自己工伤还没好,公司要求把医疗资料上交,能给吗？ 工伤保险认定处理后职工应上交原始资料给单位吗?

能给，复印给他们你自己留着一份原件。或者你去扫描了，存在手机上都没有问题啊！反正你自己手上留有就行了。你日后有什么变故的话，你还是可以拿出证据来的，其实公司要你的医疗资料呢，可能是帮你申请工伤认定，或者是申请工伤补偿的，如果你没有这个工伤保险的话，他估计就是这样的，或者是有别的事故伤害责任险啊之类的，要这些资料呢，就是申请补偿，你可以问一下你公司要这些资料做什么呀？看目的是什么？给是肯定可以给的，如果是好的目的，要原件也能给，但是你自己留复印件就可以。

工伤病历及医院出具的相关资料厂里要求上交，过后可否还给工伤职工？~

工伤申报不需要医院的章，只要盖公司的章就可以了。但提供的疾病证明书上要有医院的章，其它的章都不行的。

员工工伤中的原件资料是需要本人保存的，单位需要员工提供相应的资料，员工仅仅需要给单位复印件就好。

在工伤流程中，申请工伤认定，仅仅需要员工的身份证复印件，病例以及疾病证明书的复印件。而在申请工伤待遇过程中也仅仅需要员工医疗记录的复印件即可，并不需要原件。

依据《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤治疗费用应该找老板要钱,还是得自己付钱?
答：工伤治疗费用由工伤保险基金支付，但需要事先适当垫付。工伤保险是政府强制要求企业为员工参加的保险。目的就是为了在发生工伤时保障员工能够得到及时医治及在经费上得到保证。所以，老板必须全额支付医治费用，然后到工伤保险部门报支。如果老板未给员工进行参保，那老板也必须全额支付医疗费用。如果老板不肯出钱...

工伤公司不给医药费怎么办
答：最后可以到法院起诉。这些解决办法是有一定顺序由简到繁的过程。劳动者可以根据自己的实际情况采用不同的方法来解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...

单位工会打电话说我工伤还没有认定下来,让我把我住院的单据都拿到单位去...
答：不知伤的怎样？愈后会不会留下功能障碍？如果明显不够伤残等级的，单位认定为工伤后即可到工伤保险经办机构核销医疗费。余下也没什么待遇了。是这样的话，住院单据复印一份放好，原始的交给她去办理吧。如果有骨折，或愈后可能留下功能障碍，可能鉴定上等级的，单位认定完工伤后，需要等你治疗终结后...

工伤已满2年了,伤残鉴定也做了,可是伤情还没好该咋办?
答：工伤已满2年（工伤职工在停工留薪期最长2年满）了，伤残鉴定也做了，可是伤情还没好仍需治疗的，就要依据伤残鉴定等级、依据《工伤保险条例》（2010年12月20日修订版）网页链接第三十五条、第三十六条和第三十七条规定享受相应待遇了。一、《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级...

是工伤病假期满了时间到病还没好公司没有误工费也没有公伤费公司要我...
答：可以不同意辞退同时向人社局劳动保障监察大队控告 或者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同 根据我国工伤保险条例规定，用人单位不能辞退工伤职工。工伤医疗期可以延长，待遇由所在单位支付；申请工伤认定后，医疗期满的，相关治疗费用由工伤保险基金支付；工伤严重的应当申请劳动能力鉴定，根据对于劳动能力及生活影响...

...老板出了医疗费,给了3个月底薪,现在伤还没好,老板不发工资了,合理吗...
答：肯定不合理了，也不合法，医药费肯定是老板出，有没有买社保？可以先自行申请工伤鉴定，等鉴定书出来了就可以找劳动局申请劳动仲裁，不管伤残多少级，没交社保由老板全部赔偿，交了社保的，社保赔一部分，老板赔大部分，是按照你工资银行卡平均流水来赔的。

我是工伤但是还没有好老板就把我开除了他就多给了我一个月工资,他说...
答：马上到当地的劳动部门申请工伤认定,认定后申请工伤鉴定,按照鉴定等级要求企业支付工伤待遇,不给就提请仲裁,仲裁不服就到法院,但一定要先去做工伤认定.第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急...

...社保卡报销.现在要求社保理赔,公司出的医疗费是不是要退还 一_百度...
答：工伤的医疗费是不需要社保卡报销的。先由公司支付医疗费，办理完出院手续及工伤认定后，再由社保将医疗费返回公司帐户，与员工本人没关系。工伤理赔是依据工伤伤残等级来定的，先做完工伤鉴定再说吧。

工伤员工伤好了不出院,要求公司继续付全额工资和高额赔偿,咋办?
答：按照规定来说的话，在员工能正常工作之前的时间有一个停职留薪期的，这个期间员工可以不上班，但是基本工资照发，法律规定的这个时间是最长不得超过12个月，具体多长时间，主要还是看员工的伤势情况，可以通过医院的病历来确定，如果医院出具证据说可以不住院的话，你们就可以不支付医疗费了。

工伤病休期间,公司发基本工资给我,公司要我打借条。这是否违法?_百度...
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...