灵活就业社保和职工自己全额缴费，哪个划算？
中国的社会保障体系由五项基本社会保险组成，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。对于灵活就业者来说，他们可以选择参加这些社保，但是缴费标准会稍有不同。根据国家规定，灵活就业者应该将缴费基数限定在上一年度当地月人均工资的三倍以内。而且，灵活就业者参保的社保种类也有所限制。目前，一些地区仅允许灵活就业者参加养老保险或者医疗保险，而其他保险种类则不予允许。
相比之下，企业员工享受的社保政策要优于灵活就业者。在享受社保政策方面，企业员工可以享受更多的保障，包括失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，企业员工的社保缴费标准也更加高于灵活就业者，这也意味着他们的社保待遇会更好。这些都是企业吸引和留住人才的手段之一，所以在企业员工与灵活就业者之间，虽然工作强度相似，但其实收入和社会保障方面还是略有差异的。
对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。一方面，灵活就业者可以自主选择需要的社保种类，而且在缴纳社保的同时还能够积攒社保缴费年限，为以后领取养老金提供有力的保障。另一方面，那些全额缴纳社保的灵活就业者，还可以享受到另一些**福利政策，比如公积金贷款等。
对于那些选择灵活就业社保政策的灵活就业者而言，他们可以在较低的缴费标准下，享受到社会保障的基本保障水平。这种方式下，虽然他们不能享受企业员工的所有福利，但毕竟是比其它没有转为灵活就业者的人士要强得多。更重要的是，对于那些暂时不打算全职工作或者新开了一家公司，就算不能享受全面的社保待遇，也能够在一定程度上保障自己的生活水平和基本福利。在进行选择时，这些因素也需要在其中考虑。
总体而言，无论是选择自己全额缴纳社保还是享受灵活就业社保政策，都具有其相应的优缺点和适用情况。对于那些在追求更高的社会保障水平和未来发展前景的灵活就业者来说，自己全额缴纳社保无灵活就业社保和职工自己全额缴费，哪个划算
一、灵活就业社保
灵活就业社保是指在个人缴费的基础上，企业和**也会为其缴纳一定的社保费用的制度。灵活就业社保与传统职工社保的最大区别就在于社保费用的来源不同。传统职工社保的缴纳比例是由企业和员工共同出资的形式，而在灵活就业社保中，由于没有固定的企业，该费用就由**来出资。 这意味着，灵活就业者可以享受到与传统职工相同的福利保障，不必完全依靠自己的个人缴纳。
其次，灵活就业社保可以帮助灵活就业者降低社保缴纳的费用。由于灵活就业的收入可能并不稳定，所以职业者需要缴纳不同程度的社保费用。根据社保法规，每个地区的社保政策不同，联合缴纳社保的灵活就业者可以节省相应的费用。
另外，灵活就业社保制度还可以让就业者享受到一些**提供的优惠政策。例如，国家提供的住房公积金等社保政策，让灵活就业者能够享受到更多的福利保障。
二、职工自己全额缴费
职工自己全额缴费的制度是指在符合社保政策的基础上，职工自己全部缴纳社保费用。相对于灵活就业社保，这种方式缴纳的社保费用主要由个人来承担。
但是，职工自己全额缴费也有它的优点。首先，职工自己全额缴费可以让职工更好地掌握自己社保的缴费情况。职工可以及时了解自己的社保缴纳情况，而不是被动地接受企业的缴费情况。在职工自己全额缴费的情况下，职工可以清楚地知道自己的社保费用在哪里消费，从而管理自己的社保。
此外，职工自己全额缴费可以让职工更好地保护自己的社保权益。由于职工自己掌握着自己的社保权益，职工可以在社保权益受到侵害时更加积极地维护自己的利益，而不是仅仅依靠企业的保障。
Se，这两个社保到时候都可以按照职工的退休金去交纳的，因为无论职工还有灵活就业的社保，都是你自个交纳的，所以说我觉得灵活就业的合算一些
灵活就业社保
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灵活就业人员社保缴费和职工缴费一样吗?
答：社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。企业职工社保缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地法定的上下限），参保职工不能自由选择，而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，比如养老保险是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。
自己全额交社保划算吗
答：注意事项：1、即使死亡是有补助的。参加职工养老保险的人员死亡后，还可以享受丧葬补助金、抚恤金、个人账户没有领完部分也将全额退回等待遇。2、针对个体工商户或灵活就业人员，个人全额缴纳社保是非常划算的。自从缴纳社保开始，个人的生老病死全都有了保障。老了有养老金，生病住院了可以享受医疗报销，...
个人灵活就业社保怎么交
答：法律分析：以灵活就业人员身份缴纳职工社保，这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。通常情况下，缴纳灵活就业社保需要：1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并...
个人交职工社保和灵活就业社保的区别
答：法律分析：灵活就业人员自己缴纳社保和企业在职职工交的社保有区别吗？为什么？我们都知道灵活就业人员可以自己选择来缴纳自己的个人社保，当然缴纳的个人社保，也是属于职工养老保险的范畴，实际上和企业在职职工是完全相同的一种社保，并且作为灵活就业人员来讲，是可以完全自由的转移到，工作单位来继续缴纳自己...
灵活就业人员缴纳社保,每个月需要交多少钱?
答：1.可购买的社保种类不同 企业职工社保包含医疗、养老、失业、生育、工伤这五险，而灵活就业人员只能购买医疗保险、养老保险。2.缴纳费用不同 众所皆知，企业职工社保是按照一定的比例，单位承担一部分，个人承担一部分。而灵活就业人员购买社保的费用需要自己全额承担。3.养老保险的入的账户不同 单位缴纳...
灵活就业人员社保缴费怎么交
答：一、灵活就业人员社保缴费怎么交 1、灵活就业人员社保缴费的交纳方式如下：（1）以灵活就业人员身份缴纳职工社保；这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以；（2）可以找一个正规的...
灵活就业人员社保全部自己缴纳,全部进入个人账户吗?
答：在职城镇职工社保男性60岁，女干部55岁，女职工50岁可以办理退休手续灵活就业人员男性，60岁女性不区分女干部和女职工身份，统一55岁退休。目前全国来看只有少部分地区，如四川省等女性灵活就业人员可以50岁退休。 关于缴费方面，城镇职工社保的养老保险，由单位和个人共同出资缴纳，单位缴纳20%，个人缴纳8...
灵活就业人员全额缴纳社保,压力山大,该如何解决这个问题?
答：灵活就业人员没有找到稳定的工作，若全额缴纳社保，就是比较压力山大的，根本就支撑不住。这个时候就可以放弃社保中的一些保险，可以只缴纳医保和养老保险，这样就可以少支出很多的钱。剩下的工伤保险、生育保险和失业保险是重要的，但对于灵活就业者来说，就不那么的有用了。现在的年轻人已经感受到了社保...
灵活就业人员全额承担社保,但是个人账户为什么不是全额进入?
答：灵活就业人员没有单位去承担，只能是个人承担全部的社保缴纳费用，这个缴纳的费用自然就比较高了，但是全额承担不意味着全额计入个人账户。在社保缴纳这方面有一部分钱进个人账户，有一部分进集体账户，这是有规定的。一个正常的单位里面交纳社保的职工他本身的社保是怎么分配的呢？养老保险个人缴纳8%进入...
灵活就业社保与职工社保有何区别
答：职工社保的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例。 7、缴费主体不同：灵活就业社保由个人承担全额费用。职工社保缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用; 8、户籍限制不同：灵活就业社保在个人缴纳社保时的要求是必须拥有当地户籍...
