事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样？ 事业单位服务期未满可以辞职吗？
一些是有最低服务年限要求的，未满自己辞职的有可能会被记录不诚信档案，或者限制多久内不能参加事业单位或者公务员考试
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
另在《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
条例规定第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
另在《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样~
1、只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
3、《事业单位人事管理条例》规定第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
扩展资料：
1、《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。
3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。
参考资料：
国务院-《事业单位人事管理条例》
目前事业人员不能办理离职手续，服务期为五年，五年内不允许提辞职。相关领导不会批准，你也不能调取档案，听到这个消息很难过。因为当时与单位签署的招聘合同，并没有提出不得辞职。只是有违约的相关规定。但目前我提出辞职申请，也愿意承担违约金。学校及上级领导单位均不接受。
希望刘书记能否过问此事，给和我情况类似的事业编制人员一条出路，让我们能有奋斗，有前行的力量。
事业编不满服务期想走怎么办
答：如果事业单位在编人员没有完成规定的服务期，想要离开当前职位，那么就需要向所在的单位提出辞职申请，经单位同意后，需要履行正式离职手续。未按照规定的服务期离开工作单位，将被取消担任工作岗位的资格，同时单位也有权以劳动合同违约处理。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...
事业单位有3年服务年限,不满服务期辞职会怎样?
答：需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意...
事业单位未满服务期限可以辞职吗
答：不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
事业单位有3年服务年限,不满服务期辞职会怎样
答：1、只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。3...
最低服务期限三年啥意思
答：法律分析：因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走...
事业单位服务期限内可以考公务员吗
答：参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。如果...
事业单位服务期限最低3年,第三年可以报考公务员么?
答：满三年后再报考。单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理...
事业单位最低服务年限如何计算
答：在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业...
事业编服务期多久
答：事业编服务期一般是3-5年。事业单位有一定的服务期限，一般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。事业单位没有规定的服务期，但首次入编的事业单位工作人员必须和单位签订聘用合同，合同期限一般3-5年。服务期是指劳动者与用人单位...
最低服务年限3年是什么意思
答：服务期，指的是必须在签约单位服务的年限，从开始签合同算起，3年服务期，也就是说毕业生要工作够3年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿的。如果在3年内想离职，可以和公司沟通看公司的态度，最好是和公司友好协商沟通，将双方的损失降到最低。公务员最低服务年限：1、新录用的公务员...
