公务员入职培训有没有不通过的

公务员入职培训没有不通过的。

岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员初任培训是国家公务员法规定必须组织的，既是新录用公务员的权利，也是新录用公务员的义务。组织初任培训的目的，是让新录用公务员掌握从事本职工作所必需的基本知识和技能，提高其履职能力，增强做一名合格公务员的信心和决心。

公务员培训也叫做“职前培训”，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。

公务员初任培训方式主要有工作实习和专门培训，工作实习指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作;专门培训指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。

公务员初任培训的内容包括:包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。培训的重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。

公务员在参加培训经考试、考核合格后，将获得相应的培训结业证书。

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华为技师入职培训没有通过
答：可以向组织考试的部门进行申请。新员工的入职培训考试，如果没有通过，可以向组织考试的部门进行申请，有没有补考的机会？还有假如说这个考试不通过的话，会不会对自己的录入造成影响，会不会有造成自己不能够正式任职，都要与人事科进行沟通好，一般来说新员工都是培训不合格，不会有太大的影响。华为是...

中公教育的面试培训班,不通过不花钱,真的假的,有什么陷阱吗
答：不是陷阱，其实中公教育负责人用的是个简单的数学概率问题，中公教育负责人一般这种包过班会对你进行综合考核。这样最低的降低了是去混的人的概率，收费高是在以小博大，不用培训，去中公教育那的都会有通过的，更何况他们的面试压力训练多少会有用的，综合以上可以得出稳赚不赔，建议想考上可以去试试...

...我前天面试通过了,要给我岗前培训考核,考核不通过直接淘汰,请问合法...
答：当然不合法，首先，提供培训是公司的义务而不是员工的义务，培训期间就必须有工资，其次，公司裁员也不是随便裁的，如果不符合人社局的规定要付给员工补偿。而且，这就是个卖房的工作，起个什么咨询师来蒙应聘者，这种工作是个人就能干。综上，这公司就是个垃圾，你千万别去。

辅警入职培训难不难
答：比国企的正式职工高一档次，档案编制在各地政府的国家发改委内部，想进入就必须参加每年一度的“政府事业编制人员考试”，难度也是仅次于“国家公务人员考试”，所以这个是唯一有前途的，但也是难度最大的，一般各个城市各岗位的辅警的工资会因为所在城市的消费水平有所变化，但考试方式大同小异。

上了两天班就说考核培训不通过被辞退那我有没有工资?
答：可以和单位要实习期间的工资，且单位应当提供你不符合录用条件的证据，否则用人单位不能接触劳动合同，还要承担责任。

银行校园招聘过去都是多久的试用期,又没有什么注意事项,会不会被刷...
答：根据往年的录用情况来说，银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。所以已经入职的童鞋不要太紧张，因为这个考核是上岗培训...

培训了七天没有签约合同说培训不合格有工资吗
答：法律分析：1、入岗入职前培训，许多单位都并没有与其签订劳动合同，只是有初步意向的员工，只有培训合格了，才签订合同和入职工作，这个培训，也会签订合同，约定权利义务，约定培训期间不合格则无薪水，甚至也有培训不合格，培训费要自行承担，这些都是合法有效。2、工作期间的培训，这个如果培训不合格就无...

公司培训协议规定不满三个月要支付赔偿费,但我入职考试未通过,现在想...
答：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”，如果你们没有约定服务期，就不用赔偿。2、你所说的“考试通过了才能办理入职手续、入职以后才有工资”是不合法...

求航空公司乘务员培训时,大撤的详细流程。
答：在空乘面试人员通过航空公司所有的面试流程和体检后，航空公司为了让预备空乘人员能够更好地掌握客舱服务知识，更好地了解处理紧急情况的方式等空乘人员必备技能，会在预备空乘人员入职之前安排一般为期三个月的培训。培训内容大致可以分为5大板块，包括乘务员自身素质培养、团队合作、紧急情况应急处理、客舱服务...

...这一届新员工培训有八百人,考核不通过的话会不会被开除?
答：会的！！！我是十年HR从业者，一般作为校园人才培训有4321模式，也就是5步培训法，出了培训计划和导师作为推动，还有考核和认证作为培训的牵引拉动！！大家都知道并不是所有的校园人才都可以成为社会人才，所以实习结束要有考核淘汰。大公司 更看重这一点，希望你可以用点心，顺利过关！正式步入社会, ...