一个同事是好是坏，看哪几点就足够了？

有些地方有江湖，江湖不缺斗剑，职场江湖也是如此。昨晚，一位读者给我吐了一口她的同事，有事找你帮忙的时候张口闭口，但有机会的时候戳你一次，真的能看到很久的人心啊。他问我，谁值得交往，谁离得远，怎么分辨。老实说，在工作中像他一样的处境真的很正常。因此前辈们悲观地说，工作中只有同事，没有朋友。每一句话都不能说得太绝对，但同事之间的关系确实很微妙，不管怎么相处，看起来都更时尚，更有技巧。今天在这篇小文章中，我们简单地谈一个话题，如何判断同事是好是坏？换句话说，什么样的同事应该远离，和他在一起的时候要小心。

有借口，给队友甩锅的习惯在工作中，一个同事真的经不起考验，工作出了问题，老板手里的板子还没上，他就已经把队友卖了。这不是我做的，最后是张三做的。我不知道，他说他是来对接的，我不在乎。张三，记得当时和你说话吗；如果遇到事情，有立即向同事甩锅、推卸责任的习惯，又不想把自己抛到九霄云外，莫名其妙地成为“忍耐乌龟”，遇到这样的同事，真的要疏远。我个人讨厌“锅侠”，出事就拿别人当挡箭牌，这种人往往有一种恶习。就是抢功劳。老实说，我认为这种人很愚蠢，看起来像猴子，但事实上真的很愚蠢。今年谁也不傻。你这样做一次，尿性都暴露了，以后谁敢和你一起工作。

而且，领导也经常不喜欢这样的下属。因为完全没有担当。这种人往往不能远离工作。喜欢散布谣言，咀嚼舌头的根；有些人真的能写小说，想象力很丰富，特别是能随便猜测，往往能说些正经的话。在工作中，仍然有很多人散布这种谣言，妄加猜测，在背后嚼舌根，制造是非，担心天下不乱，真的不分男女。让我举一个非常简单的例子。看到一个女同事晚上坐老板的车去，做好事的人往往会出现各种恶心的版本。闲着就有事，如果你身边有这样的同事，我建议你离我远点。此外，表面上看起来可能是很好的倾诉对象，但不能和他们吐露心声。

喜欢为别人挖坑；同事之间的关系如此微妙，往往是因为有竞争的原因。因为每个人都是队友和对手。(因为是对方，所以有时难免吵架和吵架，但方式只是不够体面，不够品位。俗话说明枪易藏，暗箭难防。在工作中，一位同事属于喜欢暗箭的人。和这样的人相处，一不小心就会掉进他们挖的坑里，无法阻止。遇到这样的同事，你也要小心。能分开多远，最好不要撕破脸皮。老话说得好，与其跟君子争高下，不如跟小人争上下。有些人真的不必跟他计较，不必纠缠。因为不管最终谁赢，谁输，你都会遭受巨大损失，百害而无一利。

抱怨的习惯，负能量爆炸；有一些同事，他们可能是好人。可能是不伤害人的人，但我还是建议你远离，我也把这种人纳入“坏同事”的行列。是什么样的人？就是那种“祥林嫂”式的人，整天抱怨个不停，这看着不顺眼。它不喜欢，负能量爆炸。这种同事请保持一定的距离。客观地说，人真的很容易受到环境和情绪的影响，所以有“近朱是红色，近墨者是黑色”的说法。在一个团体中，对球队伤害最大的是喜欢抱怨的同事。因为他们这种性格的影响会造成很大的伤害。如果你和有消极能力的同事一起工作过，你会感到生产力下降，心情也比较沮丧。

喜欢欺负老实人；我们都知道单位里有一个叫“好人”的人，也知道要做个好人，但我们知道不能做个好人。这背后的原因是，如果你太善良，“恶人”就会来骚扰你，消耗你的善良。在工作中，喜欢欺负诚实的人、新人和自私的“恶人”同事的人仍然很多。这种人也必须和他们保持距离，不要靠得太近。因为他们并不是好的合作者。此外，我希望你能记住这句话：弱者往往害怕强硬。如果在工作中被这样的人欺负，不要就忍着让步，可以用体面的方式反击。因为忍让还有一个意义。古语说，害人之心不可或缺，预防人之心不可或缺。

江湖混得不好，祝你顺利！

主要看两点，第一点，是看这个同事人前人后是不是一样，如果这个同事表面对你笑嘻嘻，背地里说你坏话，那这个同事就不算好人，第二点，是看这个同事对待领导和普通同事的态度，如果对待领导卑躬屈膝，对待同事颐指气使，那这个同事也不算好人。

看这位同事是否经常没事儿找事儿，看他是不是光动嘴不动手，看他是否当面一套背后一套，还要看他在领导面前是不是爱告状，通过这几点就能判断出他的好坏。

同事是好是坏，我们要看这几点第一点工作中是不是很认真？还是喜欢耍小聪明是不是经常说三道四喜欢和领导打小报告？

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职场上如何识别哪些同事要提防
答：职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事...

怎样处理好同事关系?
答：其实要处理好同事关系还是比较复杂的，因为各种各样的同事有不同的需求，而你又不可能满足所有人的需求。所以我觉得要处理好同事关系，首先要坚持自己的原则。在这个基础上能够给予别人及时的帮助的，尽量给予帮助。这样的话大家首先认识到你是一个有原则的人，然后在这个原则基础上你还愿意帮助别人，那...

怎么处理好同事间的关系?
答：同事之间如何处好关系主要就在三方面：尊重、帮助、宽容与谅解。同事关系可以说是我们人生比较重要的关系了，毕业以后进入工作每天面对最多的就是同事了，万一和同事闹矛盾，每天抬头不见低头见的，那得多尴尬啊，总不能因为和同事闹矛盾就换个工作吧，所以处理好同事关系还是很重要的。第一，尊重是人与...

如何看待同事之间的相处之道?
答：至于怎么个相处之道,我大概总结了以下几点。 1、保持距离 不管在和任何人相处的时候,保持一定距离绝对没有坏处只有好处,现在很多职场里都会有拉帮结派的现象,你如果在不知情的情况下一定要三思而后行,跟每一个同事相处都要把握好分寸,保持一定的距离也等于在保护你自己,一旦你没有拿捏好这个距离,那么你等于就是...

工作中遇到心眼多的那些同事如何相处?
答：心机重的人，最擅长的就是耍心机、打小报告、抹黑他人，因此，作为一个“没心没肺”的人，一旦和他们“斗”起来，往往会吃亏。最好的办法是敬而远之，保持足够的距离。这种距离，既包括物理上的距离，也包括心理上的距离。3.专注与工作。与心机重的人共事，最大的底牌就是专业能力一骑绝尘，工作...

和同事相处好的技巧
答：和同事相处好的`技巧1 1、明白自己来公司的目的 你要明白，你来公司的目的是什么？是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。2、不要在背后嚼舌根，...

同事之间应该如何相处?
答：我觉得相信不少的人在工作中，经常会遇见有心眼的人，这样的人虽然表面上非常的好，但是总是在暗地里捅刀子，遇到事情会往后躲，甚至还会陷害你。今天我就告诉大家和有心眼的同事怎么相处，一起来看看吧！1、不能轻易去相信 要好的几个同事间，互相帮助交流是常见的事情，但是同事说在领导面前推荐你的...

同事之间怎么处理好关系?
答：处理好同事之间的关系有以下几点建议：1. 保持良好的沟通。及时和同事沟通，表达自己的意见和看法，以免产生误解和矛盾。2. 尊重和关心同事。了解同事的需求和情况，给予关心和支持，建立良好的人际关系。3. 避免八卦和谣言。不要随意传播八卦和谣言，以免影响同事之间的关系。4. 合理分配任务。分配任务时...

在公司里,如何才能与同事处好关系,如果在公司里与同事处不好关系的...
答：为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单,但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里...

如何和同事相处?
答：回答：与同事关系要诀:和 能否建立良好的同事关系,是考验员工人品的试金石。 虽然,我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘,但我们可以肯定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人,谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是...