改制企业方案及实施方案不一致怎么办 我们单位属于国企改制，现在的员工安置方案员工不同意，公司要强...
国有企业改制方案第一部分：公司基本情况
一、公司简介。简述企业名称、经济性质、隶属关系、行业类别、法人代表、注册资金、国有股权比例、注册地址、经营范围等，下属分支、关联机构较多可以用表格列述。
二、企业人员情况。详细叙述公司现有员工人数，其中包括退休、内退、在岗、伤残人员情况及改制分类政策。
三、企业资产状况。列述企业改制基准日账面总资产数额及构成、负债总额及构成、所有者权益数额及构成。经聘请有法定资格的评估机构评估后的总资产、总负债、净资产数额及主要构成。
第二部分：改制基本条件
主要叙述企业改制的内在需求；改制的客观环境和基本条件是否具备；通过学习政策文件，内部动员，企业改制的目标、方向、基本原则是否明确；群众基础是否良好等。
第三部分：改制的基本目标和遵循的基本原则
一、改制的基本目标。叙述企业改制的目的和方向。如：以政府有关改制文件为指导，本着解放思想、实事求是、与时俱进、加快发展的指导思想，以资本运营为纽带，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，形成以市场为导向，以解放全体干部职工原动力为核心的企业运行机制，不断提高企业经济效益和职工收入水平，打造适应市场经济发展需要的现代企业平台。
国有企业改制不彻底怎么办？~
1.要严格制订和审批企业改制方案。改制方案的主要内容应包括：改制的目的及必要性，改制后企业的资产、业务、股权设置和产品开发、技术改造等；改制的具体形式；改制后形成的法人治理结构；企业的债权、债务落实情况；职工安置方案；改制的操作程序，财务审计、资产评估等中介机构和产权交易市场的选择等。
2.改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。严格防止企业利用改制逃废金融债务，对未依法保全金融债权、落实金融债务的改制方案不予批准。
3.企业改制中涉及企业国有产权转让的，应严格按照国家有关法律法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》及相关配套文件的规定执行。
4.企业改制必须对改制方案出具法律意见书。
5.国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行决定或批准程序，否则不得实施改制。
6.审批改制方案的单位必须就改制方案的审批及清产核资、财务审计、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。
7.企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。
国企改革的职工安置方案，必须须职工大会或职工代表大会审议通过才能实施，否则视为违规违法改制。
工作方案怎么制定
答：4、预见性,制定方案时必须对事物的发展趋势做出分析,对事物发展结果做出估计,对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题做出预测。 5、可行性,制定方案的目的是为了执行方案,因此不能脱离实际,必须切实可行,要把实现的可能性与实施的可行性结合起来。 二、方案的种类 方案根据其内容和性质,可以分为不同种类,如用于...
国有企业改制问题有哪些,如何解决
答：若A单位在改制工作中有偏差，只要不触犯刑法，也不会有民事责任的。5、国企改制是利益格局的重新分配，每部分人的获利或损益不可能一致，只要显示公正公开公平即可。改制方案（包括资产的转让、评估）的批准程序合法，就无可非厚。法律依据:《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》一、严格制订和审批...
实施方案
答：实施方案范文 一、指导思想 按照集团提出强总部项目管理的总体部署和要求,结合公司发展现状与特点,以“三支持、四集中、两控制”为核心内容;以推进项目规范化、信息化管理为目标:强化总部服务功能、集约经营和管控责任;把项目部打造成为成本中心、项目执行中心和实施主体:将总部构建成为利润中心、项目决策中心和管控主...
企业薪酬设计如何做到公平公正啊?
答：1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。2、尽快制定公司奖励基金的使用方案，使奖励的发放做到公平性、可操作性。3、为了建立对高中层人员的长期激励机制，建议公司积极探索新的分配模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位...
实施细则与实施方案的区别及格式
答：1.派生性细则是对法规、条例、政策、规定等既成条文的解释、补充,以使其具体化。 2.实践性细则是对法规、条例等在执行中可能碰到的种种问题的进一步明确。 二、细则的结构、写法细则一般由标题、正文、落款和日期组成。 1.标题标题一般由制文机关+事由+文种构成,如《吉林省国家行政机关公文处理实施细则》。也可以...
集体企业改制实施方案
答：法律分析：企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。改组方案的主要内容包括：1.改制企业名称;2.负责人，拟成立公司...
制定国有企业重组改制方案时,有哪些问题需要注意的
答：尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等多方面问题,如不能逐一妥善解决,就会功亏一篑、前功尽弃。改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节,改制方案的优劣直接关系到企业改制的成败。实践中,由于缺少专业人士的参与,拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出,不具有可...
学习方法不适合怎么办?
答：一直努力学习但是成绩不理想,可能是自己的学习方法不适合自己,要先了解自己成绩差的原因,这样才能把自己的成绩提升上去。制定学习计划可以给自己制定一个学习计划,每天针对自己的薄弱项进行加强可以有效地提升自己的学习效率和学习成绩。报辅导班或一对一辅导如果自己没有好的学习方法,可以给自己报一个...
股权架构中的三种死局你企业有遇见哪一种
答：在股权设计上,股权和投票权是可以分开的创始人通过设计股权结构,以小股权获得大控制权。从股东手里分离出投票权,主要有三种设计形式: (1)投票权委托:就是公司部分股东通过协议约定,将其投票权委托给其他特定股东(比如创始人)行使。 (2)一致行动人:通过协议,某些股东就特定事项采取一致行动。出现意见不一致时,其他...
