合同纠纷怎么解决
1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径;
2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解。当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。第二种行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解
3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。
4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
合同纠纷的起诉流程包括几下几点：
1、了解学习有关的法律知识
2、去管辖的法院进行起诉
3、起诉后法院会把案件落实到法官办理
4、准备起诉相关的证据资料等
5、开庭时间和地方的确定和告知
6、进行案件受理
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
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同事出现冲突,我该怎么处理?
答：冲突虽然会让人觉得不舒服，但是却是真正创新的来源，还是减少和发现风险的关键过程。所以，同事之间出现冲突并不可怕，合理地规避、解决它能使干戈化玉帛，同事之间的关系也会越变越好。1、同事之间发生矛盾时要主动沟通 即使发生了矛盾,如果我们主动去沟通,就很容易得到对方的理解、谅解和信任,同时也让...
工作中的冲突很常见,与同事观点发生冲突该怎样处理?
答：要不然，即使你的解决办法更好，同事为了自己的面子，也会咬牙硬撑与你辩论到底。史丹尼斯罗J.列克有句名言：“有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。”毕竟你的中途打断开口，对同事来说意味着是你的挑衅，每个人在心理都会对面子十分的看重，对于你的这种行为，肯定会不满。歌德曾说过：“对别人...
同事之间有矛盾,怎样解决?
答：在一个公司，同事之间免不了会有不愉快的事发生，会产生矛盾冲突，给工作带来种种不便和压力。那么，具体而言，和同事发生矛盾冲突，怎么办？牢记以下这三点策略，同事就不会成为敌人，职场之路也会越来越顺。第一条策略：学会忘记 同事之间发生矛盾冲突，大多都是因为一些具体的事情，即便事情顺利解决了...
如何处理同事间因工作而引起的纠纷
答：1、学会控制情绪事实上，大多数矛盾通常发生在工作交接的时候，双方的理解能力不同，对彼此的管理范围不熟悉。因此，大家都想争出个所以然来，说话的语气越来越大，情绪越来越激动，所以矛盾没有解决，反而加深了。因此，学会控制情绪是避免冲突的第一步。2、学会沟通技巧有些人从一开始就把问题摆出来，...
职场上,如果与同事发生冲突,该怎样妥善处理?
答：职场上，如果与同事发生冲突，该怎样妥善处理？1.学会控制情绪。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制。所以，为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况。关注问题本身，而不是你的同事。因为你不仅不能...
合作合同纠纷怎么处理
答：调解解决。如果协商无法解决纠纷的，可以申请第三方介入进行调解解决。诉讼解决。如果调解和协商无法解决纠纷，或者不想调解或者协商解决的，可以通过向法院提起诉讼的方式解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、...
和同事发生矛盾如何处理
答：和同事发生矛盾如何处理2 对事不对人 同事中之间的争执大部分是因为工作，所以，我们要做到的最基本的一个原则就是对事不对人，就事论事，不要再吵架的时候跑题，当然，最好是不要真的发生正面的冲突。不要指桑骂槐 大家千万不要表面上骂这个人，实际上骂那个人，大家都不是傻子，指桑骂槐只...
如何处理纠纷技巧
答：这样便于我们去回忆当时的情形，分析问题出在哪里，才能有针对性的找到解决问题的办法。3、认同他的感受做出安抚和解释。纠纷双方会表现出烦恼、失望、泄气、发怒等各种情感，你不应当把这些表现当做是对其个人的不满。首先我们要站在他们的角度想问题，如果是自己遇到这个问题会怎么做，怎么解决。
