谁能告诉我年满16周岁的签的合同有没有法律效力？
法律分析
限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为能力。不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们不能订立合同。但是，限制民事行为能力及无民事行为能力人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。法人的民事行为能力只能限制在其核准登记的生产经营和业务范围内，因此，法人具有就其生产经营和业务范围内的缔约行为能力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
有。因为民法中有一种叫做拟制成年，就是说16周岁以上的人，虽然没有达到18周岁，但是以自己的劳动来养活自己，并且生活水平能够维持当地的一般水平，可以认定已经成年。所以，这样的情况下的合同是合法有效，加上有见证人，法院可以认定合同的效力。
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年满十八岁,但未满十八实岁能否签定劳动合同
答：年满16岁就可以签订相应的劳动合同。十六岁以自己的合法收入作为生活主要来源的，是具有完全民事行为能力的人。《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定："十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。"《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满...
关于未成年人签订租房合同的问题
答：违约金如果合同成立肯定是要赔付的。所以所有的问题归结于合同的成立与否，不过就算合同成立那也得到法院去鉴证，所以走法律程序是非常麻烦的，房东也不愿意看到这种情况，如果你没有押金拿着你得铺盖走就可以，和他争吵没有任何的意义，如果有押金就用你超级可怜的表情告诉他你得这点钱是多么的重要，没...
未成年人签订的合同有法律效力么
答：2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签合同，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。【法律依据】《民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以...
学生能签劳动合同吗
答：在校生能不能签劳动合同?可以。1、《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。《劳动法》第...
未满十八岁学生签的合同有没有效
答：3、但是已经年满16周岁且以自己的劳动收入作为主要生活来源的，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第...
单位可以和已满16周岁不满17周岁的人签合同嘛?
答：我认为可以签,合同应于普通人员的合同相同，因为在我国相关法律均有规定，《中华人民共和国民法通则》第十一条规定：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力...
未满十八岁是不是不可以投资入股? 就算签了协议书也是无效的吗?受不...
答：1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。法律分析与未成年人签的合同是否有效分...
合同问题
答：（1）根据我国《民法通则》第11条的规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以，李某16岁当学徒，并且还能够有自己的存款，可以视为完全民事行为能力人，应当对自己的行为承担责任。段某和李某的借款合同有效。（2）不成立。由于李某是完全...
未满18但已16岁能不能签劳动合同
答：未满18但已16岁可以签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
