为什么现在大学生求职越来越难了呢？ 现在大学生的工作为什么这么难找

主要是：

1.大学生越来越卷，导致大学生的学习能力越来越强，越是好的学校，生源质量就比较好，再加上大家都内卷，导致毕业生都很厉害。

2.入职要求越来越高，现在好的公司都要双一流的学生，如此以来，双非的学生在求职上就比较困难，学校的限制。

3.大学生对求职信息掌握不够充分，导致大家只知道零星的几个单位招聘，扎堆报，所以公司可筛选性就大，也就是说入不了职的学生相应就会变多。

所以说大学生求职变得越来越难。希望对你有所帮助。

主要原因如下:

1当代大学生，刚经历完高中摧残入学后极度放松的不在少数，甚至一大部分都是大一迷茫期，基本都是呆在宿舍没有追求，通宵打游戏日夜颠倒。

2就当前形势来说，大学生毕业后百分之90就业方向都与专业不一致，甚至可以说除却学校与国企合作安排的大学生就业外，其他大部分学生都不知道自己就业方向。所以才会有网上这么多大学生送外卖一类的现象。

3大学生缺少上进心，没有理想和追求，有的只是三分钟热度，有想法的时候一腔热情，坚持不了几天，最后很迷茫。

优势

1、校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。

2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象，刚刚步入社会的我们工作认真、工作积极性高，这是很多企业选择招聘大学生的理由。在公司中很多大学生认真踏实的工作态度往往是领导激励其他员工的杀手锏。

3、具有专业知识并且学习能力强。大学毕业生是刚刚走出校门步入社会比较特殊的一个团体，有很多专业知识，只需要简单的培训即可上岗工作。即使跨专业择业大学生也有其他人难以比拟的学习能力。在“起跑线”上就远远落下了一起求职的竞争者。

劣势

1、竞争激烈。首先，我们在求职的过程中经常发现，和我们一起求职的竞争者也是大学生居多。其次，提供给我们的一些岗位薪资待遇并不是像我们想象中的那么优厚，在激烈的竞争下公司的薪资让我们难以接受。

2、经验不足。有很多行业需要的不仅是我们的一腔热血，更多的需要的是经验。比如销售行业，吃苦耐劳是必备条件，只有经验丰富才能有更高的业绩。很多时候我们付出了更多的努力结果却是事倍功半。

举个销售的例子：领导要求我们去收集某个公司的电话以便后期的推销使用，经验不足的人可能就选择直接向公司内部人员询问，而且很多员工看我们是推销人员还不会告诉我们真实的号码。其实，我们完全可以去寻找该公司的广告单页，上面自然会有公司的联系方式。

扩展资料：

选择好自己想要的工作，不要想退路。工作有很多，想好自己最喜欢也最擅长的，在考核的时候不仅要把专业知识及自己的才能展现出来，更重要的是表现出自己的对于工作的信心和把工作做好的决心，不要把工作当成职业，而是要当成事业。不要感觉这份工作应聘不成功还有下一份，这样是不能把工作做好的。

要找准自己的位置，刚刚毕业的学生很多事情要向老同事学习，在合适的时间多向老同事请教问题，并且给予感谢。当然，也不能过分的放低姿态，学会拒绝是每个人的必修课。如果没有同事愿意交给我们，我们可以自己查阅资料、看看别人怎么做也可以咨询同行业有经验的学长或者朋友。

为什么现在应届生找工作越来越难？~

很多应届生都在抱怨，现在找工作越来越难了，其实只需要看每年的公招有多少人参与，就可以知道这一年找工作的难易程度。而之所以造成这样的情况，是由以下几个原因造成的。
一是应届毕业生的期望值越来越高，所以很难找到一份满意的工作。其实现在很多应届生想要找到一份工作是很容易的，但是如果想要找到一份满意的工作就比较困难。一方面是在这样的快节奏之下，已经很少有公司愿意拿出更多的岗位给应届毕业生试错，他们更愿意招收有工作经验的那些人，节约培养新职工的成本。一方面也是现在的应届毕业生他们的确是非常优秀的，所以对于自己工作的期待值也越来越高。但是大环境之下的供求关系并不允许他们太过提高自己的身价，所以就会造成很多应届毕业生赶到找工作越来越困难。


二是现在的大环境并不是特别的好，能够给大家提供的岗位也不多。在几年的yq之下，找工作的大环境真的不是特别的好，有的公司虽然在艰难的维持着，但是员工的待遇什么的都是有所下降的。而有的行业直接是毁灭性的打击，特别是很多小公司，没有办法再继续经营下去。但这些公司在一日一日的减少，锁能够给大家提供的工作岗位，当然也是在渐渐的减少的。就像我当年毕业的时候，本来学的是经济，但是正好遇上了金融危机，所以想要找一份满意的工作真的很难。越来越多的年轻人走入社会，而工作岗位却没有增加，肯定会给他们找工作带来困难的呀。


三是内卷严重，普通的应届生想要在找工作中赢过别人越来越困难。我看了这次我们这边的事业单位招聘，几乎都是要研究生的。也就是说，如果你只是一个本科毕业生，你连参加考试的资格都没有。因为有很多大学生在毕业的时候没有办法找到一份满意的工作，就选择了继续读研，而这些人累积下来只会越来越多。对于应届生而言学历就是一块敲门砖，而这块敲门砖也累卷起来，如果你的学历不够漂亮的话，可能就很难找到一份满意的工作，因为在第一轮的时候就会被筛下来。


所以在这样的大环境之下，应届毕业生想要找到一份满意的工作，肯定会觉得越来越困难，但是如果你自己足够优秀并且愿意从基层做起的话，也不是完全没有机会。你与其去抱怨现在的大环境，还不如你自己让自己变得更加优秀，是金子总会发光的，何况只是找一份工作呢？

现在大学生的工作为什么难找的？主要原因是因为大学生太多了，工作岗位竞争压力太大。更何况现在大学生找工作都喜欢找一些工资比较高并且比较合适的工作，而恰恰这些工作早已经过于饱和，大学生很难找到这种合适的工作，而对于那些工资比较低，难度比较大的工作，大学生往往都不怎么喜欢去干这东西。现在大学生找工作这么难找，往往还有以下几个原因：
1.个人能力问题
在大学生活中，大学生主要学习的是知识必备技能，况且现在许多大学生在大学生活都是浑浑噩噩不怎么学习的，学到的并学好的都比较少。你自己都没有良好的专业知识傍身，你咋找工作?就算你能通过面试，那还有实习期，有些人就是在实习期间被领导辞退的。对于刚毕业的大学生，年轻就是你的资本，你可以先找一份门槛较低的工作，然后好好发展，让自己得到历练，最终让自己成长。
2.沟通表达能力
有些大学生，在大学就是玩，经常不给自己锻炼一些表达能力，毕业了一点也不着急找工作的事。看着身边的同学一个个都去找工作，自己也随波逐流。但是请你仔细想想，你没有做任何准备、没有能力，你怎样和别人去竞争这个岗位。受到挫折了，也就放弃了。
3.大学生数量过多而合适岗位太少
随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也事越来越严峻。
4.对薪资的要求过高
有些大学生眼高手低，还没找到工作呢，就先提出一大堆要求，这样企业和公司都很难办，并且自己也不是很满意，所以也找不到很合适的工作。
总结
要想找到工作，不仅自己的能力要强，而且还要有一定的职业素养。好的职业素养会为你的职业生涯添上浓墨重彩的一笔。找工作是你自己的事情，你自己一定要重视起来。再加之现在的就业压力这么大，一定要以提高自己的专业能力为主，培养良好的职业素养为辅，这样的话，你就能找到一份不错的工作。

为什么现在的大学生就业越来越难了?
答：现如今大学生就业越来越难的原因有多个方面：1. 劳动力市场供需失衡：随着高等教育的普及化，大学毕业生数量剧增，市场需求相对没有跟上，导致供需失衡，就业竞争加剧。2. 缺乏实践经验：许多大学专业课程注重理论教育，忽视实践技能的培养。企业更倾向于招聘有实践经验的员工，因此缺乏实践经验的大学生就业...

为什么现在大学生找工作那么难呢?
答：3. 缺乏实践经验 大学生在校期间通常缺乏正式的职场实践经验，这使得他们在毕业后找工作时往往缺乏一些重要的工作技能和经验。这也意味着，用人单位需要为这些员工提供更长的培训期，导致招聘成本增加。4. 用人单位对大学生的认知存在偏差 在招聘大学生时，用人单位常常关注学历和专业背景，但忽略了实际的工...

大学生找工作难的原因是什么?
答：1. 就业市场竞争激烈 大学毕业生数量不断增加，使得市场上竞争变得更加激烈，许多优秀的候选人也会失去机会。2. 毕业生过多，需求岗位过少 毕业生数量大量增加，导致市场上更少的职位，这会使得毕业生很难找到满意的就业机会。3. 华丽的求职标准 目前许多公司招聘的要求越来越高，要求学生不仅要具备相关...

为什么现在本科找工作这么难?
答：教育资源分配不均：教育资源的分配存在不均衡现象，使得一些地区、高校毕业生的竞争优势不足，在求职工作过程中处于弱势状态。经济形势不佳：由于经济形势不佳，公司裁员和减少招聘，导致就业机会减少。毕业生对工作的期望过高：毕业生对工作的期望过高,对于工作的薪资和福利有过高的期望, 没有足够的实际经验...

为什么现在大学生找工作越来越难了?
答：然而经过几十年的经济高速发展，大学生也早已不是什么“稀有物种”，到2020年,全国共有各级各类学校53.71万所,在校生2.89亿人,专任教师1792.18万人，而在2022年，高校毕业生首次突破1000万。也就是说，每年从大学毕业，进入社会的年轻人高达千万人，这一点也是现在大学生就业越来越难的重要原因之一。

大学生就业形势严峻的原因
答：现今大学教育与社会需求之间存在一定程度的脱节。一些大学生所学专业与实际就业市场需求不符，导致他们在就业市场上面临就业瓶颈。3. 竞争加剧 大学毕业生数量不断增加，这使得就业市场的竞争更加激烈。许多求职者都具备相当的专业技能和经验，这使得就业市场竞争更加激烈。4. 缺乏实践经验 一些大学生在求职时...

什么原因导致了大学生就业难
答：大学生就业难主要有以下原因：1. 就业结构性问题：随着经济转型和结构调整，许多传统产业的就业岗位逐渐减少，而新兴产业必须对就业者的专业水平和技能水平要求较高，导致大量大学生就业不及预期；2. 市场供求不平衡：每年毕业生人数远大于用人单位招聘需求，使得就业市场供过于求，尤其是在一些特定的学科...

为什么现在的大学生就业这么难啊?
答：大学生就业难的原因是多方面的，其中包括以下几个方面：高校教育的不适应性：有些大学生在大学里学习的知识和技能与实际工作需求不匹配，因此难以满足企业的用人需求。毕业生数量增加：大学毕业生的数量在不断增加，而就业市场的需求却没有同步增加，导致就业竞争激烈。就业机会的不均衡：一些行业和地区的...

大学生就业越来越难的原因是什么?
答：大学生就业难是当今社会面临的一个严重问题，这是由多种原因导致的，下面列举一些主要的原因：1. 教育不适应市场需求：大学教育目前仍然以理论教学为主，而对实践教学的关注不足。大学毕业生虽然掌握了丰富的理论知识，但却缺乏实践经验和技能，这导致他们在求职市场上面临着很大的竞争压力。2. 人口红利...

为什么现在大学生就业难呢?
答：大学生就业难的原因是多方面的，以下列举了一些主要因素：1. 人才供需失衡：随着近年来高等教育的普及，大学毕业生的数量逐年攀升，而市场对于高校毕业生的需求相对有限。这导致了人才供需失衡，大学生就业竞争加剧。2. 专业不对口：部分大学生所学专业与市场需求存在较大差距，导致求职过程中难以找到与专业...