领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？ 领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？
第1种情况，如果你的的确确在单位里面已经很优秀，而且很多领导或者同时在不同场合都说过你有可能会升职的话，那就证明你最近应该是要升职的。这个时候领导找你谈话，你大可以镇定自如，领导说要退你，你可以适当的推辞一下，但是千万不要聚力推辞。
但他说你自我认为自己在单位里面并不是怎么出色，而且感觉自己也没有升值的可能性，这个时候领导突然找你，我觉得有可能是在试探你。
领导找你谈话，说要跟你升职的事情，这时候你就要和领导表明你的态度，升职是给自己添加责任，要明确自己的态度，努力负责的完成工作！
如果领导找自己说要升职的事情，首先要学会感谢领导，这也说明你自己平时工作是非常用心的，这是通过你自己的劳动换来的，同时领导也看到了你的努力，你也得到了你老板的认可。所以老板给你说升职的事情的话，首先要学会感谢领导。
如果领导找你谈话，说你升职的事情，那你要表现出谦恭的态度，请求领导对你的不足之处加以指出，这样你才能在以后的工作中进一步完善自己，让自己的职业再上一层楼。
大家好，领导找我谈话，所以要跟我升职的事，那我。很感谢啊哎呀曾感谢领导对我的栽培和提拔我做的还不是很好。希望领导。多多指教和培养。
领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？~
领导找你谈话是要给你升职的事，你会怎么说？听他怎么跟你说，说完之后，之后是对你升职，那你就说谢谢领导的栽培呗，然后你会以后更加努力工作是吧，那能怎么说呀，然后说一些豪言壮语是吧，然后让领导更加尊重你，首先领导是什么样的人呢，你要认清他是怎样的人，他跟你说的目的啥意思啊？是想让你给他送礼还是怎么回事？暗示你什么吗？好像明白了要东西是不是你，你可以通过工作中自己看到听到的所想的，确定一下他是什么意思。
领导找你谈话，说要跟你升级的事，你应该感谢领导的详细啊，表示自己今后的决心
同事要晋升,领导找我谈话,该说什么好?
答：因为领导在决策一个员工时晋升或者不晋升早已经有了定数，如果这时候你去说该同事的缺点，那么就会让领导越来越反感你。二、同时也要说出自己在工作中的状态领导找你谈话，不但要说同事的优点以外，同时还要说出自己在工作当中所完成的一些工作任务和工作业绩，这样才能加深领导对你的印象，在赞美别人的同...
被男性领导暗示要升职就要跟他『处朋友』,怎么应对最好?
答：A还是假装没有听到他这句话，顾左右而言他。搞得领导也晕乎乎的，吃的差不多的时候，A就赶紧走了。第二天上班的时候，A还是照常和领导打招呼，领导也明白A昨晚的意思，他们还是和没事儿一样的相处着。如果领导真的看中你的能力，他找你谈的时候，你可以告诉他：“自己能升职的话对你来说固然是件...
升职前领导找谈话,聊什么?
答：因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。”3、在电梯、走廊、会议室等场所，你与领导“不期而遇”，领导对你说“辛苦了”。这...
领导告诉你要提拔你,你会不会给对方送礼?
答：从进入职场的第一天起，我们就逐渐希望自身能够得到领导的期望，从而获得升职加薪的机会。可是，在我们确实取得成功涨薪的时候，我们又会有很多新的烦恼，在其中，需不需要给领导送一份象征性的礼物是一件使我们很苦恼的事情。当领导提拔我们的时候，大家可谓是十分高兴的，与此同时，我们也特别感谢领导...
领导找你谈话说升职的事,可是隔日就不在有音讯,好像消失贻尽了!现在我...
答：淡定！淡定！幸运之神降临，该来的一定会来，也许，有点曲折，也算正常！你只要摆正心态，赢家还会是你！
领导答应升职没动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答：职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事，先不要急着高兴，职场上大多数都是看能力说话。职场可不是过家家，没有谁对谁的承诺，有的只是谁比谁的能力强，有能力才有资格为自己争取升职加薪的机会，没有能力说什么都是空谈。根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心。一种情况是领导单独找你谈话的...
领导答应升职没动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答：职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事，先不要急着高兴，职场上大多数都是看能力说话。职场可不是过家家，没有谁对谁的承诺，有的只是谁比谁的能力强，有能力才有资格为自己争取升职加薪的机会，没有能力说什么都是空谈。根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心。一种情况是领导单独找你谈话的...
领导找我谈话,说要给我提为组长,让我试试,还给我说了该做什么工作,但已...
答：是否暗示你送礼呢 虽然是组长但毕竟也属于领导了 考察你应酬能力也是其中之一 你连提拔你的领导都没搞定 作为上级领导一定怀疑你的工作能力了哈 不好意思 现在大趋势如此 别怪我实际呀
如果领导对我说,会找机会考虑我的晋升要求
答：3. 考虑其他因素：领导可能在考虑其他因素，如团队的需求、公司的战略规划或其他重要事项。他们可能需要更多的时间来权衡各种因素，以确保你的晋升符合整体利益。因此，他们说要找机会考虑，表示他们需要时间来平衡各种考虑因素。在这种情况下，最好的做法是继续展现你的能力和价值，与领导保持积极的沟通，...
...领导主动找你谈话,一般会是什么原因?升职,岗位平调,还是别的什么...
答：根据我的经验，首先，平时工作比较努力勤奋的，领导找谈话，会加以鼓励，让继续努力，会继续留用或升职。其次，在有特殊工作，或有新任务变动时，领导找谈话，有可能是调离原来岗位到新岗位。最后就是平时工作表现不好，工作做得不到位，找谈话就会受批评。希望可以帮到你。望采纳！
