全额拨款事业单位，编制是管理岗位7级、8级、9级的，说明是干部身份还是工人身份？ 管理岗位9级是干部吗？

干部身份，国家事业编制，目前唯一的获取方式是通过国家事业单位考试并被事业单位录取而获得，获得国家事业单位编制的管理岗人员，均为国家干部身份。

干部身份与工人身份区别：

1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容；

2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少；

3、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高；

4、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高；

5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务；

6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。

扩展资料：

岗位等级

1、管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

参考资料来源：百度百科-事业编制

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 管理人员：按本人现聘用的岗位（任命的职务），执行相应的岗位工资标准。聘用在局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准；聘用在局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。

（文件依据：川人发[2006]47号、川人发[2006]48号）

编制是管理的 当然是干部身份了 呵呵

干部身份

说不准的，工人身份的也可以转管理岗，我见过许多工人身份在管理8和管理9的，管理7的基本没见过。事业单位的工人身份大部分是士兵安置来的。

国家事业编制是根据什么划分的？有干部身份和工人身份吗？~

事业编制划分：事业单位可分为参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。
国家事业编制，目前唯一的获取方式是通过国家事业单位考试并被事业单位录取而获得，获得国家事业单位编制的人员，均为国家干部身份，没有工人身份的事业编。
干部身份与工人身份区别：
政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容；
在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少；
在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高；
在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高；
在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务；
在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的。

拓展资料：
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
所谓的身份，是指人在社会上或法律上的地位。在不同的历史时期，身份划分标准不一样，但无论怎么划分，身份都意味着人与人之间的差别与不平等，以及所享有的权利与履行的义务不同。
参考资料：事业编制 百度百科

你所说的岗位应该是指事业单位里的岗位吧。
现在事业单位改革后，已经基本打破身份的限制，由原来的身份管理转到现在的岗位管理。
以后的事业单位里是不是干部已经不重要，工人一样可以在管理岗位上任职。
如果你当地的改革还没完善的话，基本可以认为管理岗位上的人员有干部身份。
不过最能确定你是否有干部身份的是个人档案里的报到证，如果你想确认这个的话请查阅个人档案。

自收自支事业单位的待遇怎么样?进去的编制是干部还是工人?
答：现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。如在这些岗位，在称谓上就是干部。比如在所在的事业单位，是管理岗位，就是一名干部，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的管理人员的待遇。(全额事业编制,就是全额财政拔款单位) 。 事业单位按照身份分为干部编制和工人编制；按照拨款方式分为全额...

全额拨款事业单位的聘用制干部能参照公务员管理吗
答：不能。法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。综上所...

全额事业编制怎么样
答：全额拨款的属于事业单位,管理是按照劳动法进行的,也可以参照公务员管理。用锭单位有较大的权限。工资浮动也比较高,待遇也算是可以了,单位对个人有较大的权限。 问题二:请问这里的事业编制,是指全额事业编吗? 事业编制,不一定就是指全额事业编制。 事业单位编制可分为:参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款...

事业编管理岗位可以转公务员编吗?
答：事业单位编制也是可以转成公务员编的，主要有以下三种途径：1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2、参加各级副科岗位选拔。根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区...

事业编制员额管理什么意思啊?
答：报备员额并不是传统意义上的事业单位编制，也不是合同工，而是介于两者之间的一种管理模式。按照官方一点的说法就是：“员额管理是指为加强员额管理队伍建设，科学调配人力资源，实行员额制考核管理”，当然这种说法可能大家都看不懂，待我这边细细的说明一下。首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制...

全额和差额事业编有什么区别
答：全额拨款的事业单位和差额拨款的事业单位，总体上都是属于事业单位，对工作人员都要实行编制管理，都要按照事业单位人事管理条例的规定，进行公开考试后择优录用，并和用人单位签订聘用合同。其主要的差别有这么几点：一是公益属性不同。全额拨款事业单位公益性质更为明显，本身不参与经营活动，不产生经济收益...

县级农业农村局的事业单位管理岗位是行政编制的事业单位吗?
答：县农业局是政府部门，属于全额拨款事业单位。农业农村局属于板块管理，隶属于同级政府。 县农业农村局隶属于县政府，人事和管理方面归县政府领导。但是在业务上接受上级农业农村管理机构的指导。农业农村局参与落实涉农财税、价格、收储、金融保险、进出口等政策措施。负责组织协调推进全县乡村振兴战略实施，统筹...

事业单位管理岗位与专业技术岗位有什么区别
答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和...

事业编制和行政编制有什么区别?
答：分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。2、身份不相同 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是...

在事业单位里面,员额制人员聘用属于正式在编人员吗?
答：在事业单位里面，员额制人员聘用属于正式在编人员吗，员额制人员聘用也算是正式在编人员，员额制是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，...