职场新人，入职第一天，要做些什么？如何与新同事交流？

新公司入职第一天，总结来说，主要的工作内容就是：初步熟悉工作环境。当然，具体到不同的公司，又会有不少区别。

对于入职和试用期管理体系相对完备和专业的公司来说，新人入职第一天的工作内容基本上是被公司已经安排好了的，不需要发挥太多个人的主动性，直接照做即可；

而不同工作节奏的公司，对于新人一天到底能够完成多少工作，标准也是不一样的，节奏满的公司，觉得带新人认识一下同部门和经常需要跨部门沟通的同事、熟悉一下办公室的分布、签个劳动合同再尝试一下常用办公系统的账号能不能顺利登录，差不多就可以了；

而节奏快的公司，可能需要将接下来一个月的工作目标和计划都制定好。

入乡随俗，新入职的第一天，要想以后能够更好融入，最重要的，就是跟随公司的节奏来进行。

首先，跟HR或者自己的直属上司确认，入职第一天需要完成哪些事项

大多数公司，在新人入职第一天，会先安排HR接待。

HR会核对需要提交的资料全不全，比如离职证明、体检报告等，然后签订劳动合同；还有的公司会在入职后，直接先安排一两天的入职培训，这种情况，就直接按照人力资源部门的安排执行即可。

如果签订完合同，直接被HR带到部门，接下来一天的工作就主要以部门直属领导的安排为准，部门直属领导可能会带我们先认识一下部门同事，中午安排一个小小的部门聚餐，也可能会给安排一个师傅，之后有任何方面的事情，都可以跟师傅请教等；

部门领导也可能会先发给自己一些公司的规章制度，或者工作方面的相关材料，让我们先熟悉。

如果这些安排都没有，那我们就需要在吃过午饭之后，主动跟直属领导沟通，确认入职第一天公司规定都需要完成哪些具体事项，并按时完成。

其次，对照新入职第一天需要做的事情清单，将公司没有安排的补充完成

前面我们说了，不同公司在入职管理上的做法也非常不同，作为一名希望在新环境一展拳脚的新人，我们在主动融入公司管理体系的同时，也要有自己的标准和做法。

一名能够快速进入工作状态的职场人，在新公司入职第一天，以下这几项最重要的事情一定会做：

• 熟悉公司整体的空间布置，知道什么部门在什么位置，方便后续跨部门沟通；
• 至少熟悉本部门同事的大致工作分工；
• 明确办公常用的系统和软件，并确保都可以正常使用、登录；
• 通读公司与自己工作最相关的各项规章制度，清楚知道公司倡导什么，什么是红线；
• 跟直属领导做一次面对面沟通，大致明确接下来的工作重点和计划。

如果公司的固定安排里，已经包括了所有这些事项，那非常好，如果没有固定安排，或者固定安排里缺少了一些选项，那就自己主动补上。

最后，上班第一天跟新同事的交流，不必为了融入而融入

跟新同事的交流，需要明确一点：我们是来工作的，不是来交朋友的，不需要把太多心思都花在跟同事的交流上，而是要有重点。

最重要需要沟通的，是自己的直属上司，因为我们接下来到底要做什么，重点工作的核心目标是什么，这个目标跟公司更大的目标和战略的关联是什么，这些最重大的问题，都是需要跟直属领导探讨清楚的；

跟其他同事的交流，可以在刚到部门时，通过相互介绍初步打个招呼，知道大家各自都负责哪一方面的工作，如果厉害一点，可以记住每个人的名字；在工作中遇到一些小问题，也可以主动跟这些已经非常熟悉公司情况的同事请教。

而在非正式场合，比如同事们一起点午餐外卖、一起点下午茶时，可以跟他们一起，如果个性比较慷慨的，还可以请同事喝个下午茶，或者午餐后带一份比较容易分食的水果跟大家一起分享。

人与人之间的关系，都是需要一定时间的，不要寄希望于上班第一天就能够跟大家特别熟悉，自然一些、真诚一点，过些时日，自然就能够很轻松融入新环境了。

需要主动跟同事交流、做好工作计划、跟领导进行沟通、看同事整体着装、了解工作内容等。首先跟同事主动介绍自己，然后请同事吃饭联络感情，同时力所能及做一些事情。

入职第一天要和周围的同事打招呼，做自我介绍。多向前辈们请教。

首先作为新人,准备一个特别的自我介绍,特别是自己的名字,让同事能够记住你其次,自己多做功课,多问教你的老员工,了解其他同事的工作职责和姓名

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入职第一天,要做些什么
答：入职第一天不会有太多工作，最需要的是适应新环境，调整好个人状态，做好融入新集体、开始新工作的心理准备。刚入职有很多东西需要了解和学习。要对人礼貌，亲切，尽快看清楚人际关系环境，谁是同事，谁是直接上层，有哪些关联部门，以后要跟哪些人配合完成工作。对各方面该有什么的态度，要心里有数。刚...

入职第一天,需要做到哪些“聪明”的事?
答：1. 准时到达：入职第一天要保证准时到达办公地点，展现出对工作的尊重和重视。2. 穿着得体：根据公司的着装要求，穿着得体、大方，展示职业形象。3. 自我介绍：做好新同事之间的自我介绍，可以短暂地谈论自己的经历，职位，以建立愉快的人际关系。4. 记住同事的名字：使用一些记忆方法，尽快记住同事的...

入职上班的第一天,需要做什么?
答：入职上班第一天要做些什么，海绵君来告诉你。第一点，也是最重要的一点，一定不要迟到，不要迟到！！1.提交入职材料及合同 找到HR或者行政同事，咨询提交入职材料和签合同的事宜，做好心理有底。2.熟悉公司 熟悉公司的历史文化、组织架构、管理模式、人员分工、员工手册、作息时间等，避免自己因为不知道犯...

职场新人第一天上班如何做
答：职场新人第一天上班如何做?对于新人来说,初入职场都比较紧张,上班第一天需要做的事情很多很多,所以我们要提前做好一些准备,给领导和同事留个好印象。下面来看职场新人第一天上班如何做吧。 职场新人第一天上班如何做1 第一,上班第一天要衣着得体。公司是公共的社会场合,尤其对于初入职者上班第一天,是你真正踏入社会...

初入职场的第一天需要做哪些准备?
答：其次，准备好自我介绍。入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解...

去新公司第一天报到该做些什么,注意些什么???
答：4：忘了说，你想要给别人留下什么印象。你的穿着打扮就要像那个方向靠近，第一印象很重要；5：决定留下来了，就要考虑一下自己的工作方向，适当的调整一下。以上，个人见解，入职了也要努力学习呀，还有，工资，升职，学习，这三点，如果可以满足一点。你可以考虑留下来。如果没有一点可以满意，不要...

职场新人,入职第一天,要做些什么?面对不认识的同事,该怎么交流?
答：第二，少说多做，谈论事非要学会求同存异 做为同事，对工作都有自己的看法和做法，这样就免不了发生矛盾，这时候做为刚入职的新人切忌高谈论阔，你不知道同事的底细，不知道他们的用意，也左右不了他们的看法，如果贸然发表观点就很容易伤害到别人，刚入职就得罪同事会使自己处于不利地位。所谓祸从口...

作为职场新人,入职第一天,要做些什么?该怎么和同事交流?
答：我觉得作为一个职场新人，在入职的第1天你先要熟悉你的工作环境，然后你要和你旁边的同事做一个了解，要早准备不要迟到，要快速找到职场领路的导师；在和同事交流的时候一定要谦虚，要多向同事请教，可以多说一些赞美同事的话。

应届生入职第一天该怎么做好
答：与领导的关系 1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、...

作为职场新人,入职第一天的你是如何度过的?
答：但是职场和学校不同，职场就相当于战争，所有人都是竞争关系。所以很多职场新人第一天去报到会比较紧张，甚至不知道如何和同事相处。那么，新人入职第一天应该如何度过呢？1.先观察。进入新公司的第一天，首先要做的就是观察。由于您不熟悉环境，您的工作场所网络资源为0，因此您可以做的是脚踏实地地跟随...