我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找？ 人力资源管理专业出来找工作好找吗？

       一、找工作的主要途径：

       1、到人才市场参加现场招聘，这个方式比较好，可以直接与招聘人员沟通，便于了解招聘单位的情况和具体要求

       2、网上应聘、投简历，优点是方便，缺点是成功率低

       二、前期准备：

       1、个人简历

       2、上网了解行业、企业和岗位信息，以及行业发展前景、职业状况资料

       三、如何防骗：

       1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

       2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

       3、如果收到对方面试要求，先大概的分析下对方的公司情况

       4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

       5、路边的招工信息不要信，有的都是把人带到僻静的地方敲诈

四、综合分析：

       1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合

       2、分析——对自己准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息

       3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

       4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

       5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

       五：自我介绍及相关准备：

       1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己

       2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

       3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心

       4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自我简介等

       5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如自己有哪些优缺点等

       6、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

       7、要求——对职位的设想，以及薪资要求等

       六、面试时的礼节：

       1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备

       2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

       3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

       4、回答——真诚灵活；结束之时，莫忘感谢；取得名片（或联系方式），便于联系

       5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

       6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升

       7、禁忌——不自信、不严肃、不诚实、找熟人、重待遇、乱发问。

七、注意事项：

1、对方公司要求交押金、服装费、体检费之类的一律不交

       2、要先交钱的骗子居多，去面试的时候要留心观察

       3、面试后，可以到全国企业信用信息网查一下对方公司的注册信息，有时，即使注册了，也不一定就是正规公司

       4、还可以输入“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就要小心了

       5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱），这也是情有可原的。

如果说你不考公务员，那事业单位人力资源你想都别想，先去工厂应聘比较现实，不过才去也不会直接让你去人事部门的，还得从基层锻炼 等时机慢慢往里调。工资嘛，那要看你的单位效益，和你在人事部门所做的分工，要是人事专员 工资不会很高

一开始可能从人事助理做起，再才是人事专员，人事专员，人事主管，人事经理…
助理级别一般1500左右（武汉）…专员也就1800—2000左右…

比较好找工作当然是发达的地区啦象苏州，昆山，无锡，上海，还要看你的学历，至少本科才可以进大型台资，国企，外资。大专只能进小的单位。刚出来一千多，2000封顶。去招聘会，人才市场，网络招聘，如 智联，前程无忧，英才还有你要去的城市地方人才市场网站。

你没说你是什么文凭，我猜应该是专科吧，我有同学也学你那个专业的，现在都干别的工作了，销售类的挺适合；如果你是本科，那你的选择范围就大了，在北京，天津，找工作都挺好找的。 希望你明年毕业能找到好工作

应届人力资源专业毕业生如何找工作~

这个不好搞撒！！
最好突出你有自学过什么人力资源管理方面的书籍啊！！
比如什么人力资源管理概论啊！！
熟悉人力资源管理的八大模块啊！！！
等等，如果你真是没有涉及过这方面的知识，那就还是要看一下！！！！
只要你性格外向，沟通与表达能力强，形象气质好！！！在加上你略懂一些人力资源几大模块的任意一块，应聘应该还是有竞争力的
还有你在投简历前只要认真辩别一家公司是不是真的招聘。
公司是不是真招你要看：一，该公司的招聘条件是否和该岗位的技能要求相符合。比如文化要求，工作经验要求，年龄或性别要求等。
二、岗位的工作是否和给出的待遇吻合，如果太遇和市场同岗位待遇相差太多就是骗人的，比如太高或太底。
三、该公司成立时间比较久，但几乎从保洁到总经理所有岗位都在招的是假的。
四、该公司天天都在招聘那几个岗位的，就算是真的你也不能去。
五、公司的简介都没有写的。
只要你先弄清以上几点再投简历一般只要对口都会有结果的。最后祝你成功。

人力资源管理专业学生毕业就业情况
答：我是2007年人力资源管理专业应届毕业生，在南京念的。我来就自己班上就业情况谈一下吧。人力资源管理是一个发展潜力很大的专业。我们班一共35人，男女比率基本上是1：1。女生50%保研了，不少也已经签到公司了。男生目前为止只有2个还没有找到工作。找到工作的那些也都是专业对口的。而且那些企业也都不...

企业员工求职信
答：我是一名--管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。高校大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入高校大学之后,一切从新开始,我继续努力奋斗,迎接新的挑战。 在理论学习上,凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专业知识理论,阅读了...

...应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模...
答：因此，从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。5、学习人力资源课程时，总结出从事人力资源工作所必备的四项能力，即人力资源管理专业知识、行政管理所培养的个性、战略合作的眼光、内部公关的技能。感觉自己在一定程度上具备了这四项能力，这也是自己求职最终定位于人力资源岗位最重要的原因。

人事专员求职信范文?
答：我是一名XX管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入大学之后，一切从新开始，我继续努力奋斗，迎接新的挑战。在理论学习上，凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专业知识理论，...

人力资源管理师就业前景如何?应届生能考吗?
答：人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);...

人力资源管理可以考公务员哪些岗位
答：人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。培养要求：人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源...

人力资源管理专业学什么,出来是干什么的?
答：最后，国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。因为，目前国内的人力资源管理理论和技术都是西方的“舶来品”，在被硬性地植入组织机体时常常发生水土不服或被排斥现象。所以，作为一名人力资源管理专业的毕业生，应该加强自身的人文修养，为摸索出一套适合...

工作单位介绍信范文大全十篇
答：我是一名xx管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学四年是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。在离开大学之后,一切从新开始,我继续努力奋斗,迎接新的挑战。 在理论学习上,我凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专业知识理论,阅读了大量计算机书...

初次求职面试的自我介绍
答：大学生初次求职面试自我介绍3 我是一名__管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入大学之后,一切从新开始,我继续努力奋斗,迎接新的挑战。 在理论学习上,凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专...

人力资源管理专业就业前景如何
答：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理...