为什么领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除？ 公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？
为什么领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除？
一、公司特别缺人。
一个人来公司就是为了赚钱，所以，没有那个公司的老板希望自己的员工是来混日子的，但是，实际上，的确有不少人就是在混日子。有些老板虽然知道这种情况，但是还是会睁一只眼闭一只眼。这其中肯定是有原因的。如果一家公司非常缺人手，老板也不会轻易开除一个人。所以即使有这样的人在混日子，也不一定被马上开除。
二、有些混日子的人人脉广，情商高，能够为公司带来很多客户。
每个人都会有自己的优点，尽管他是一个混日子的人，有可能会有很好的人际关系，这样的人可能会给公司带来更多的客户，因此，即使他不好好干活，领导也会因为他能够给公司带来好处，留着这样的员工。另外，混日子的人有不少，情商比较高，跟老板的关系也非常好，所以，在某种程度上，他也会得到老板的信任。
三、这部分人做事效率特别高，老板要的是结果，并不在意他们平时的表现。
当然，有些人表面上看并不怎么干活，但是他们的办事效率比较高，最终能够以非常快的速度将活干完，这样的人在老板那里也是吃的开的。所以，老板也不会随随便便开除这一类员工。因此，在职场中，虽然有各类各样的员工，这位老板，主要还是看他们能不能为公司带来更大的效益，有些人虽然老老实实勤勤恳恳，但是最终效率却比较低，这样的员工在老板那里也不会太吃香。总之，每个人做一个想决定都会有他自己的原因，每一类员工也都有自己的处事之道。
混日子的人就是没有本事的人，为什么开不出不了？因为对于这些人来说的话，那么混日子就是他的日常生活，他们和的一些有能耐的人，有本事的人，有能力的人是不一样的。有本事，有能力，有能耐的人，那么他们会找一份更好的工作，挣更多的钱，就是这样子的，但是那些混日子的人的话，其实他们也只能这份工作了，如果他们跑回来闹的话，对于领导来说的话，有可能会成为一个负面影响，也就是这样子的。有些东西并不是说你想开除就能开除的，你要找到一个合适的理由才能开出，你开不出人家的，有的时候就是这样一件事情。你最多给他小鞋穿，人家是穿的小鞋的，但是有可能哪天回身再亲的，嗯，你这个你也明白的，所以说很多领导的话，在每个公司里面都会遇到一些天天混日子的人，日子也就混日子呗，反正多一个人少一个人都是一样的。
所以说的话，其实每个公司里面或者说每个单位里面都有这样的人，我们上班的时候不也遇到过吗？他遇到过不就遇到过嘛，不就是这样一回事吗？人家也是在生活的，那你还能把人家全部开除吗？你还以为一个公司里面全部都是积极向上的人，所有人都是很拼命的人嘛。这些人是少数，一个公司里面的话肯定会有混日子的人，你不能指望每个人都是积极向上的，所以说这个事情就是这样一件事情，所以说领导明明知道也没有办法，其实这个就是那个日常单位里面那种现状吧，其实我们以前单位的话，那么我最后一个单位的话，那么混日子的人是非常多的。我看到的人也就大部分的干事的人就一两个混日子的人，应该投起来有十几个人了，也就是这样一件事情。其实不是他们开除不了，而是说不能开除，因为这个单位已经是这个样子了。
所以说在我看来的话，不能太苛求育人，这个是最主要的一点，现实生活之中的话，每个人都有他的生活，工作也只是生活一部分，人的一生也就那么几十年，你不能指望所有的人每天都在工作中结果英年早逝了，也就是这样一件事情吧，其实很多领导都知道有些人上班是混日子。那就是开除不了，因为这个人生就是这样的。
因为这些人可以解决一些棘手的问题，对公司很重要，所以不开除。
有可能是这些人为公司是做出过一定过劳的，为公司带来过一定的利益，再加上和领导的关系比较好，所以老板才迟迟不开除他们。
为了让自己的公司人看起来多一些，这些人迟早被淘汰，如果老板有了一个特别好的选择或者招聘上了新的员工，就会去开除
老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除，原因是什么？~
相信有很多小伙伴在工作的时候都会遇到这种情况，因为有一些领导明明知道自己手下的员工每天都是在混日子，但是却选择了视而不见不开除的这种做法。其实这种做法的背后原因非常简单，可能是由于这些员工他们有一定的背景，或者是大家看到的只是表面并非真相。
有一些员工在工作的时候他们自身是有背景的，即使他在工作的时候每天混日子工作也没有很诚恳，那这个时候领导也不是说开除就能够开除掉的。因为有很多事业单位里面都是有编制的，如果没有犯原则性的错误，那这个时候领导是没有权利直接开除的。但是，这样的人在工作当中会给大家工作环境和职场上都造成一定的影响，这种做法是非常不可取的。所以大家在工作当中一定要尽力的去完成自己的工作，其实像这样的人即使没有犯一些大的错误，或者是背后的背景非常的强大。但是这种人如果一直保持这样的心态，那在工作当中肯定是要犯错的，那这个时候领导就是有权利开除他们的。
其实，很多人在工作的时候，看到这样的人存在时，他们可能都只是表面。因为有一些人他们非常擅长去伪装自己，虽然在工作的时候，大家看起来他们都非常的轻松，但是可能大家在下班的时候，他们在自己默默的工作。这些人之所以要这样隐藏自己，可能是害怕自己太过于用功，或者是知道了自己的真实实力会有一些人针对他们，所以他们会用这种方法来掩饰自己的实力。但是这些人往往是能够很好地去平衡和领导之间的关系，所以在别人看来他只是在混日子，其实事实上他们听得非常的清楚。
其实大家在职场上工作的时候，还是要从长远去考虑大家也要有一定的格局，千万不要因为看到了一些混日子的人而堕落或者是看到，这些人领导并没有作为就感觉到非常的不甘心认为自己吃亏。其实这种想法是不正确的，大家在工作的时候，还是应该做好自己分内的事情。
公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？
一、找不到合适的理由，公司也不能随便开除一个人。
每个人面对工作的态度都是不同的，有的人兢兢业业，有的人完成自己的事情就好，也有的人就是为了在公司混日子。按照常规的想的，公司应该不会送人过日子的人。但是，有不少人却能够混上很多年，依然安然无恙。这可能跟一个公司的文化有关系，有些公司大多人都是混日子，领导即使想开除某个人，如果没有合适的理由，也没有办法。况且，这样的公司，开除一个人也不是一个人说了算的。
二、这些人可能是凭借关系进的公司，所以，不能随便开除。
人际关系在日常生活中非常常见，有不少人就是通过关系进的公司，如果他的关系是公司的大领导，一般情况下，其他人也不会把他怎么样，即使他整天混日子，甚至还要对他有所忌惮。不过，这样的公司一般都不是私人的公司，否则，也不会送人混日子的员工，毕竟一家企业还是要以盈利为目的的，在竞争日益激烈的当下，老板恨不得一个人当两个人用。
三、年轻人还是不要在公司混日子为好。
人们经常把混日子说成是养老，不过年轻人最好不要混日子，或者不要去一家靠混日子维持的公司。这样不利于自己的发展。在职场中，真正的铁饭碗是到哪里都能吃的上饭，而不是依靠某种关系，或者在某家公司。只有提高了自己的能力，才能做自己想做的工作，才能够更加自由的换工作，不被一些条件所束缚。因此，年轻人混日子，就是在混自己的青春，对自己没有任何好处。
为什么老板明知道员工在工作中打混,却迟迟不开除呢?
答：第二、有些员工看着像“混日子”，其实真的也在“
领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态...
答：其实老板对于谁在工作谁在玩都是知道的，我们平时的时候都知道，假如说你出现了问题，老板会第一时间察觉，毕竟人家是老板，这就是人家是老板你还是员工的原因，混日子的人一般是不会有升职的前景了。还有一种原因就是合同，然而你将他在合同还没有到期的时候将对方辞退，是应该付违约金的，这都是人...
领导知道有些员工是在混日子,却选择睁一只眼闭一只眼,这是咋回事?
答：对此，我们认为领导也有难言苦衷，他们不开除混日子的员工是有深层次因素的：第一，有些员工，你平时看看他经常迟到早退，上班时间还经常玩游戏，有事情时还外出处理自己的私事，这样混日子的员工早该开除了，但实际上，这些人是企业里在的销售骨干，在出差拿业务时是很辛苦的，平时晚上还要接待客户一起吃...
明明没有工作可做,却每天都让员工加班的领导,究竟是怎么想的?_百度知 ...
答：加班工资那就看老总的了。我朋友原先干过施工预算，天天加班，加班加点2年，熬到后半夜两点，第二天还让正常点工作。不到就骂你，压根无论职工好歹。但没方法，你干不了有些人干，也就是为了学业务流程，所以就都忍，最终房地产业低迷了，老总干不下去了，让她们主动辞职了。
怎样让领导知道你很忙,并且做了很多事情?
答：1.你是不是一天天忙得像个陀螺一样，明明做了很多事，但是却被领导认为自己很清闲？2.你是不是一直以为你做了什么事，领导就一定知道？3.你是不是都要忙不过来了，领导还要给你加塞工作？如果你是个职场老实人，那么这些问题应该是全中了。其实，归根到底就是，我们明明就是干了很多事，但是你不说...
...也不懒,为什么天天干活,天天上班,贪早起黑的上班,为
答：每个人的际遇都不同，性格 外形 想法也有差异，从而造就了世界的多样性，没可比性，。穷有穷的活法。人最重要的还是能在这个世上再生存下去。纯手打，满意请采纳
天天在领导眼皮底下工作号还是远离领导好
答：很多人明明找到了下家，临走的时候才告诉自己的领导，让人家措手不及，这种事儿，不仅败坏了自己的职业道德，而且还会给自己的职业生涯带上一个污点。要知道，你的下一个工作单位，对你进行背景调查的时候，还是会和你现在的领导联系的，你的情况都在他那里，到时候你会更加的被动，所以做人要实在，...
同事天天一副领导的样子来吩咐你帮忙,还不让你对他有脾气,领导还觉得同 ...
答：于是，老周对小王的态度就很有意思了。小王做工作汇报，明明小王做的还可以，老周一会儿挑战这个一会儿挑战那个，总之鸡蛋里使劲挑骨头；越是人多的时候，老周对小王越不客气，各种批评，不留一点情面。总之，通常情况下，领导如果想排挤某位下属，是不需要费很多心思的，搞笑面虎之类的；领导直接调整下属...
领导明知道我有颈椎病,还天天让我坐办公室写资料
答：搞一个比较高的倾斜的工作台，你就可以直着书写了
公司明明知道有很多老油条,为什么不直接开除呢?
答：第一、要么这个企业是国有企业国有企业很难开除人，除非这人犯了罪，因为人人都是企业的主人，我们不是一直强调“职工当家作主”吗？如果吊儿郎当工作不好好干，违反合同规定，你开除他，他天天闹，写告状信，上级主管部门天天还查你呢。单位一定鸡飞狗跳，乱糟糟了。所以许多囯企多一事还不是少...
