私人老板顾意拖欠工资款只打欠条凭欠款条去法院起诉有效吗？ 没写明欠款原因的欠条在法律上有效吗？
老板欠薪，可以到劳动局直接申请仲裁
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日；
2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理；
3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四条劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
希望对你有帮助
可以，你可以直接拿欠条向法院申请支付令。网友建议，仅供参考。祝你好运！
劳动监察部门是维护农民工利益的部门，你可以带着欠条，到当地社保局请劳动监察部门协助你讨要工资。
有欠条是可以向当地法院起诉的，但是时间上不应当超过3年。
你起诉后法院立案开庭时如对方承认也不抗辩，那么是可以的，如果对方提出已超过三年时效，法院不应当受理，那么你可能就会败诉，建议找专业律师进行咨询。
若老板顾意拖欠员工工资，看时间有多长，要是一二个月还说得过去，要是半年或一年那就要去扥老板去谈，若仍然不能对兑你工资，那你凭老板给写的欠条，最好拿上当时签订的劳动协议，联系更多员工将老板起拆法院，通过法律途经解决。
欠条要怎么写在法律上才有效~
个人欠条需要具备民事法律关系的三要件：主体、客体、内容才能生效。出具欠条时应当注意如下事项：1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。2、客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。3、内容表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。4、一式两份。条据最好一式两份，双方各执一份。个人借条的书写应当注意以下问题：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名；2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；等等。
有效，欠款原因不属于欠条的必备内容。一张完整的欠条一般应包括以下内容：欠款的原因；欠款的准确数额，借物的名称、数量，金额应用大写表示；欠款的付清期限应明确；违约责任要写清楚，如利息等；必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。再由欠款方签字或者盖章，写上签订欠条的年、月、日即可。法律分析欠条是否具有法律效力可以从三个方面确定：第一，双方之间是否存在真实的欠款事实；第二，欠条的书写是否规范；第三，欠条的内容是否违反法律规定，侵犯他人合法权益。欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三，是否给付利息；第四，是否约定还款日期；第五，债务人签字确认；第六，书写欠条的时间。1、必须是能够证明欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素，否则不能证明谁欠了谁的钱，或者欠多少钱，这个欠条的证明力就不够。2、必须是真实意思的表示。就是说这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。3、欠条的取得必须合法。只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字，手写的欠条就具有法律效力。法律依据《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
我去年上半在济南工地打工老板拖欠我的工资到现在还没付清只有...
答：用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、向人民法院申请支付令...
私人老板打欠条劳动局有用吗
答：老板拖欠工资，写了欠条，到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，...
拖欠工资后,老板打欠条,这样有用吗?
答：欠条作为拖欠工资的有力证据，必然对索要工资有帮助。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
...老板欠我两年工资了,实在没钱付,说只有打欠条,老板娘签的字,有...
答：具有法律效力。可以通过法院或劳动监察大队追讨。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求...
老板不给工资打了欠条管用吗
答：,共计人民币XXXX元整。逾期不支付的,按每日XX%利息支付。特立此据。 落款人:某某公司(盖章) 签订日期:20XX年XX月XX日 以上就是我为您详细介绍关于老板拖欠工资打的欠条有用吗的相关知识,综上所述,我们可以得知对于工资的拖欠一定要及时跟员工沟通等等。
老板写了工资欠条,一直拖欠不发
答：在一些小企业工作的人,就可能会遇到老板不按时发工资的情况,由于老板是一时资金紧张,承诺了什么时候发工资,并且给员工打了欠条。那么,老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨?小编为你打听到了相关内容如下。 一、老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨? 事实上,没有根据合同...
我在工地上干活时,因老板没有钱发工资,给我们每人打了张欠条,但欠条上...
答：只有欠款，没人签字的欠条是无效的。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上的），但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一...
老板差工人工资不打欠条只给了一个凭证单子管用吗?
答：这要看凭证上面具体内容，有没有老板亲笔签名了。如果内容清晰，而且有老板签字，收好哥时凭条拿钱。
老板拖欠工资 有欠条 可以直接起诉吗
答：第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
老板拖欠工资让着收据才发工资,符合法律规定吗
答：缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...
