，具体的情况还需要根据单位的规定。如果员工个人存在异议，那么可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要做好离职的准备。
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这种做法是非常不合理的，因为让员工损失非常多的金钱，而且这样的业绩都是虚假的，会损害公司的形象跟利益。
这样的做法并不合理，而且这也是对于他人造成了一定的影响，所以一般情况下最好不要选择用这样的方式来冲业绩，而且这样的行为也属于是一种危害他人利益的行为。
这样的做法是不合理的，而且让员工来垫付也是一件非常不公平的事情，公司不应该这样去做。
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答：2、但若双方签订合同，则可能会触犯《合同法》上的内容。3、当然，如果，保险公司如果没有明确地制度就扣业务人员的钱，那肯定就是违法的4、佣金，又称佣钱，是买卖东西时给介绍人的钱。我国《合同法》第四百零五条规定，“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬”。 佣金是与保险公司签订...
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